北京农业职业学院招聘贯通培养项目基础教育阶段人员公告(2)

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　　5.身体健康，身体心理素质符合教师与教育工作者岗位要求。

　　6.具备招聘岗位所规定的其他资格条件,具体要求见附件1。

　　(三)招聘程序

　　1.报名

　　个人通过网络报名，每人限报1个岗位，报名截止时间为2016年7月20日。将材料扫描件(打包压缩)发Email:rscsz@bvca.edu.cn，邮件主题示例“岗位编号+姓名”。

　　提交以下应聘材料：

　　(1) 《2016年公开招聘报名表》(附件2，贴近期小2寸免冠照片)。

　　(2) 个人详细简历一份，包括通讯地址、邮编、电话、Email地址、教育及工作经历(从高中填起，不能中断)等。

　　(3) 本科和研究生阶段的学历、学位证书(应届毕业生提供学生就业推荐表、学生成绩单);留学回国人员提供学历认证。

　　(4) 专业技术职务和职业资格证书。

　　(5) 居民身份证和户籍证明(户口簿首页和本人页)。

　　(6) 近五年代表性科研学术成果(发表的论文、著作原件及封面、版权页)。

　　(7) 有关获奖证书。

　　2.资格审查

　　学院对应聘者进行资格预审，资格审查合格人员准许参加面试(考核测评)，资格初审结果和面试(考核测评)具体事宜学院通知资格审核通过人员。报名者参加面试(考核测评)时须携带上述报名相关材料原件由学院审验。

　　3.面试(考核测评)

　　2016年7月下旬，组织应聘教师岗位人员进行面试(考核测评)，主要测评应聘人员的语言表达与沟通能力、综合分析能力和岗位匹配度，以及教学技能水平和对学科知识的熟悉程度等。专职研究人员组织专门面试，重点考核学科知识和科研能力。实验人员重点考核专业知识和实际操作能力。成绩按100分计算，达到60分及以上为合格，并进行心理测试合格。

　　4.确定拟聘初步人选。各岗位根据考试成绩由高到低的顺序，按招聘人数1:1的比例确定拟聘初步人选。

　　5.综合考核。考核内容为拟聘对象政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现，以及是否符合应聘资格条件等情况。有严重违纪违规等不良记录，不符合招聘岗位资格条件要求或毕业生就业接收政策的，不予聘用。

　　6.身体检查。组织拟聘人员到指定医院进行体格检查，体检不合格者，取消聘用资格。

　　7.确定拟聘人选。学院根据考核测评、体检等情况确定拟聘人员。学院将拟聘人员名单在校园网公示7个工作日。

　　8.办理聘用手续。经公示无异议，按有关规定办理聘用手续。未按规定时间办理报到手续的，聘用资格自动失效。

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