2017-06-06 18:47:49 包头事业单位招聘网 https://nmg.huatu.com/sydw/bt/ 文章来源：九原政府
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六、招聘办法
此次招聘，主要采取考试、体检、综合考察评定和公示的办法公开进行。
(一)考试
考试由包头市人力资源和社会保障局统一组织实施，教育、卫计岗位，单独出题，其他岗位统一出题。招聘工作领导小组依据报名人数确定考试形式，可以采取笔试+面试或单独笔试、单独面试的方式进行。按照《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》(中办发〔2016〕79号)文件精神，酌情降低开考比例。考试录用比例根据报名人数、岗位需求情况由领导小组研究确定。
(二)体检
体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》执行;体检在招聘领导小组指定的医院进行。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。入围体检范围，属九原区区聘事业合同制人员、劳动合同制人员不参加体检。
(三)综合考察评定
由招聘领导小组指定人员对考生进行综合考察评定。综合考察评定中，发现考生在报名、考试或体检中弄虚作假、违反纪律或体检不合格的，取消聘用资格，按考试成绩由高分到低分依次递补，只递补一次。
(四)公示
进入拟录用范围内的人员，公示7天。公示期间，对反映有影响录用问题并查有实据的考生，取消录用资格，按考试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次;公示结束后10日内，拟录用人员向招聘领导小组提交考核所需的人事档案及相关材料，过时未提交者视为自动放弃，招聘领导小组按考试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。
七、聘用程序及待遇
(一)招聘领导小组按照考试成绩和体检、综合考察评定结果确定聘用人员，录用后，在符合现行规定的条件下办理事业编制，并给予相应待遇。
(二)此次招聘的人员试用期12个月。试用期满考核合格的继续聘用，不合格的取消聘用。入围录用范围的九原区属区聘事业合同制人员、劳动合同制人员不试用。
八、其他
(一)考生报名时所留电话号码在招考期间必须畅通，电话无法接通或所留号码错误影响本人招聘的，后果自负。
(二)考生需及时关注九原区政府网(http://www.btjy.gov.cn)上发布的有关招聘的相关事宜。
(三)本简章由九原区人力资源和社会保障局负责解释。
附件2：九原区2017年招聘高校应届毕业生网络预报名登记表.doc
附件3：九原区2017年招聘高校毕业生网络预报名登记表（九原户籍或者在九原长期工作、生活情形）.doc
附件4：九原区2017年招聘高校应届毕业生报名登记表.doc
附件5：九原区2017年招聘高校毕业生报名登记表（九原户籍或者在九原长期工作、生活情形）.doc
2017年6月6日
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