2017-04-16 11:04:50 包头事业单位招聘网 https://nmg.huatu.com/sydw/bt/ 文章来源:包头师范学院
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七、体检
(一)应聘者身体条件要求:参照《关于修订公务员录用通用体检标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发【2010】19号)执行。
(二)应聘人员体检不合格或因未参加体检被取消资格的,从参加考试的应聘人员中按照总成绩由高到低依次等额递补,递补只进行一次。
(三)体检工作由学校统一组织,到学校指定的体检机构进行体检(注:时间、地点另行通知)。
八、公示与聘用
(一)根据应聘人员的总成绩以及体检情况,学校研究确定拟聘用人员,并将拟聘用人员名单在学校网站上进行公示,公示期为7天。同时,公布监督举报电话,接受社会监督。
(二)公示结束后,对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待问题查清后再决定是否聘用。
(三)学校与应聘人员签订劳动合同。新聘用人员按规定实行试用期制度,试用期为3个月,试用期包括在两年劳动合同期限内。试用期满合格的,予以聘用;不合格的,不予聘用。
九、招聘工作的监督
学校纪委对招聘工作实行全程监督。如面试考官与参加应聘人员构成回避关系的实行回避制度。对违反有关纪律的工作人员,视情节轻重,给予纪律处分;对违反纪律的应聘人员,取消应聘资格(监督电话:包头师范学院纪委,0472-6193011)。
十、其他事项
(一)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何以包头师范学院名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次公开招聘考试无关。
(二)未尽事宜另行通知。
(三)本方案由包头师范学院人事处负责解释。
包头师范学院
2017年4月15日
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