内蒙古人事人才产业发展中心面向社会公开招聘10名项目服务工作人员公告

　　根据服务项目工作需要，内蒙古人事人才产业发展中心(以下简称“中心”)现面向社会公开招聘10名项目服务工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划及项目性质

　　本次计划招聘专业技术岗位工作人员10名，其中专业技术岗位1招聘1人，专业技术岗位2、3、4各招聘2人，专业技术岗位5招聘3人。具体岗位、学历、专业、年龄、薪酬待遇及其他条件详见附件《内蒙古人事人才产业发展中心面向社会公开招聘10名项目服务工作人员岗位表》。

　　本项目性质为政府购买服务。录用人员与内蒙古人事人才产业发展中心依法签订劳动合同，根据项目工作安排从事相关服务工作，与服务购买方不建立直接劳动关系。工作地点为鄂尔多斯市达拉特旗。

　　招聘工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则，由中心会同项目相关单位组织实施。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员应具备下列基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结。

　　3.具有良好的政治素质、道德品行和职业操守，责任心强，具备履行岗位职责所需的工作能力。

　　4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质，能够正常履行岗位职责。

　　5.具有国民教育序列本科及以上学历，具备招聘岗位要求的专业、年龄及其他条件，能够按要求到岗并遵守依法制定的规章制度。

　　(二)有下列情形之一的人员不得应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚，曾被开除党籍、开除公职的人员。

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查、调查尚未作出结论，或者受党纪、政务处分尚在影响期内的人员。

　　3.在公务员招考、事业单位公开招聘等考试中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为且仍在禁考期限内的人员。

　　4.现役军人，以及截至报名截止之日尚未取得岗位要求学历证书的在校学生。

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象且依法限制从事本次招聘岗位工作的人员。

　　6.法律法规规定不得聘用，或者存在其他依法不能建立劳动关系情形的人员。

　　(三)资格条件认定

　　1.年龄以本人有效居民身份证记载的出生日期为准。岗位1不限年龄;岗位2至岗位5年龄要求为40周岁及以下(即1986年1月1日之后出生)。

　　2.学历须为国家承认的国民教育序列本科及以上学历，原则上应能够通过中国高等教育学生信息网查询、认证;国(境)外学历须取得教育部留学服务中心认证。学历证书、认证材料及岗位所需其他资格材料应在报名截止前取得。

　　3.所学专业以毕业证书载明的专业名称为准，专业类按国家教育行政部门公布的相应专业目录核验。因专业目录调整造成名称变化等情形，由中心会同项目相关单位结合专业目录、课程设置和岗位要求认定。

　　4.岗位1具有机械类智能控制工作经验者，同等条件下优先。该条件不作为报名必备条件，不单独加分。相关工作经历及优先条件应有真实、有效的证明材料。

　　三、招聘程序及办法

　　本次招聘按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和录用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　招聘公告及后续相关通知、成绩、名单、公示等信息，通过“内蒙古城市人才产业发展集团”微信公众号及报名网站发布(以下统称“指定发布平台”)。应聘人员应及时关注，以指定发布平台发布的信息为准。

　　(二)网上报名

　　1.报名方式：采取网上报名方式进行。应聘人员使用电脑浏览器登录报名网站，按要求填报信息并上传材料。报名网站：https://xahs.ikaowu.com/

　　2.报名时间：2026年10月20日9时0分至2026年10月26日18时0分，以报名系统接收时间为准，逾期不再受理新增报名。

　　3.每人只能选报一个岗位。资格初审通过前，可在报名期限内修改信息或改报岗位;资格初审通过后，不得修改报名信息或改报其他岗位。

　　4.应聘人员应按报名系统要求上传以下材料：

　　(1)本人有效居民身份证件、近期正面免冠电子照片;

　　(2)毕业证书、岗位要求的学位证书以及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》;国(境)外学历提供《国(境)外学历学位认证书》;

