2016内蒙古公务员面试预测题及解析5月27日(2)
发布时间：2016-05-27 19:31:46 内蒙古公务员考试网 来源：内蒙古华图 
10.单位计划在五一劳动节举办一场庆祝晚会，领导让你针对此次晚会书写一份策划方案。在你跟领导汇报方案时，领导认为你的方案非常新颖，但是预算过多，不是很满意，请问你怎么办?
【测评要素】
人际沟通能力
【参考要点】
(1)角色定位准确，情景针对性强。
(2)首先明确问题的症结所在，即活动方案获得认可，但是预算超标。所以应该先跟领导深入沟通，了解此次活动的预算范围。然后重新整改方案，尽可能开源节流，物尽其用。
(3)同时可以请教经验丰富的同事，协助整改。重新向领导汇报，力求达成各方面的需求，将活动举办圆满。
(4)日后类似的工作一定要考虑周全，避免领导对自己产生负面印象。
11.你是单位新来的公务员，领导临时要去市委参加一场紧急的会议，所以指派你到基层乡镇政府代他取一份关于农村人口参缴社保的统计数据回来，但是基层工作人员不认识你，拒绝配合工作，你怎么办?
【测评要素】
人际沟通能力
【参考要点】
(1)首先要表明身份，说明来意。
(2)如果领导事先有交代获取文件的对接人，则直接联系该对接同事即可。如若基层同事不信任你，你可以给领导打电话或发短信，让领导交代下属以配合你的工作。如若文件比较机密，可建议基层同事汇总成电子版形式直接发送给领导。
(3)日后应该多深入基层，与基层同事熟悉，更好的有助于工作的开展。
12.你是交管所服务大厅的工作人员，某日前来办事的群众众多，在你的窗口前排起了长队，恰逢领导到大厅视察工作，认为你的工作效率太低，要求你完成手头工作后到办公室谈话，请问你怎么办?
【测评要素】
人际沟通能力
【参考要点】
(1)首先摆正心态，领导找自己谈话也是对自己关注的体现。
(2)尽快办理群众的事务，完成手上的工作。与领导会谈时，首先说明今天的情况，因为新政策的实施，导致前来办事群众源源不断，所以排起了长队。同时建议领导能否在近期多开放几个窗口，以便更好更快的服务群众。同时也可以跟领导沟通，能否开通网上预约流程，提高单位整体办事效率。
(3)不断强化自身业务能力，并随时向领导汇报工作中的问题。
13.领导交代你和同事小李共同完成一项工作，而小李因其他事务临时出差去了外地。你们两人仅依靠电话和网络沟通了几次，结果在临近完成期限，发现你们还有很多工作没有完成，小李埋怨你分担少，你怎么办?
【测评要素】
人际沟通能力
【参考要点】
(1)以完成任务为首任，同时与小李也不要因此产生隔阂。
(2)先跟小李沟通，安抚他急躁的情绪。强调当前更为紧要的是要完成任务。明确一下未完成的工作有哪些，俩人共同分担一下，如果小李还在外地出差，则自己主动多分担一些，并且主动承担汇总善后的工作。
(3)等小李出差归来，一起总结一下工作情况，同时对于自己做的不完善之处主动承认错误，力求小李的谅解。
(4)日后的工作中加强与同事的交流，多沟通多请教，多培养默契。
14.如果你是计划生育部门的工作人员，二胎政策实施后，广大群众生二胎的积极性不高，领导让你做针对此问题做一个调研，你如何开展工作?
【测评要素】
计划组织协调能力
【参考要点】
(1)要认识到调查的意义所在。如可以吸纳民意、汇集民智，也可以了解二胎政策实施情况和可能遇到的问题等。
(2)对调查的地点、对象、路线、时间、程序等做出具体安排。
(3)能够选择合理有效的调查方法。如座谈会、入户访问、问卷调查、实地走访，调阅资料等。
(4)能够有效地整理、甄别和筛选调查所获得的信息，为决策建议提供关键的信息点。
15.你单位进行一次关于党风建设的培训会之后，领导认为没有达到预期的效果，同事们也反响平平，领导让你调查一下原因，你准备怎么办?
【测评要素】
计划组织协调能力
【参考要点】
(1)首先要认识到党风建设培训会的目的(如直接影响到群众对党的认识、评价和信任，直接关系到党与人民群众的血肉联系和人心向背，能够带动全社会形成和保持良好风气等)，还应该认识到调查的意义(即查找效果不明显的症结所在，为之后的培训活动提供建议参考)。
(2)确定调查形式：可以选择纸质问卷调查和电子问卷调查相结合的方式，找出其中可能存在的问题，及时汇报给领导。
(3)明确调查内容。(根据调查对象的不同分别了解不同的信息，如向相关工作人员核实培训的内容、形式、考核结果，反映平平的原因等。)
(4)将分析、整理好的的原因写成书面材料，上交给领导。也可以结合实际情况，提出一些调整建议，供领导参考。
16.如果你是某景区的工作人员，近日游客投诉景区内有猴子扔石块伤人的现象，领导让你做针对此问题做一个调研，你如何开展工作?
【测评要素】
计划组织协调能力
【参考要点】
(1)要认识到调查的意义所在。如通过了解事情的真相，确定落石是猴子蹬下来的石头还是塌方的石头所致，为下一步消除景区的安全隐患，避免更多游客受伤情况发生，保证景区的正常运转，维持景区的声誉等。
(2)对调查的地点、对象、时间、程序等做出具体安排。
(3)能够选择合理有效的调查方法。如对景区工作人员通过座谈会方式、对景区游客通过问卷调查方式、对游客反映有落石滚落的区域进行实地走访方式，还可以调阅资料等。
(4)能够有效地整理、甄别和筛选调查所获得的信息，为决策建议提出关键的信息点。
17.你是教育局的一名工作人员，你辖区有学校在搬迁至新校区一年后，出现多名学生身体异常的情况，领导让你调查一下原因，你准备怎么办?
【测评要素】
计划组织协调能力
【参考要点】
(1)首先要认识到调查的目的(确定该学学生体检结果显示身体异常的确切人数和具体原因，是否和新校区的环境相关)，还应该认识到调查的意义(即查找学生出现身体异常的具体原因，解决根源问题，保证学生的生命安全和学校的教学秩序)。
(2)确定调查形式：与环保局、规划局组成联合调查组，可以选择纸质问卷调查和电子问卷调查，和实地走访等调查相结合的方式，找出其中可能存在的问题，及时汇报给领导。
(3)明确调查内容。(根据调查对象的不同分别了解不同的信息，如向医院专家核实体检样本的人数是否符合相关要求、学生出现身体异常跟污染地块的相关性等，向学校工作人员了解新校区在选址前否对该地环境进行检测?开工建设前该地环境标准是否达标?向环保部门了解有毒物质一般是通过土壤还是其他的传播介质进行传播。)
(4)将分析、整理好的的原因写成书面材料，上交给领导。也可以结合实际情况，提出一些具体建议，供领导参考。
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（编辑：常青藤）
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