阿拉善高新技术产业开发区2026年引进高中部第一批教育领域紧缺人才公告

　　为进一步加强阿拉善高新技术产业开发区、乌兰布和生态沙产业示范区教师队伍建设，现决定引进2026年高中部第一批教育领域紧缺人才，具体事宜公告如下。

　　一、引才人数

　　计划面向社会公开引进高中各学科教师10人。

　　二、引才条件及对象

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。遵守《中华人民共和国宪法》和法律，政治坚定，热爱祖国，拥护中国共产党领导，执行党的路线、方针、政策;铸牢中华民族共同体意识，维护民族团结;热爱党的教育事业，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，有强烈的事业心和责任感;能够自觉遵守《中华人民共和国教师法》《教师职业道德规范》《中小学、幼儿园教师职业行为十项准则》，遵纪守法，品行端正，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何刑事处罚;

　　2.应聘人员年龄、学历学位及岗位要求的其他条件取得时间截止至发布简章之日(不含)前，具体详见《阿拉善高新技术产业开发区2026年引进高中部第一批教育领域紧缺人才岗位表》(以下简称《岗位表》);

　　3.具有从事教育教学工作的良好素养，须具有相应教师资格证书(对未取得教师资格证的2026年应届毕业生，允许先报名参加考试，于2026年8月31日上岗前，须取得教师资格证。未取得教师资格的，取消聘用资格)。应聘语文教师须具有二级甲等及以上普通话等级证书，应聘其他学科教师须具有二级乙等及以上普通话等级证书。应聘高中英语教师须通过英语专业八级;

　　4.2026年高校应届毕业生的毕业证书、学位证书取得时间为2026年7月31日之前;

　　5.具有应用数字技术资源实施教学的能力，能熟练使用办公软件和操作计算机进行多媒体教学;

　　6.除以上引才要求，岗位须具备的其他条件，具体详见《岗位表》中有关规定;

　　7.如公告和《岗位表》无特殊说明，其他条件(含岗位表中各项条件)的取得时间为报名开始日前(含)。

　　(二)引进对象

　　1.面向全国，不限户籍;

　　2.教育部六所直属师范类院校、国家“双一流”建设高校、省属重点师范大学师范类专业中的全日制硕士研究生及以上学历毕业生，且大学本科阶段需通过普通高等学校招生全国统一考试录取至国内院校，并取得相应毕业证、学位证;

　　3.硕士研究生年龄要求在35周岁及以下，即1990年2月27日(不含)以后出生的;博士研究生年龄要求在45周岁及以下，即1980年2月27日(不含)以后出生的;具体以《岗位表》要求的为准。

　　(三)下列人员不得引进

　　1.在阿拉善盟已经与用人单位签订服务期协议且服务期限未满的在职公务员、参公单位工作人员、事业单位工作人员;试用期内的公务员、参公单位工作人员和事业单位工作人员;服务期内的“特岗教师”;已和阿拉善盟各地(学校)签订定向培养协议的“自治区公费师范生”;已和阿拉善盟各地(学校)签订定向培养协议列入“优师计划”培养的高校毕业生。

　　2.在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为并在禁考期的人员。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;被开除中国共产党党籍的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　4.现役军人。

　　5.曾有违反师德师风行为的人员。

　　6.应聘后即构成岗位回避关系的人员。

　　7.各类专升本、成人自考、函授、网络教育以及在职取得学历学位人员。

　　8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、薪资待遇

　　根据《阿拉善盟关于促进人才高质量发展的实施意见》(阿党发〔2025〕1号)、《阿拉善盟人才引进培养和服务保障管理办法(试行)》文件要求，具体薪资待遇如下：

　　(一)引进人员纳入事业单位编制管理，执行国家统一规定的事业单位教师工资标准，并签订服务期协议，依规享受高新区全员聘任绩效及乡村教师生活补助待遇。

　　(二)教育部直属6所师范院校毕业生、国家“双一流”建设高校师范类专业急需紧缺的博士研究生给予人才20万元/人安家补贴，急需紧缺的全日制硕士研究生给予人才10万元/人安家补贴，人才安家补贴自批准之日起，按40%、30%、30%的比例分三年发放(由高新区财政承担)。

　　上述人员试用期结束后考核合格的，签订聘用合同。服务期内辞职的，须全额退还已发放的人才补助(含安家费、专项津贴等)。

　　四、引才程序

　　本次引才工作将通过指定官方网站发布引才公告，并实行线上简历收取的报名方式。凡在兰州大学、西北师范大学、内蒙古师范大学、内蒙古大学等优质院校参加现场引才会并投递简历的人员，均须按照公告要求，在指定网站或邮箱同步上传报名相关材料。

　　(一)报名及资格审核

　　1.报名及资格审核时间：

　　2026年2月28日9:00起—3月5日18:00止。

　　2.报名要求：

　　(1)每名报名人员只能选择填报一个岗位。

　　(2)应聘人员在阿拉善盟人力资源和社会保障局网站人事考试专栏、“阿拉善党建”微信公众号自行下载《诚信承诺书》《报名登记表》，按要求填写相关信息，上传本人近期正面免冠蓝底2寸数码彩照。在规定的时间内(以邮箱接收显示时间为准)，通过电子邮件形式(PDF格式扫描件)发送至指定邮箱进行报名。邮件以“岗位名称+本人姓名”为标题。用人单位联系方式如下：