　　(3)涉及岗位1优先条件的，可提供相关工作经历证明如劳动合同、社会保险缴费记录等相关佐证材料;

　　(4)报名系统要求的其他与应聘资格有关的材料。

　　5.应聘人员在填写个人简历时，须完整填写从专(本)科毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。学习经历：填写本人就读专科、本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业(须如实按照毕业证书上的专业名称填写)、取得的学历、学位(含第二学位、辅修学位及专业)。工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

　　6.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，一切后果责任自负。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格。

　　7.应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　8.报名期间，请应聘人员合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名有关事宜。

　　9.本次招聘不收取报名费，资格初审合格即报名成功。

　　(三)资格初审

　　1.资格初审在网上进行，与报名工作同步开展。初审及材料补正截止时间：2026年10月27日18时0分。

　　2.应聘人员提交报名信息后，应及时查询初审结果。需补正材料的，应在规定期限内补充、修改并重新提交;报名截止后，仅受理已提交报名人员的材料补正，不再接受新增报名或改报岗位。未在期限内完成补正，或补正后仍不符合条件的，初审不予通过。

　　3.资格初审结束后，公布进入笔试范围人员名单。资格审查贯穿招聘全过程，初审通过不代表最终符合岗位条件;发现不符合条件或弄虚作假的，取消考试或录用资格。

　　(四)笔试

　　1.原则上同一岗位资格初审通过人数与招聘计划数达到2∶1方可开考。未达到规定比例的，由中心会同项目相关单位根据岗位需求研究降低开考比例、按实际合格人数组织考试，或者核减、取消招聘计划，相关安排在笔试前公告。无合格报考人员的岗位取消招聘计划。

　　2.笔试采取闭卷方式，满分100分，考试时间90分钟，使用国家通用语言文字作答。结合岗位特点，主要考查公共基础知识、职业素养、岗位相关基础知识及实际应用能力。

　　3.笔试时间、地点、准考证打印时间及具体要求另行公告。应聘人员须持有效居民身份证件和纸质准考证参加考试。笔试缺考、违纪被取消成绩或者成绩无效的，不得进入后续环节。

　　(五)资格复审

　　1.根据同一岗位有效笔试成绩由高到低，按照岗位招聘计划数与进入资格复审人数1∶2的比例确定资格复审人选，末位笔试成绩并列的，一并进入。取得有效笔试成绩人数不足规定比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定资格复审人选。

　　2.资格复审时间、地点及具体要求另行公告。应聘人员须提交从报名系统下载打印的报名表、本人签署的诚信承诺材料，以及报名时所提交材料的原件、复印件。

　　3.资格复审重点核验报名信息及材料的真实性、有效性，以及是否符合岗位条件。不符合条件、材料不实、未按要求补齐材料，或者无正当理由未按时参加资格复审的，取消面试资格。

　　4.因资格复审不合格、主动放弃等造成空缺的，在报考同一岗位且取得有效笔试成绩的人员中，按笔试成绩由高到低依次等额递补，递补末位成绩并列的，一并进入资格复审。复审合格人数仍不足规定比例的，按实际合格人数组织面试。面试开始后不再递补面试人选。

　　(六)面试

　　1.资格复审合格人员进入面试。面试人员名单、时间、地点及有关要求另行公告。

　　2.面试采取结构化方式，使用国家通用语言作答，满分100分，主要考查岗位认知、专业应用、综合分析、语言表达、沟通协调、应急处置等履职能力和岗位适配情况。

　　3.同一岗位应聘人员原则上使用同一套试题，在同一考官小组、连续时间内完成面试。面试过程全程录音录像。

　　4.未参加面试或未取得有效面试成绩的，不计算考试总成绩，不得进入体检、考察及递补范围。

　　(七)考试总成绩及排序

　　1.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩均保留小数点后两位，尾数四舍五入;总成绩以公布的两项成绩加权汇总后，保留小数点后两位，尾数四舍五入。

