2016-04-19 16:34:57 包头事业单位招聘网 https://nmg.huatu.com/sydw/bt/ 文章来源：包头青山区人力资源
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(二)资格审查
由青山区合同制工作人员招聘领导小组根据招聘条件对报名人员进行资格审查。
(三)准考证领取
通过资格审查的考生请于2016年5月6日(周五)上午8:30-10:00到青山区人力资源服务中心一楼(报名处)凭本人身份证领取准考证，逾期不领取者，视为放弃考试资格。
(四)考试
采取笔试和面试相结合的方式进行。
1.笔试。采用闭卷的方式进行一次性综合考试，不划定复习范围，不指定参考材料。试题内容参照事业单位公开招考内容，满分为100分。依笔试成绩由高分到低分的顺序，按照1:3的比例确定面试人选。
2.面试。采用结构化面试方式进行。组织有关领导和专家组成面试评分小组，面试主要考查应试者与职位相匹配的分析问题、解决问题的综合能力和职位适应能力，满分为100分。
面试工作结束后，按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的权重比例，采取百分制合成的方式计算报考人员综合成绩，由高分到低分的顺序，按照1:1的比例确定体检和考察人选。如综合成绩末位出现并列的，依照面试成绩由高到低，确定体检和考察人选。
(五)加分因素
在青山区服务的内蒙古自治区服务基层项目大学生，包括大学生村官、三支一扶、社区民生工作志愿者和中小企业储备人才等，凡服务期满(含2016年服务期满)人员在笔试成绩的基础上加5分。
(六)体检
对综合成绩入围人员，由青山区合同制工作人员招聘领导小组指定医疗机构统一进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，取消聘用资格，按综合成绩由高分到低分依次递补。
(七)考察
对体检合格的人员，由青山区合同制工作人员招聘领导小组组织进行考察，主要考核考生的思想政治和工作表现情况，同时对资格条件进行复审。考察不合格的，取消聘用资格，按综合成绩由高分到低分依次递补。
(八)公示
根据笔试面试综合成绩、体检及考察结果。确定拟聘用人员，并进行公示，公示时间为7个工作日。对公示无异议的人员，办理有关聘用手续。
二〇一六年四月十八日
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