临河区妇幼保健院2026年度公开招聘临床执业医师公告

　　为进一步加强我院人才队伍建设，优化专业技术人员结构，提升妇幼保健与临床医疗服务能力，助力三级妇幼保健院提质增效，满足医院业务发展及群众就医需求，经院党委会研究决定，面向社会公开招聘临床执业医师。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、专业匹配的用人标准，严格程序、规范操作、全程监督，确保招聘工作公平、公正、公开。

　　二、招聘岗位及人数

　　本次公开招聘临床执业医师13名，具体岗位如下：

　　1.妇产科医生3名;2.外科(乳腺方向)医生1名(限女性);3.内科医生2名;4.儿科医生2名;5.急诊科医生2名;6.耳鼻喉科医生1名(执业范围：眼耳鼻喉科专业);7.肛肠科医生1名;8.病理科医生1名。

　　三、招聘基本条件

　　(一)基本条件

　　具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无违法违纪及医德失范记录;热爱医疗卫生事业，恪守医务人员职业道德，具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神;身体健康，能够胜任医疗卫生岗位工作;无法律法规及医疗卫生行业规定不得聘用的其他情形。

　　(二)岗位专业条件

　　学历要求：大学本科及以上学历，临床医学专业;

　　资质要求：持有医师执业证书及资格证书;

　　优先条件：完成住院医师规范化培训、持有规培合格证书者优先录用，有妇幼专科医院工作经历者优先;

　　岗位适配：所学专业、执业范围与报考岗位高度匹配，无超范围执业、违规执业记录。

　　(三)年龄要求：40周岁以下(1986年10月30日之后出生的)

　　四、招聘方式

　　本次招聘采取现场报名+资格审查+笔试+面试的综合考核方式，全程择优录取。本次招聘委托第三方人力资源服务机构进行笔试、面试，报名受理、资格初审、体检、考察聘用等关键环节由我院组织实施，所有环节全程留痕、资料存档，接受纪检监督。

　　五、考试科目及考核内容

　　(一)笔试

　　考试形式：闭卷考试，满分100分;

　　考试内容：医学基础知识、对应岗位专业知识、妇幼卫生核心制度、医疗卫生法律法规、医德医风、院感防控、医疗安全等相关内容;

　　根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位比例确定进入面试人员名单，末位成绩并列者一并进入面试。

　　(二)面试

　　考试形式：结构化面试;

　　考核内容：专业素养、岗位适配度、临床思维、医患沟通、应急处置能力、服务理念、职业综合素质;面试满分100分，面试设置合格分数线，低于合格分数线不予录用。

　　(三)综合成绩计算

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，所有成绩均保留两位小数，综合成绩为最终录取依据。

　　六、时间安排

　　报名时间：2026年10月19日至2026年10月23日(上午8：30—12：00，下午3：00—5：30)，逾期不再受理，对应聘人员报名资料进行现场资格审核;

　　报名地点：临河区妇幼保健院行政办公区218室人事科

　　联系人及联系电话：陈燕，0478-8322409

　　笔试、面试具体时间、地点另行通知;

　　成绩公示：面试结束后5个工作日内公示综合成绩及入围名单;体检、考察、公示聘用：按批次依次开展。

　　七、报名所需材料

　　应聘人员现场报名须提供原件及复印件1套(复印件统一A4纸张，按顺序装订)：

　　1.本人有效身份证;2.本科及以上学历、学位证书;3.报名学历的教育部学历证书电子注册备案表及教育部学籍在线验证报告;4.医师执业证书、资格证书;5.住院医师规范化培训合格证书(有则提供);5.个人简历;6.近期二寸蓝底免冠证件照;7.报名表。

　　八、体检与考察标准

　　(一)体检

　　根据各岗位综合成绩从高到低，按招聘人数1:1比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及医疗卫生行业从业人员体检标准执行;体检由医院统一组织，在我院进行，体检费用由我院承担;体检不合格、放弃体检、未按规定时间参加体检者，取消聘用资格。对体检结果有异议的，可申请复检，复检仅限1次，以复检结果为最终结论。

　　(二)考察

　　对体检合格人员开展全面考察，主要考察政治思想、道德品行、医德医风、工作实绩、遵纪守法、人事档案、执业资质、个人征信情况等。医德医风、违法违纪情况实行一票否决，考察不合格者取消聘用资格。

　　九、递补规则

　　在体检、考察、公示、聘用任一环节出现人员放弃、不合格、自动弃权造成岗位空缺的，可在同岗位考试成绩合格人员中，按照综合成绩从高到低依次等额递补;

　　递补工作仅限本次招聘周期内开展，公示结束、办理聘用备案后不再进行递补;递补人员需重新完成体检、考察、公示流程，所有程序与初次招聘一致，全程留痕存档。

　　十、公示与聘用

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在医院官方平台公示，公示期不少于5个工作日;

　　公示期间无异议或异议经查实不影响聘用的，按医院用工制度办理聘用手续(合同制);新进人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期考核合格正式定岗，试用期考核不合格者，取消聘用资格。

　　十一、纪律要求与监督管理

　　本次招聘工作全程公开透明，纪检监察室全程监督，严格执行人事回避制度，所有参与招聘工作人员与应聘人员存在亲属关系的必须主动回避;

　　应聘人员须诚信报考，凡伪造证件、弄虚作假、隐瞒信息、考试作弊、扰乱招聘秩序者，一经查实，立即取消报考、聘用资格，记入医院诚信档案，终身不得参与我院招聘;情节严重的依规追责;

　　招聘工作人员严禁徇私舞弊、违规操作、泄露考题、暗箱操作，违者依规严肃处理;

　　应聘人员须严格遵守招聘各环节时间安排，逾期未参与视为自动放弃资格。

　　十二、其他事项

　　本次招聘所有岗位不设开考比例，岗位有效报名人员均可参加考试;

　　所有招聘环节通知以医院官方通知为准，请应聘人员保持通讯畅通，因个人原因错失招聘环节的，责任自负;

　　本公告未尽事宜，由临河区妇幼保健院人事科负责解释。

　　附件：临河区妇幼保健院2026年公开招聘报名表

　　临河区妇幼保健院

　　2026年10月15日