2017年辽宁省选聘400名大学生村官简章(4)

　　六、管理和服务

　　大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委负责。

　　1.落实岗位，接转关系。大学生村官到农村工作，是中共党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是预备党员的，一般安排担任村委会主任助理职务。大学生村官到村任职六个月后，根据个人表现和工作需要，可择优担任村党组织副书记并明确分工。经过实践锻炼，赢得党员和群众认可的大学生村官，可通过推荐、选举担任村党组织书记或村委会主任。大学生村官的人事档案由县(市、区)委组织部审查后统一管理，党员组织关系转至所在村。

　　2.签订协议，明确权责。大学生村官人选确定后，县(市、区)委组织部与他们签订聘用合同。大学生村官在村工作期限为2年，期满后不再续聘。大学生村官聘用期间必须在村工作，乡镇以上机关及其他单位不得随意借调使用。经市委组织部批准，县(市、区)、乡镇可组织大学生村官参加集中性工作，全年累计不得超过60天。大学生村官请销假统一由县(市、区)委组织部负责审批。严禁大学生村官聘期内利用工作时间参加研究生学习。

　　3.提供条件，搞好服务。乡镇党委负责安排大学生村官的食宿及日常生活，为他们开展工作创造条件、提供方便。完善乡镇和村党员干部、农技人员与大学生村官结对帮带制度，帮助他们熟悉基层情况，学习群众工作方法，克服工作生活中遇到的困难。实行大学生村官安全责任制，县(市、区)委组织部要向大学生村官提供“热线电话”，及时解决实际问题。

　　七、组织实施

　　选聘优秀高校毕业生到村任职，是为党和国家培养干部、人才的重大战略工程。各级党委、政府要从培养党政后备人才、加强基层组织建设、扎实推进辽宁振兴发展的战略高度，充分认识大学生村官工作的重大意义，加强领导、明确责任、整合力量，形成齐抓共管的工作格局。

　　1.加强宏观指导和统筹协调。省委组织部要发挥牵头协调、督促落实的作用，切实履行制定规划政策、抓好组织实施、强化指导督促、落实配套保障等职责;市、县(市、区)委组织部要发挥大学生村官工作管理主体的作用，抓好管理考核、教育培养、激励表彰、有序流动等具体政策措施的制定和落实;乡镇党委要加强对大学生村官的直接管理;村党组织要积极协助乡镇党委做好日常管理工作。

　　2.公开选聘政策，广泛宣传发动。充分利用新闻媒体和高校宣传网络，对选聘范围、程序和相关政策措施进行广泛宣传，鼓励符合条件的优秀高校毕业生积极踊跃报名参选。同时，各高校要按照有关要求，认真做好大学生村官人选资格审核工作。要坚持政治素质，注重选聘有理想抱负、热爱基层、有志于服务农村的优秀毕业生。要注重引导重点高校毕业生，以及涉农专业和乡村规划、农业科技、电子商务、金融管理、信息技术等基层急需专业毕业生报考大学生村官。

　　3.严肃选聘纪律，确保风清气正。整个选聘工作要严格按照“三严三实”要求，切实做到坚持标准不走样、履行程序不变通、严格纪律不放松，实施全程阳光操作，提高选聘工作的透明度和公信度，确保选聘工作风清气正。

附件1：38所“985工程”高校名单.doc

附件2：省内外非“985工程”高校各市选聘名额分配计划.doc

附件3：2017年辽宁省选聘大学生村官报名申请表.doc

　　中共辽宁省委组织部

　　辽宁省人力资源和社会保障厅

　　辽 宁 省 教 育 厅

　　辽 宁 省 财 政 厅

　　2017年 3月27日

　　以上是关于2017年辽宁省选聘400名大学生村官简章(4)的全部内容，更多关于内蒙古大学生村官招聘考试,辽宁省大学生村官考试,的相关信息敬请加入大学生村官招聘考试群 ，及关注大学生村官招聘考试网。

（编辑：常青藤）