　　2.在取得有效笔试、面试成绩的人员中，根据同一岗位总成绩由高到低，按该岗位实际招聘计划数1∶1确定进入体检与考察范围人员。符合条件人数少于招聘计划数的，按实际符合条件人数确定。

　　3.进入体检与考察范围的末位总成绩并列时，以笔试成绩高者优先;笔试成绩仍相同的，将视情况组织加试，以加试成绩高者确定人选。加试办法另行通知，加试成绩不计入原考试总成绩。

　　(八)体检与考察

　　1.体检在指定医疗机构进行，项目及要求结合岗位履职需要，按国家有关规定执行。具体时间、地点及要求另行通知，体检费用由应聘人员自行承担。

　　2.无正当理由未按时参加体检、体检不合格，或者在体检中弄虚作假、隐瞒影响履职的重要病史导致结论不实的，取消进入后续环节资格。

　　3.体检合格人员进入考察。中心会同项目相关单位依法核查应聘人员的思想政治表现、道德品行、遵纪守法、职业操守、岗位适配情况，以及学历、工作经历等材料的真实性;根据核查需要，要求应聘人员提供相关证明材料。

　　4.因体检或考察不合格、主动放弃等造成岗位空缺的，可在同一岗位取得有效笔试、面试成绩的人员中，按总成绩排序依次等额递补。涉及同分的，执行本公告规定的排序规则;递补人员须按要求完成体检、考察。

　　(九)公示和录用

　　1.根据考试、体检及考察结果确定拟录用人员，在指定发布平台公示5个工作日，接受社会监督。

　　2.公示期满无异议，或者反映问题经查不影响录用的，按规定办理录用手续;反映问题尚需核实的，暂缓办理，核查后决定;存在影响录用问题且查证属实的，取消录用资格。

　　3.拟录用人员应在规定时间内办理报到、劳动合同签订及上岗手续。与其他单位存在劳动关系的，应在入职前依法妥善处理;无正当理由逾期未报到，或者因个人原因不能按要求办理入职的，取消录用资格。

　　4.在本次招聘录用工作结束前，因公示取消资格或拟录用人员放弃、未按要求报到等产生空缺的，可在同一岗位取得有效笔试、面试成绩的人员中，按总成绩排序依次递补，递补人员须履行体检、考察及公示程序。

　　四、劳动合同及薪酬待遇

　　录用人员由中心依法签订劳动合同。试用期根据劳动合同期限依法约定，计入劳动合同期限，试用期内被证明不符合录用条件的，依法解除劳动合同。

　　录用人员的岗位管理、考核以及劳动合同变更、解除、终止等事项，按国家法律法规、劳动合同和依法制定的规章制度执行。

　　五、其他事项

　　(一)应聘人员应及时查看指定发布平台信息，并保持报名所留联系电话畅通。因个人填报信息错误、未按时查看通知或无法联系等造成未能参加招聘环节的，后果由本人承担。

　　(二)对应聘人员弄虚作假、隐瞒影响录用的重要事实或考试违纪的，取消相应资格;已建立劳动关系的，依法处理。应聘人员个人信息及材料仅用于本次招聘及依法开展的后续用工管理，除依法依规公示的必要内容外，不对外公开。

　　(三)招聘工作人员与应聘人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系等可能影响公正的情形，应主动申请回避。

　　(四)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，不向录用人员收取押金、保证金或服务费。任何机构、组织或个人不得以本次招聘名义作出保录用承诺。

　　(五)本公告由中心会同项目相关单位负责解释。未尽事宜依法依规研究确定，涉及招聘安排调整的，通过指定发布平台及时公告。

　　六、咨询与监督

　　咨询电话：0477-2298899。

　　咨询时间：工作日8:30—12:00、14:30—17:30。

　　内蒙古人事人才产业发展中心

　　2026年10月19日

　　附件1：内蒙古人事人才产业发展中心面向社会公开招聘10名项目服务工作人员岗位表.xlsx

　　附件2：《考生诚信承诺书》.docx