　　联系人：谢老师

　　联系电话：15714830815、15548314977

　　邮箱kfqsgjjyg@163.com

　　(3)报名时需提交以下材料：

　　①《报名登记表》(需本人签字)PDF扫描件;

　　②《诚信承诺书》签字PDF扫描件;

　　③毕业证、学位证PDF扫描件，2026年应届毕业生须提供就读院系出具的学历、专业证明及学信网在线学籍验证报告;

　　④中国高等教育学历和学位认证报告(不接受以辅修专业应聘);

　　⑤普通话证书、教师资格证书、二代身份证(正反面放在一页)PDF扫描件;

　　⑥个人征信记录原件PDF扫描件;

　　⑦以留学取得的学历应聘的，提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、我国驻外使领馆等有关证明材料PDF扫描件。

　　(4)报名人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读高中到最高学历毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。

　　学习经历：要填写学习期间(高中、本科和研究生)的起止年月、就读学校、院系、专业、学位(其中，所学专业必须严格按照毕业证书上的专业名称填写)。

　　《岗位表》中所要求的专业条件，主要参考教育部学信网、研招网最新专业目录信息设置，应聘人员在提交申请时应如实填写本人大学本科、研究生毕业证书上的专业名称及对应代码。

　　对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科等，也要如实填写，以便资格审核人员初步判断是否符合岗位的专业要求。

　　工作简历：工作经历截至报名开始之日，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。故意隐瞒工作经历的，由此产生的后果由个人承担。

　　获奖情况：需完整填写符合岗位需求所获奖励、荣誉称号、证书等的时间、发放单位、称号全称等。对工作中获得的突出业绩也请按照时间顺序填写完整。

　　(5)应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其引进资格。

　　提示：在规定的报名时间内，如提供个人资料不全的应聘人员，请在工作人员与您联系后第一时间提供个人资料。应聘人员在报名时提供的个人联系电话在整个引才期间(从报名至完成聘用)务必保持畅通，以便各环节必要时的联系沟通，因电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人引进的，责任自负。

　　(二)资格审核要求

　　(1)资格审核和报名同步进行。由用人单位及主管部门具体负责并解释(《岗位需求表》中附具体咨询电话)。用人单位及主管部门要严格按照《引才简章》及《岗位需求表》所规定的资格条件，对报考人员填报的就读院校、学历、学位、专业、资格证书、荣誉情况等信息及报名时提供材料的真实性进行严格审核。审核结果经高新区、示范区教育领域紧缺人才工作领导小组复审无误后通过报名邮箱发送邮件反馈。

　　(2)用人单位及主管部门须在应聘人员报名后1日内(重新修改信息的，从修改日算起)提出审核意见，对符合条件的，不得以任何理由拒绝，并在《报名登记表》上加盖公章;对不符合条件的，严禁资格审核通过;审核未通过的，应及时以邮件形式向应聘人员简要说明理由。如因填报信息不全或有疑问导致审核未通过的，审核人员应及时以邮件形式回复应聘人员。

　　(3)应聘人员在报名邮箱收到确认报名通过的信息后，即确认报名成功。确认报名成功后，及时自行下载打印加盖公章的《报名登记表》。已确认报名成功的，不能再改报其他岗位。

　　(三)面试

　　1.资格审查合格人员进入面试。进入面试环节的应聘人员须持加盖公章的《报名登记表》及二代身份证(或有效期内临时身份证、社保卡、护照)等有效身份证明原件，按照面试公告要求在指定的时间内到指定地点参加面试，未按时参加者视为放弃面试资格。

　　2.面试不设开考比例，划定面试总成绩最低合格分数线70分，成绩保留小数点后2位，未达到最低合格分数线的不予进入下一步引才环节。面试总成绩=试讲成绩×80%+课业评估成绩×20%。具体工作由盟委人才工作领导小组办公室指导高新区、示范区教育领域紧缺人才工作领导小组牵头组织实施。

　　3.试讲环节备课时间40分钟，试讲时间15分钟。课业成绩评估由引才单位根据应聘人员课业成绩进行评估赋分。请应聘人员按照要求将《课业成绩评估表》(附件3)中要求的各项材料按照顺序依次扫描成电子版，以压缩包的形式发送至线上报名电子邮箱，压缩包名称按“姓名+报考部门+报考岗位+联系电话”格式命名,并备注课业成绩评估。未按时报送相关资料的，课业成绩评估按零分计算。如考生成绩单中没有GPA、无法提供GPA或学校课程为4绩点制(须提供学校课程为4绩点制的证明)的，则统一将成绩转换计算为5绩点制进行评估。

