内蒙古事业单位考试《职业能力测验》应试策略(2)

　　【导读】华图内蒙古事业单位考试网同步华图教育发布：内蒙古事业单位考试《职业能力测验》应试策略(2),详细信息请阅读下文!考试交流，政策解读，备考资料下载请加【20471-5105555交流QQ群】 ，更多资讯请关注内蒙古华图微信公众号(nmghuatu),内蒙古事业单位考试培训咨询电话：0471-3248222.

推荐：事业单位笔试招生简章 事业单位笔试网络课程

　　第一，仔细审题，深刻领会题意。许多时候，应试者冥思苦想而不得其解往往是因为没有把握好题意。在考试中由于时间紧题量大，相当一部分应试者奉速度为圭臬，对题干也是一扫而过，不求甚解，导致解题时需要回头再看题干，白白浪费了宝贵的时间。所以应试者一定要认真读题干，抓住关键词，准确 把握题干所提要求，紧紧围绕要求思考问题。例如，题干中经常出现“否定之否定”的命题方式，应试者如果粗心大意，就会答非所问。故在解题时，该快的时候要快，该慢的时候一定要慢，深刻领会题意才是正确作答的基础。

　　第二，综合运用排除法、特例法和代入法。单项选择题有且仅有一个正确答案，这可以看作解题条件之一。对某个选项，只要其中有一个要件不符合题意即可排除。例如定义判断中的“要件不符”排除法、数学运算中的“整除特性”排除法和“尾数或首数”排除法。而运用特例法和代入法时，也将四个选项看作 解题条件之一，若举特例或代入后的结果与题干矛盾，则排除相应选项。另外，有的题目本身两个选项之间就是矛盾的，若再根据题干可判断两个选项不能同假，则它们必一真一假，从而排除其他两个选项。这些解题技巧，在这本教材的解析部分都会讲到。

　　2、常见误区盘点

　　很多应试者《行政职业能力测验》的得分不高，不是因为能力不强、知识面不广，而是走入了解题误区。常见的误区可归结为两类:

　　(1)速度至上的误区

　　因为题量大、时间紧，不少应试者认为在有限的时间内快速将题目答完是决胜的关键。这种观点有一定的合理性，因为做完大部分甚至全部试题是获得可观分数的基础。但速度至上的解题策略往往会走入误区，原因就是正确率得不到保证。有些应试者考完后非常得意，自信满满地认为分数至少在80分以上，而最终的分数往往是令人失望的五六十分而已。究其原因，就是这类应试者将题目想得过于简单，甚至没有把握题目要求就作答，掉入了命题者设置的陷阱。

　　(2)追求完美的误区

　　有相当一部分应试者是抱着做完全部试题、力争每题都做对的心态走进考场的。这类应试者往往开考不久就在某道题上受阻，但又不愿放弃这道题目，纠缠于此，浪费了大量时间，导致后面的题目没有时间作答，从而严重失分。实际上，因为每个人的知识结构、专业背景、思维方式都不同，在规定的时间内几 乎不可能有人能做对所有的试题，抱着只要多花时间思考就能做对自己不熟悉的题目的心态是不可取的。应试者总有不会做的题目，对这些题目应该酌情放弃，迅速进入对下一道题的解答。总之，应试者应该在学习中训练自己的解题节奏，形成自己的解题策略，既要规避速度至上的误区，又要摈弃追求完美的心态，在速度和准确度之间寻找最适合自己的平衡点，这样才能在给定的时间内实现得分的最大化。

【最新资讯】包头市事业单位招聘500人考试

【交流平台】各地事业单位交流群汇集

【备考资料】2014年事业单位考试公共基础知识

【辅导课程】2014年事业单位笔试课程

【历年考情】各地事业单位历年招考情况

　　以上是关于内蒙古事业单位考试《职业能力测验》应试策略(2)的全部内容，更多关于内蒙古事业单位考试,《职业能力测验》,应试策略的相关信息敬请加入事业单位考试群 ，及关注内蒙古事业单位考试网。