锡盟苏尼特左旗教育系统招聘教师工作实施方案(3)
发布时间:2013-08-06 11:04:10 内蒙教师招聘考试网 来源:锡盟人力资源信息网
(六)公示
体检工作结束后,对考试考核体检合格的拟聘人员进行为期五天的公示。
(七)确定聘用人员
公示工作结束后,由领导小组办公室将考试和考核等情况向领导小组会议汇报,确定聘用人员后,由旗人力资源和社会保障局办理聘用手续。
(八)人员聘用、解聘及工资待遇
招聘的人员实行聘用合同管理,聘用单位法定代表人要与其签订《聘用合同书》,用人单位可依据工作性质和内容增加附加条款,提出具体要求。聘用合同要采取书面形式签订,一式四份,旗人力资源和社会保障部门备案,用人单位及当事人各执一份,一份随招聘报名登记表、考核材料等有关资料形成个人档案。首次签定聘用合同期限为3年,试用期为6个月,试用期包括在聘用合同期内。试用期满后,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用合同期满后,因工作需要,用人单位需要续聘的,按照续聘合同的程序和有关规定进行续聘。续定聘用合同不再约定试用期。如合同到期不需要续聘的,终止聘用及劳动关系,并不再享受工资及相关待遇。
正式聘用的工作人员,在聘期内由旗财政按有关规定负担应享受的工资和福利待遇。如在合同期内提出解除或终止聘用关系的,按劳动合同法的有关规定执行。
六、纪律与监督
(一)纪检监察机关要对招聘工作全程予以监督。对招聘过程中违反干部人事纪律及本方案的行为要予以制止和纠正,保证招聘工作的公开、公平、公正。
(二)对违反工作纪律的报考者,视情节轻重,分别给予批评教育,取消考试、考察和体检资格,不予录用或取消录用等处理。出现名额空缺,按成绩由高到低排序依次递补。
(三)报考者及其他人员有权对本次招聘工作中的问题进行检举和申诉。
(四)从事本次招聘的考试和考核工作人员,与报考者有直系血亲关系和近姻亲关系的,要回避。
(五)有关本次招聘工作其它未尽事宜由招聘工作领导小组研究确定。
举报电话:监察部门2522550、人社部门2522309
附件:招聘教师报名表
苏尼特左旗人力资源和社会保障局
二○一三年八月五日
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(编辑:常青藤)