2026年扎兰屯市教育系统事业单位人才引进公告

　　为进一步充实教育系统事业单位人才力量，优化教育系统事业单位人才队伍结构，满足教育事业发展对各类人才的迫切需求，决定开展2026年扎兰屯市教育系统事业单位人才引进工作。现将相关事宜公告如下：

　　一、引进计划

　　本次计划引进人才15人，具体岗位和条件详见《2026年扎兰屯市教育系统事业单位人才引进岗位需求目录》(以下简称《岗位需求目录》)。

　　二、实施步骤

　　(一)报名

　　1.报名人员应当具备以下基本条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(3)铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;

　　(4)品行端正，具有较强的事业心和责任感;

　　(5)具备岗位所需的学历、专业或技能条件;

　　(6)适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　(7)具有符合岗位要求的工作能力;

　　(8)具备引才岗位所要求的教师资格证、普通话水平测试等级证书等其他资格条件;

　　2.学历、学位及年龄条件

　　(1)具有国内“双一流”建设高校或建设学科、原“985”、“211”院校的全日制本科学历、学位(不含附属合办学院、独立学院)，年龄要求35周岁以下，即1990年8月8日(不含)以后出生;

　　(2)具有国内普通高等院校硕士研究生学历、学位，年龄要求40周岁以下，即1985年8月8日(不含)以后出生;

　　(3)具有博士研究生学历人员年龄要求50周岁以下，即1975年8月8日(不含)以后出生。

　　(4)不接受以二学位、第二学位、辅修专业报名。

　　3.其他条件

　　(1)报名人员属于机关或事业单位列入编制人员的，须在报名环节提交本人所在单位及按照干部管理权限由当地组织人社部门出具的同意报考证明;

　　(2)报名人员为2026年应届毕业生的，学历学位取得时间应为2026年8月31日前，教师资格证书及普通话水平测试等级证书等其他资格条件取得时间应为人才引进报名开始日前;

　　(3)其他资格条件具体以《岗位需求目录》为准。

　　4.具有以下情形之一的，不得报名：

　　(1)在读的普通高校全日制本科生、研究生(不含2026年8月31日前毕业的普通高校应届毕业生);

　　(2)试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员(列编聘用人员);

　　(3)被辞退或被取消录用未满5年的公务员、参照公务员法管理人员、事业单位工作人员;

　　(4)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

　　(5)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　(6)在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　(7)现役军人;

　　(8)应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员;

　　(9)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　5.报名要求

　　(1)报名采取网络报名方式进行，报名人员须按要求填写报名表相关信息。(报名网址：http://115.28.96.217:8075/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=32)，报名时间为2026年8月8日9:00至2026年8月17日17:30。

　　(2)报名人员应认真阅读报名条件和要求，在规定的时间内上传报名所需材料，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响资格审核的，责任自负。

　　(3)报名人员只能报考一个岗位，凡报两个及以上岗位的，取消报名资格。

　　(4)按照《事业单位人事管理回避规定》要求，报名人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

　　(二)资格审核

　　1.资格审核分为资格初审和资格复审。资格初审工作与报名工作同步进行，由市教育局负责，资格初审时间为2026年8月8日9:00至2026年8月17日17:30(工作日9:00-12:00,14:30-17:30)。对未通过资格初审的，应及时告知未通过审核的理由;对报名资料不全或有疑问的，应及时告知本人作出补充或说明。

　　上传的所有材料要求字迹、公章清晰，四个角露出，否则不予审查通过。凡因考生所提交材料不真实、不准确和不完整而影响资格审核的，责任自负。

　　2.资格复审由市教育局采用现场审核的方式进行。资格复审时间为：2026年8月18日至8月19日(工作时间9:00-12:00,14:30-17:30)，地点为扎兰屯市教育局人事股。报名人员需携带以下材料：

　　①《报名表》一式两份;

　　②本人二代身份证原件及复印件;

　　③毕业证书和学位证书原件、复印件。2026年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供教育部学籍在线验证报告;

　　④非应届毕业生须提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位认证报告、教育部学籍在线验证报告;

　　⑤报名岗位所需的相应层次及学科教师资格证、普通话水平测试证书其他材料原件及复印件;

　　⑥报名人员属于在编的机关或事业单位工作人员，须提交已过试用期、最低服务年限的证明材料及本人所在单位和按照干部管理权限由当地组织、人社部门出具的同意报考证明。

　　(三)人岗相适评估

　　1.人岗相适评估采取结构化面试的方式进行(不涉及相关专业知识，无试讲环节)，结构化面试须使用国家通用语言作答，对不按规定语言作答的按零分处理。人岗相适评估认定具体时间、地点及相关要求将在呼伦贝尔人才网和扎兰屯市人民政府网发布，人岗相适评估成绩现场公布。

