内蒙古事业单位考试《职业能力测验》应试策略

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　　在事业单位招聘考试中，《职业能力测验》是应试者拉开笔试分数的关键科目。随着报考人数的逐年递增，报考人数与招录人数之比越来越大，寄希望于临近考试时突击备考已不现实。应试者要想在众多的竞争者中脱颖而出，就必须提早准备。只有刻苦用功的时间比别人多，学习效率比别人高，临场正常发挥有保证，才能取得胜利。

　　以下是一些有益经验和技巧，供应试者参考。

　　(一)合理安排试卷各模块的解答顺序和时间

　　1、甄别自己的优势模块和劣势模块

　　应试者做题的目的之一就是要发现自己擅长做哪类题。《行政职业能力测验》一般分为言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五个模块。由于知识结构、学科背景和思维方式的差异，几乎每个应试者都有自己擅长的模块和不擅长的模块，所以应试者在经过一定量的练习和模拟实战后，应将试卷的四个模块分为优势模块和劣势模块两类。由于各个模块的相对优势差别不一定很明显，这就需要应试者在做题中不断摸索和调整。

　　2、根据自己的优势确定答题顺序

　　由于《行政职业能力测验》的考试时间非常紧，故应按先易后难的原则答题。应试者应首先将自己有优势的模块答完，保证获得这部分分数，再去解决自己相对不擅长的模块。值得注意的是，由于采用此法的答题顺序可能与真题的编排顺序不一致，应试者应准确对照答题卡上的题号填涂，以避免出现重大失误。在解答某个模块的试题时，应试者应按顺序解题，切忌东做一个西做一个，对个别没有把握的题目，应试者可以先把自己认为最可能正确的选项填涂好，再继续解答下面的试题。

　　3、严格控制每个模块的答题时间

　　由于《行政职业能力测验》的题量一般都比较大，应试者须严格控制时间，绝不能在某个模块费时过多，否则将没有时间完成其他部分的试题，从而导致大面积失分。应试者要想有效把握答题时间，就必须在平时多练、苦练，再多加总结。而如果在答题时间的把握上缺少锻炼，在临场实战时就很可能手忙脚乱，最终导致溃败。另外，应试者可以根据自己的实际情况，在保证正确率的前提下，对自己擅长的模块可酌情少分配时间，对相对不擅长的模块适当多分配时间。总之，以上所述的能力需要应试者在考试前通过“模拟—总结—再模拟—再总结”的循环来获得。

　　(二)善用答题技巧，避开误区

　　1、答题技巧点拨

　　《行政职业能力测验》的试题都非常灵活，并且全部是四选一的客观题，这就为运用各种技巧提供了条件。由于试卷题量大，命题者也会考虑答题时间紧的问题，所以其命题往往讲究灵活性，几乎不会设置需要长时间推理和运算的题目。应试者如果解答每道题都比较费时，那么就有必要积累解题技巧和提高“对症下药”的意识。

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