2016乌海人民医院招聘158人简章(2)

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　　(一)笔试

　　1.笔试分为医学专业知识试卷和综合基础知识试卷。医学类考生使用医学专业知识试卷，其他类人员使用综合基础知识试卷，笔试由我院组织实施，采用闭卷方式进行，满分100分。笔试命题聘请专家命题。

　　2.笔试时间:2017年1月7日上午9:00，考试地点在准考证上标明。应聘人员凭身份证和准考证参加笔试。

　　3.为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由医院公开招聘工作领导小组根据岗位招聘计划、应聘人数和笔试情况确定。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和招聘岗位，由高分到低分，按1:3比例确定进入面试范围的人员。

　　4.应聘人员笔试成绩和笔试最低合格分数线人员名单在乌海市人民医院官网(http://www.whrmyy.com)上公布。

　　(二)面试

　　1.面试采取结构化面试方式，面试成绩满分为100分，同一岗位的面试人员，须在当日内同一考官组并使用同一套试题进行面试。

　　2.面试时间地点。面试时间地点另行通知。

　　3. 面试设立考官组，由7人组成。

　　(三)成绩计算及公布。

　　1.考试总成绩的计算方法：笔试总成绩的40%+面试总成绩的60%。

　　2.考试结束后，招聘工作组将在乌海市人民医院网站公布考试成绩。根据考试总成绩，按照招聘专业所需人数的1∶1比例确定考核、体检人选。

　　五、体检与考察

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以面试成绩高低排序，面试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　(一)体检

　　1.体检在乌海市人民医院进行，由医院招聘领导工作小组办公室负责组织。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。.

　　2.应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

　　3.招聘领导小组或者应聘人员对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检。

　　4.体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

　　(二)考察

　　考察工作由医院招聘领导工作小组办公室按照有关规定和要求组织实施。具体考察时间、方式等由医院招聘领导工作小组确定。考察工作须在体检工作结束后一个月内完成。

　　应聘者考察不合格的，取消聘用资格。

　　考察工作结束后，医院招聘领导工作小组要形成考察报告，报市直医疗卫生人员招聘办进行备案。

（编辑：纳兰耽卿）