赤峰市喀喇沁旗教育系统2026年“绿色通道”引进7名教师公告

发布时间：2026-09-20 16:33:01

来源：赤峰市人力资源和社会保障局官网

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喀喇沁旗教育系统2026年“绿色通道”引进教师公告

　　为加强教师队伍建设，提高教师整体素质，优化教师队伍结构，结合编制情况和工作需要，现决定开展喀喇沁旗教育系统2026年“绿色通道”引进教师工作。现将有关事宜公告如下：

　　一、引进原则

　　(一)坚持公开、平等、竞争的原则。

　　(二)坚持师德为先、注重实绩的原则。

　　(三)坚持编制管理、资格准入的原则。

　　(四)坚持学科配套、专业对口的原则。

　　二、引进计划

　　此次引进急需紧缺教师7名，其中：锦山中学3名，锦山第二中学2名，赤峰建筑工程学校2名。具体引进岗位详见《喀喇沁旗教育系统2026年“绿色通道”引进教师岗位表》(附件1)。

　　三、引进条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.牢牢把握铸牢中华民族共同体意识工作主线，自觉维护民族团结进步;

　　4.自觉遵守《中华人民共和国教师法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》，品行端正，具有较强的事业心和责任感，无学术不端行为;

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无传染性疾病，能适应教育教学工作的需要。

　　6.无犯罪记录，个人信用记录良好，未被列入失信联合惩戒对象。

　　(二)资格条件

　　1.学历要求

　　具备下列条件之一者，均可报名

　　(1)第二轮“双一流”建设高校全日制本科及以上学历(以教育部发布的为准)。

　　(2)省属重点师范院校师范类全日制本科及以上学历，锦山中学教师岗位须具备省属重点师范院校全日制硕士研究生及以上学历(附件3)。

　　(3)国内体育专业院校全日制本科及以上学历(附件3)。

　　本次引进不包含专升本、第二学位及辅修学位;学历院校不含相关高校的分校、独立学院、合作办学以及民办高校。

　　2.其他要求

　　(1)2026年应届毕业生及往届毕业生均可报名。

　　(2)年龄在18周岁以上(2008年9月20日以前出生)，全日制本科生不超过38周岁(1988年9月20日以后出生)，研究生不超过43周岁(1983年9月20日以后出生)，博士后出站人员和具有高级专业技术职务任职资格的博士研究生年龄不超过45周岁(1981年9月20日以后出生)。

　　(3)报名时应取得与报考岗位相应种类或以上层次教师资格证，教师资格证书上任教学科与所报岗位一致。

　　(4)具有普通话水平测试二级乙等及以上等级证书。

　　(三)不得报名的情形

　　1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生。

　　2.现役军人。

　　3.市外试用期内和未满最低服务年限在编在岗的公务员、参公人员、事业单位工作人员。

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　5.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。

　　6.被开除中国共产党党籍的人员。

　　7.赤峰市行政区域内在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员。

　　8.近3年内从赤峰市行政事业单位辞职或被辞退的人员。

　　9.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员。

　　10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　(四)不予引进的情形

　　在本次引才报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员(参公人员)考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关(参公单位)录用或被事业单位列编聘用的(以公示时间为准);在本次引才报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的。

　　四、引进程序

　　引进工作将按照发布公告、报名、资格审查、综合比选、考察与体检、集体决策、公示、聘用等程序依次进行。

　　(一)发布公告

　　在赤峰市人社局、市教育局网站发布公告，公布引进人才的岗位信息等事宜。

　　(二)报名方式

　　报考人员限报一个符合条件的岗位，多报无效。

　　报名者可到引进学校报名或网上报名。网上报名者将本人报名表及相关证件扫描件，在规定时间内压缩打包发至引进学校邮箱(详见附件1)。邮件标题格式为：报考学段学科+毕业院校+姓名(例如：高中数学+东北师范大学+张三);直接到引进学校报名者，须带报名表及相关证件原件与复印件。超过报名截止时间的，不再接收。

　　提交材料包括：

　　1.报名表、信息统计表

　　2.相关证件原件的扫描件，具体有：

　　(1)本人身份证扫描件。

　　(2)学历、学位证书及相关证明材料扫描件。非应届毕业生须提供学历、学位证书扫描件，以及有效期内的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告。

　　(3)教师资格证书扫描件。

　　(4)普通话等级证书扫描件。

　　(5)报名人员诚信承诺书。

　　领取面试通知单时需提交报名材料的原件与复印件，以备现场审核。

　　(三)报名时间

　　2026年9月21日至9月30日

　　(四)资格审查

　　由引进单位按照公告明确的资格条件对报名人员进行初审，喀喇沁旗教育局进行复审，并同步开展心理健康与职业适配度测评。资格审查合格人员名单在赤峰市人社局、市教育局网站进行公告。

