一是工资待遇。以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。二是住房保障。实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。三是社会保险。用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。 四是福利抚恤。健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，优待政策另行制定;参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。

军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。

全军统一考试大纲分为公共科目和专业科目。其中管理岗位和专业技术岗位共用公共科目考试大纲，包括基础知识和岗位能力两部分。基础知识部分主要包括经济、政治、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队；岗位能力部分主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。