2016翁牛特旗法院 检察院 公安局和消防大队招聘公告(2)
发布时间：2016-12-04 11:23:31 赤峰事业单位招聘网 来源：翁牛特旗人民政府 
五、招聘办法
根据各单位的要求，考试包括笔试、面试、技能(计算机速录和体能)测试。
旗人民法院招聘办法：笔试、面试和计算机速录(只有书记员岗位1和书记员岗位2进行计算机速录测试，不计入总成绩，合格即可)。
旗人民检察院招聘办法：笔试、面试、计算机速录(只有检察业务辅助岗位1、检察业务辅助岗位2、文秘岗位和网管员岗位进行计算机速录测试，不计入总成绩，合格即可)和体能测试(只有检察警务辅助岗位进行体能测试)。
旗公安局招聘办法：笔试和体能测试。
旗公安消防大队招聘办法：笔试和体能测试。
(一)笔试
1、笔试分蒙汉两种文字，考生自愿选择一种文字答卷。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。
2、全日制研究生学历人员，免试笔试。笔试免试人员按同岗位考生最高笔试成绩直接进入面试(体能测试)。
3、考试范围：公共基础知识、时事政治、基本素质测试(参照行政职业能力测试)。
4、考试时间、地点。考生凭身份证于2016年12月15日到翁牛特旗人力资源和社会保障局劳动监察一楼大厅领取准考证。考试时间、地点以准考证为准。
(二)面试
报考法院书记员岗位1、书记员岗位2和检察院检察业务辅助岗位1、检察业务辅助岗位2、检察院文秘岗位、检察院网管员岗位的考生，进入面试人员需先参加技能测试，考试内容为计算机速录看打技能测试。测试时间5分钟，测试结果不计入总成绩，合格即可。经速录技能测试成绩不合格，取消面试资格，按照笔试成绩依次递补进行计算机速录技能测试。进行速录测试的考生需带笔试准考证方可进入考场。速录时间、地点翁牛特旗人民政府网站(www.wnt.gov.cn)通知公告栏，请考生注意查询，不再另行通知。有关考试具体事宜见附件3。
1、面试工作由旗人力资源和社会保障局与用人单位共同组织实施。按照每个岗位笔试成绩从高到低的顺序和各招聘岗位计划聘用人数与进入面试(体能测试)人数1:2的比例确定进入面试(体能测试)资格范围人员。对同一岗位因末位成绩并列而超过1:2比例的，所有考生全部进入面试(体能测试)资格人员范围。特殊情况由旗招聘领导小组研究决定。
2、面试采取结构化面试方法进行，满分100分。
3、面试时间、地点在翁牛特旗人民政府网站(www.wnt.gov.cn)通知公告栏，请考生注意查询，不再另行通知。
(三)体能测试
1、检察院警务辅助岗位、公安局特警队员、消防大队消防员进行体能测试，体能测试包括：
100米跑、1500米跑，每项满分为100分。评分标准附后;
2、公安局特警突击队员进行体能测试，体能测试包括：
100米跑、1500米跑，400米障碍跑，每项满分为100分。评分标准附后;
3、体能测试需带身份证、面试、体能测试准考证方可进行体能测试;
4、检察院警务辅助岗位所有面试人员都进行体能测试;
5、体能测试时间、地点在翁牛特旗人民政府网站(www.wnt.gov.cn)通知公告栏，请考生注意查询，不再另行通知。
(三)总成绩
1、总成绩计算方法：
翁牛特旗人民法院的考生总成绩计算方法：
总成绩=笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5;
翁牛特旗人民检察院的考生总成绩计算方法：
(1)检察业务辅助岗位、文秘岗位和网管员岗位总成绩计算方法：
总成绩=笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5
(2)检察警务辅助岗位总成绩计算方法：
总成绩=笔试成绩×0.4+面试成绩×0.3+体能测试两项平均成绩×0.3。
翁牛特旗人民公安局的考生总成绩计算方法：
(1)翁牛特旗人民公安局特警突击队员总成绩计算方法：
总成绩=笔试成绩×0.4+(100米×0.25+1500米×0.25+400米障碍×0.5)×0.6
(2)翁牛特旗人民公安局特警队员总成绩计算方法：
总成绩=笔试成绩×0.4+体能测试两项平均成绩×0.6
消防大队的考生总成绩计算方法：
总成绩=笔试成绩×0.4+体能测试两项平均成绩×0.6。
2、考试结束后，考试成绩在翁牛特旗人民政府网站(www.wnt.gov.cn)通知公告栏上进行公布。
最后一名总成绩出现并列时，通过再次加试的方式竞聘。
六、体检
根据考试总成绩等额确定体检人员。体检参照公务员录用体检有关规定进行。由翁牛特旗招聘工作领导小组办公室组织实施，对无正当理由拒不参加体检及在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。因体检不合格而出现职位空缺，根据考试总成绩从高到低等额递补人选。体检费用由考生自理。
体检时间、地点在翁牛特旗人民政府网站(www.wnt.gov.cn)通知公告栏，请考生注意查询，不再另行通知。
七、考核
考核对象为体检合格者。考核工作由翁牛特旗招聘工作领导小组办公室组织实施，用人主管部门具体协助配合，对考生因违法违纪等行为受到相关处分或正在接受审查的人员取消聘用资格，因考核不合格出现职位空缺，根据考试总成绩从高到低等额确定递补人员。
八、公示
根据考生的总成绩、体检和考核结果确定拟聘用人选，并对拟聘用人员进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期间，对举报影响招聘的问题经查证属实的，取消聘用资格。
九、培训
对拟聘用人员，由用人单位集中组织培训。
十、聘用及待遇
公示期满，由用人单位签订劳动合同，属于政府购买服务人员，不属于事业编制内管理人员。工资待遇1800/月、三险一金。
十一、管理办法
用人单位进行综合考评，不合格者限期督促整改，在规定时间内，不达标者按程序予以解聘。
十二、组织实施
本次聘用考试由翁牛特旗招聘工作领导小组办公室具体负责组织实施，严格招聘工作纪律，确保招聘工作公开、公平、公正。对招聘过程中弄虚作假、违反干部人事纪律的行为，要进行严肃处理，并追究相关责任人的责任，保证招聘工作顺利进行。
本方案由翁牛特旗招聘工作领导小组办公室具体负责解释。
联系电话：0476--6360523
2016年12月3日
附件1：翁牛特旗法院、检察院、公安局和消防大队招聘政府购买服务人员报名登记表.xls
附件2：翁牛特旗法院、检察院、公安局和消防大队招聘政府购买服务人员计划职位表.xls
附件3：关于2016年翁牛特旗人民法院和检察院计算机速录技能考试说明.doc
附件4：体能测试评分标准.xls
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（编辑：Lynn）
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