包头食品药品监督管理局招聘44名食品快检员公告(2)

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　　(二)笔试

　　1.笔试采取闭卷形式，满分为100分。笔试科目主要为分析化学基础知识占60%、仪器分析基础知识占20%，计算机基础知识占20%。

　　2.笔试成绩加分。硕士研究生以上学历毕业的人员在笔试成绩上加2.5分。笔试总成绩=笔试成绩+学历加分。

　　3.笔试结束后，对笔试总成绩从高分到低分进行排序，按1:2的比例确定进入面试范围初步人选，末位出现成绩并列的考生全部进入面试。笔试成绩在包头人社局网站进行公示，公示期为3日。笔试时间、地点另行通知。

　　(三)面试

　　1.面试满分为100分。内容主要考察应聘者的基本能力和素质，重点对组织协调、语言表达及分析判断能力。面试时，实际到场参加面试人数与招聘人数比例为1:1及以下时，考生的面试成绩须达到所有面试人员的面试平均成绩，方可进入体检范围。面试成绩在包头人社局网站进行公示，公示期为3日。面试时间、地点另行通知。

　　2.总成绩计算。参加面试的考生，按笔试占总成绩的45%、面试占总成绩的55%的比例加权计算总成绩，同一岗位最后一名应聘人员考试总成绩出现并列的，以笔试成绩排序为主。总成绩在包头人社局网站进行公示，公示期为3日。

　　(四)体检

　　按照考试总成绩，由高分到低分的顺序等额确定进入体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，统一在指定医院进行，费用由考生自理，具体体检医院另行通知。若体检不合格或弄虚作假的，取消聘用资格并依照总成绩从高分到低分递补，递补只进行一次。进入体检范围人员名单在包头人社局网站进行公示，公示期为3日。

　　(五)公示

　　根据总成绩排名和体检情况确定拟聘用人员。对拟聘用人员在包头人社局网站进行公示，期限为7日，公示期间接受社会监督举报，公示期满无异议的，办理有关手续。

　　(六)岗前培训

　　对拟聘用人员举办为期一周的岗前培训班，培训内容主要为《食品安全法》、《食品监督抽验管理办法》、快检设备操作以及岗位职责、相关工作要求等，培训结束后组织考试。

　　(七)聘用

　　拟聘用人员试用期为两个月，试用期满经考核合格者予以正式聘用，聘用方式为劳务派遣，合同一年一签。试用期满考核不能胜任工作岗位的，不予聘用。

　　五、有关待遇和要求

　　(一)聘用人员主要承担农贸市场食用农产品快速检测及数据分析统计上传等工作。试用期工资为包头市最低工资标准。签订正式聘用合同后，月基本工资2500元左右(含个人承担保险部分)，单位根据有关规定为聘用人员缴纳养老、医疗、生育、失业、工伤五项社会保险。

　　(二)食品快检员实行7小时工作制，根据农贸市场经营特点，快检员每周一至周五上午8:00到岗开展抽样快检工作，10点前公布快检结果，10点至12点进行数据上传及统计，下午安排进行市场巡查。双休日、节假日上午8:00至10:00照常工作，下午休息。对双休日、节假日工作占用的休息时间安排给予补休，全年累计休息时间符合劳动法规定。

　　本公告由包头市食品药品监督管理局负责解释。

　　咨询电话：5256609 5256812

　　监督举报电话：5256601

附件1：招聘岗位专业名称

附件2：包头市农贸市场合同制食品快检员招聘报名表

　　包头市食品药品监督管理局

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