内蒙古医疗卫生招考信息汇总

发布日期 考试类型 招考公告 招考人数 报名时间 考试时间 考试内容
07月30日医疗卫生鄂尔多斯市卫生健康委员会所属事业单位鄂尔多斯市疾病预防控制中心竞争性比选6名工作人员公告62024年8月5日9:00--8月9日17:30——结构化面试。主要测试语言表达、综合分析、履行岗位职责所要求的基本素质和能力
07月25日医疗卫生内蒙古医科大学附属医院2024年度青年就业见习岗位人员招聘42人简章422024年7月25日-7月30日——结构化面试
07月25日医疗卫生2024年度通辽市科尔沁区卫健系统人才引进90人公告902024年8月5日--8月7日————
07月24日医疗卫生通辽市科尔沁区第四人民医院招聘37名工作人员公告372024年7月23日-2024年7月26日——笔试+面试
07月23日医疗卫生2024年巴彦淖尔市五原县医疗卫生专业技术人员招聘22人公告222024年7月30日9:00--8月5日17:00——面试
07月22日事业单位2024年海拉尔区人民医院人才引进23人公告——————
07月19日医疗卫生内蒙古自治区人民医院关于招聘1名心血管内科主任公告12024年7月19日上午8点至2024年7月26日上午12点————
07月18日医疗卫生乌海市卫生健康委员会直属公立医院2024年招聘(技师、药学岗位)考试公——————
07月18日医疗卫生内蒙古医科大学2024年度招聘第二批科研助理岗位工作人员31名公告312024年7月18日上午9:00至7月24日下午17:00————
07月17日医疗卫生内蒙古自治区人民医院2024年度科研助理岗位招聘3人公告32024年7月17日--2024年7月24日————
07月15日医疗卫生包头市土默特右旗卫生健康委员会2024年招聘18名事业人员简章18第一阶段:2024年7月18日9:00开始至7月20日17:00;第二阶段:2024年7月23日9:——专业化面试
07月15日医疗卫生内蒙古自治区国际蒙医医院2024年招聘94名合同制工作人员简章942024年7月15日9:00--7月19日15:00另行通知——
07月12日医疗卫生赤峰市肿瘤医院员额备案制人员招聘57人公告572024年7月12日--2024年7月19日————
07月11日医疗卫生包头市第四医院面向社会使用控制数招聘15名儿科类医师公告152024年7月12日9时--2024年7月20日17时见《面试准考证》结构化面试,面试主要测试应聘者的专业知识、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪表仪态等
07月11日事业单位通辽市科尔沁区第一人民医院2024年招聘52名专业技术人员公告52即日起开始报名至2024年7月20日为止邮箱中通知(请务必用本人邮箱投档,并且在报名表中将邮箱填写准确)笔试、技能操作及面试相结合
07月11日医疗卫生包头市土默特右旗卫生健康委员会2024年招聘事业人员工作预通知——————
07月10日医疗卫生赤峰市阿鲁科尔沁旗医院2024年度招聘19名急需卫生专业技术人员公告192024年7月15日-7月19日另行通知结构化面试
07月10日医疗卫生赤峰市阿鲁科尔沁旗中医医院2024年度招聘16名急需卫生专业技术人员简162024年7月17日-7月23日另行通知结构化面试
07月08日医疗卫生赤峰市阿鲁科尔沁旗蒙医医院2024年度招聘15名急需卫生专业技术人员152024年07月15日至07月19日——面试
07月05日医疗卫生北京大学肿瘤医院内蒙古医院(内蒙古医科大学附属肿瘤医院)引才9人92024年7月5日-2024年7月31日————
07月04日医疗卫生内蒙古自治区中医医院2024年度事业单位招聘8名急紧缺工作人员公告82024年7月5日9:00--7月9日17:00——面试
07月03日医疗卫生2024呼和浩特市和林格尔县中蒙医院招聘15名合同制工作人员公告152024年7月2日--7月8日具体考试时间另行通知面试、专业知识测试
07月03日医疗卫生2024乌兰察布市察右中旗人民医院招聘6名护士公告62024年7月2日--2024年7月7日理论考试时间:2024年7月9日 上午9:30--10:30 面试时间:另行通知理论考试和面试
07月02日医疗卫生2024呼伦贝尔市额尔古纳市卫生健康委员会下属事业单位引进5名急需紧52024年7月5日至2024年7月6日——结构化面试
07月02日医疗卫生2024年7月满洲里市人民医院招聘37名聘用合同制工作人员公告372024年7月1日至2024年7月12日——笔试与面试相结合
07月02日医疗卫生2024呼伦贝尔市鄂伦春自治旗卫生健康委员会所属事业单位引进61人公告612024年7月16日--7月17日——面试采取统一命题、现场答辩的形式。根据“干什么、考什么”的原则,重点测试卫生健康专业知识。面试不设置开考比例,设置最低成绩合格线50分,总成绩低于最低分数线的考生不予进入下一环节。引进人才计划内同一岗位末位成绩出现并列情况时,另行加试确定,加试采取结构化面试的方式进行
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