　　2.本次引进人才人岗相适评估工作，各岗位均不设开考比例。人岗相适评估成绩满分100分，成绩保留小数点后两位小数(不进行四舍五入)，设置最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的不得进入下一个环节。

　　3.对于实际到场参加评估人数等于或少于该岗位实际引进计划数的，该岗位应聘人员人岗相适评估成绩须达到最低合格分数线，方可进入下一环节。

　　4.凡同一岗位资格复审通过人数超过30人的，由扎兰屯市教育局联合扎兰屯市人事考试中心组织实施加试笔试(国家通用语言文字试卷)环节。加试笔试成绩保留小数点后两位小数(不进行四舍五入)，不计入人岗相适评估成绩。按照加试成绩由高到低的顺序确定30人进入人岗相适评估环节，同一岗位因末位加试成绩并列而超过30人的，全部进入人岗相适评估环节。

　　(四)体检、考察

　　1.根据每个岗位报名人员人岗相适评估成绩由高到低的顺序和该岗位计划招聘人数，按照1:1的比例确定进入体检人选。体检时间及地点另行通知，体检费用由报考人员自理。

　　2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《关于进一步做好公务员录用体检工作的通知》等有关规定进行。

　　3.报名人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

　　4..体检医务人员及工作人员与体检者有需要回避关系的，应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的医务人员和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

　　5.体检环节因个人原因放弃或体检不合格出现岗位名额空缺的，在人岗相适评估最低合格分数线上，按照人岗相适评估成绩由高到低顺序进行递补。

　　6.体检合格人员进入考察环节。考察工作由市教育局具体组织实施，考察内容主要包括考察对象思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案及应聘资格条件、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。

　　7.考察工作突出政治标准，重点了解被考察人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，对政治上不合格的，坚决不予引进。

　　8.不按规定时间、地点参加考察和提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者取消引进资格，在人岗相适评估最低合格分数线上，按照评估成绩由高到低的顺序进行递补，履行体检、考察程序。

　　(五)公示聘用

　　考察合格的拟引进人员在呼伦贝尔人才网、扎兰屯市人民政府网进行为期5个工作日的公示。公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响引进的人员，办理引进人才手续。对有影响引进问题并查实的，取消其引进资格;对有影响引进的问题但一时难以查实的，暂缓办理引进手续，待查实后，由市教育局作出是否引进的结论。

　　对在公示环节因自动放弃、存在问题不宜引进等原因造成的岗位空缺不再递补。

　　(六)试用期制度

　　引进人才实行试用期制度，用人单位与引进人才签订聘用合同。引进人员属初次就业的，试用期为12个月;非初次就业的人员，聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满结束后，由引才单位及市教育局对引进人才进行考核。考核合格的，办理试用期满相关手续;考核不合格的，办理解聘手续。

　　(七)服务期制度

　　引进人才实行服务期制度。3年内(含试用期)不得调离本单位，5年内(含试用期)不得调离扎兰屯市教育系统。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。

　　三、纪律监督

　　本次教育系统事业单位人才引进工作全程接受社会监督。资格审查贯穿整个引才过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的立即取消资格，追究相关责任。

　　扎兰屯市教育局监督举报电话：0470-3200383

　　扎兰屯市人力资源和社会保障局监督举报电话：0470-3203783

　　扎兰屯市委组织部监督举报电话：0470-3209466

　　监督电话受理时间：工作日9:00—12:00，14:30—17:30

　　四、注意事项

　　1.在引进人才工作全过程中，报名人员务必保持通讯畅通，若因个人原因导致未能联系上本人的，按自动放弃处理，取消其相应资格。

　　2.《岗位需求目录》中所要求的专业名称、专业类别等，主要参考《普通高等学校本科专业目录(2012年版)》《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》《普通高等学校本科专业目录(2026年版)》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(1997年颁布)》《学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)》以及中国研究生招生信息网最新信息。

　　3.报名人员需业务咨询的，请于报名期间的工作日(9:00—12:00,14:30—17:30)拨打咨询电话，咨询电话详见岗位需求目录。

　　五、其他事项

　　本次引才工作人岗相适评估认定不指定复习范围，不指定辅导用书，不委托任何机构举办辅导班。

　　引才工作有关程序、步骤、要求等如需作出调整，将在呼伦贝尔人才网、扎兰屯市人民政府网站发布，请报名人员随时关注。

　　本公告由扎兰屯市教育局负责解释，未尽事宜按有关规定执行。

　　附件：1.2026年扎兰屯市教育系统事业单位人才引进岗位需求目录

　　2.报名表填写要求

　　附件1：2026年扎兰屯市教育系统事业单位人才引进岗位需求目录.xls【24 KB】

　　附件2：报名表填写要求.docx【12.95 KB】

　　原文标题：2026年扎兰屯市教育系统事业单位人才引进公告

　　原文链接：https://www.zhalantun.gov.cn/News/show/1447500.html