　　资格审查贯穿人才引进全过程，在任何环节中发现引进人员有违规违纪、提供虚假信息、不符合引进条件、违反引进程序要求等情况的，一律取消引进资格，并追究相关责任人责任。本次人才引进不收取任何费用。

　　面试按照岗位引进计划数与资格审查通过人数不低于1:3的比例，确定进入面试人员，未达到开考比例的岗位核减计划数或取消开考。

　　(五)综合比选

　　由喀喇沁旗教育局统一组织，根据不同岗位要求分别采用试讲(展示)、答辩相结合方式进行，面试顺序抽签确定;同一岗位的考生由同一考官小组使用相同形式进行考核。

　　1.试讲。时间为8分钟，试讲内容抽签确定，试讲时不得使用多媒体课件，不得自带教具，备课时间40分钟，差时备课，备课时只提供传统书写介质，同一天、同一学段、同一学科讲授同一内容，不指定教材。日语学科用日语试讲，其他学科试讲时一律使用普通话。体育教师岗位不试讲，直接进行相关专业展示，展示时间为10分钟以内，所使用器材需自备。

　　2.答辩。时间为5分钟，考生对面试考官提出的试讲(展示)过程中存在的疑点、个人专业素养、教育教学理念、职业发展等问题进行答辩;各学科答辩时一律使用普通话。

　　面试考官依据《喀喇沁旗教育系统2026年“绿色通道”引进教师面试评分表》要求，根据考生试讲(展示)、答辩情况进行打分，面试总分值为100分，试讲(展示)占80分，答辩占20分，面试成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。面试最低合格分数线80分，低于最低合格分数线者不得进入下一环节。

　　面试成绩、考察与体检人员名单在赤峰市人社局、市教育局网站进行公示，公示5个工作日。根据面试结果，与进入考察与体检人员签订《意向服务协议书》，不签订此协议书者视为自愿放弃体检与考察资格。

　　(六)考察与体检

　　考察工作由喀喇沁旗教育局负责。考察突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，人岗相适、人事相宜，结合拟引进岗位要求，全面考察拟引进人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、现实表现、社会信用记录等情况，并按照教育部《关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)要求，开展准入查询，形成书面考察材料。考察不合格的，取消其引进资格。考察阶段因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照面试合格成绩由高到低等额递补一次。

　　由喀喇沁旗教育局组织对考察合格的人员进行体检，在指定的公立二级甲等及以上医院进行。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。体检费用由考生自理。体检不合格的，取消其引进资格。体检阶段因个人原因放弃或体检不合格出现岗位名额空缺的，按照面试合格成绩由高到低等额递补一次。

　　体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的考生，取消引进资格，视情节轻重给予相应处理。

　　(七)集体决策

　　喀喇沁旗教育局党组根据考察情况和岗位要求，集体讨论决定拟引进人员，向同级人社部门报送引进申请及相关材料(含考察报告、会议纪要等)

　　(八)公示

　　对拟引进人员在赤峰市人社局、市教育局网站进行公示，公示时间为5个工作日。对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，取消其资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。

　　拟引进人员在集体决策、公示阶段因自动放弃出现空缺岗位，按照面试合格成绩由高到低等额递补一次。

　　(九)聘用

　　新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同和最低服务期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所有聘用人员属于国家正式事业单位编制。

　　最低服务年限5年(含试用期)，签订服务期协议。

　　五、纪律监督

　　(一)实行全程监督制度

　　人才引进工作期间，接受纪检监察部门全程监督。工作人员和报考人员在本次引进工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

　　(二)落实责任追究制度

　　严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等有关规定，坚持标准条件，规范操作程序，严肃工作纪律。做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。按照“谁审查、谁负责”的要求，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。

　　(三)实行回避制度

　　严格执行《事业单位人事管理回避规定》等有关规定。

　　(四)建立报名人员考试诚信档案

　　1.为强化报名人员的诚信意识，杜绝替考、舞弊等违纪违规行为，确保本次引进工作公平、公正进行，报名人员在报名前须签订《报名人员诚信承诺书》，并建立报名人员诚信档案。

　　2.对报名人员的资格审查贯穿引进人才工作全过程，任何阶段发现报名人员资格不符、弄虚作假的，一经查实，取消引进资格。对违反规定的已引进人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　六、咨询和监督举报电话

　　本次人才引进工作将全程设置咨询、监督举报电话，报考人员需咨询的，请于工作日(8:30—12:00，14:30—17:30)拨打相关电话。

　　(一)咨询电话

　　喀喇沁旗锦山中学：13848968019 0476—3772712

　　喀喇沁旗锦山第二中学：15048660908

　　赤峰建筑工程学校：15647628868

　　喀喇沁旗教育局：0476—5822236