2016-06-24 14:40:17 内蒙古事业单位考试网 https://nmg.huatu.com/sydw/ 文章来源:北京人力资源和社会保障厅
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2.每个职位按照拟招录人数1:5的比例,从高分到低分依次确定面试人选。成绩低于合格线者不能进入面试。未达到1:5的职位按照成绩不低于合格线的实际人数参加面试。考试成绩及面试人选面向社会公布。
(四)面试
由单位和有关专家组成面试小组进行面试。主要考察面试人员的理论素养、语言表达、应变能力、专业能力等,并对相关信息进一步查证。
(五)确定录用对象
1.笔试成绩与面试成绩按照60%、40%的权重计入综合成绩。面试及综合成绩在北京团市委、北京市志愿服务指导中心的网站上公示7天。
2.根据笔试、面试的综合成绩排名顺序,按照1:2的比例,确定参加体检和拟考察人选。考核内容主要包括拟考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
3.根据笔试、面试、体检和考察结果,确定录用人员,按照相关规定办理录用手续。
4.对录用人员实行试用期。试用期考核不合格者,取消其聘用资格,档案转入人才服务机构,自谋职业。
四、需说明事项
1.坚持公开、平等、竞争、择优原则,提高工作透明度,自觉接受社会监督。对失职渎职工作人员,一经查实将严肃予以处理。
2.资格审核贯穿招考始终,在任何环节发现报考人员违反规定,出现提供信息、证件造假或作弊等情况,一经查实将严肃处理,取消报名、考试资格。
3.从资格审核到招考工作结束,报考人员保证所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知到本人的,后果由其本人负责。
咨询电话:51601208-616 51601208-615
监督电话:63087333
北京市志愿服务指导中心
2016年6月24日
相关附件:
附件1:北京市志愿服务指导中心公开招考工作人员职位计划表1.xls
附件2:北京市志愿服务指导中心公开招考工作人员报名表.doc
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