　　4.面试满分100分，采用国家通用语言作答，对不按要求作答的，按零分处理。同岗位人员使用同一套试题。

　　5.面试具体要求、时间、地点等内容，将于面试前5日内在简章发布公众号及网站发布面试公告，请应聘人员随时关注阿拉善盟人力资源和社会保障局网站人事考试专栏、“阿拉善党建”微信公众号。

　　6.应聘人员面试成绩现场公布并由应聘人员本人签字确认。根据岗位引才计划数，按照每个岗位面试总成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检考察范围人员。同一岗位进入体检、考察范围人选最后一名总成绩出现并列的，组织加试(加试形式为答辩，时间为5分钟)，按照加试成绩高低顺序等额确定进入体检、考察范围人选。面试结束后，经高新区、示范区教育领域紧缺人才工作领导小组研究确认后，按考号在阿拉善盟人力资源和社会保障局人事考试专栏网公布成绩。

　　(四)体检和考察

　　1.体检

　　体检参照公务员录用体检有关规定进行，由高新区社会事务办公室及用人单位共同组织实施，体检费用由引进对象自行承担。引进对象须在规定时间到指定的体检医疗机构进行体检，其他医疗机构体检结论、鉴定一律不予认定。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。引进对象未在规定时间内体检，体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消引进资格。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

　　体检时间、地点将在简章发布公众号及网站公布。

　　2.考察

　　考察工作由引才单位组织实施。考察方式参照公务员录用相关规定，考察不合格的，经高新区、示范区教育领域紧缺人才工作领导小组研究，报盟委人才工作领导小组办公室同意后，可取消其引进资格。考察工作突出政治标准，重点了解被考察人员的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，坚决不予聘用。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询无犯罪记录、查询社会信用记录、同被考察人员面谈、开展入职前查询(依据从业禁止制度)、查询全国教师资格管理信息系统(限制库)等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察。

　　(五)确定拟引进人选

　　面试、体检、考察等合格后，用人单位依据应聘人员面试总成绩，经高新区、示范区教育领域紧缺人才工作领导小组研究后确定拟引进人员。

　　(六)公示

　　根据考试、体检和考察结果，确定拟引进人员，具体名单在阿拉善盟人力资源和社会保障局人事考试专栏网进行公示，公示期为5个工作日。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。公示期内反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　(七)备案及聘用

　　1.公示期满，无异议的，按高新区党工委会议要求由同级承担组织、编制职能部门报盟委组织部、盟委编办备案后按照管理权限办理列编手续。用人单位与引进人员签订服务期限不低于5年的聘用合同(服务地点：阿拉善高新技术产业开发区(乌斯太镇)第一中学高中部)，服务期内不得调整岗位，具体按照《事业单位人事管理条例》等有关规定执行。在办理聘用审批手续后放弃引进资格或被取消引进资格的，记入诚信档案。

　　2.本次引才的教师实行试用期制度。新聘用人员若属初次就业，试用期为12个月;非初次就业人员，试用期一般不超过3个月，如遇情况特殊，经学校评估审批后可以适当延长，但最长不得超过6个月。试用期包含在聘用合同期限内。试用期期间，学校将依据教学表现、专业能力等多维度标准进行全面考核，同时广泛收集学生评价以及社会反馈。若试用期考核结果为良好，且学生、社会评价满意，将给予正式聘用;若试用期考核不合格，将不予续聘 。引进人才连续两年考核不合格的，用人单位可解除合同，并按服务期违约条款追偿。

　　3.下列人员不得聘用：

　　①未能在约定时间取得毕业证、学位证、教师资格证的应届毕业生;

　　②应聘人员从报名开始日至办理聘用备案手续前，被事业单位列编聘用(以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)或在公务员(含参公单位工作人员)考录中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，以及被全日制高校(以报到注册为准)录取的;

　　③试用期间或期满考核不合格的;

　　④在公开引才过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的;

　　⑤法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　(八)递补

　　应聘人员在体检、考察等环节不合格或因个人原因放弃等导致岗位空缺的，由高新区、示范区教育领域紧缺人才工作领导小组研究后从符合条件的应聘人员中视情况等额递补，递补只进行一次，如无合适人选也可不进行递补。高新区党工委会议研究决定聘用事宜后不再递补。

　　五、其他要求

　　(一)本次引才实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。相关认定与处理按《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(二)对应聘人员的资格审查贯穿引才工作全过程，应聘人员在任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等严重影响聘用的情形，并查实有据的，一律取消其聘用资格，视情节严重程度给予相应处理，并记录在案。

　　(三)应聘人员如自愿放弃参与某一环节，须在规定时间内向用人单位提交本人签字确认的《自愿放弃声明》。

　　(四)本次引才不收取任何报考费用，不指定考试教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何以本次引才考试命题组、专门培训机构等名义举办的“辅导班”“协议班”、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与引才组织方无关。

　　(五)未尽事宜及有关信息，将在简章发布公众号及网站予以公布。

　　(六)咨询时间为公告发布期间上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。

　　附件：1.阿拉善高新技术产业开发区2026年引进高中部第一批教育领域紧缺人才岗位表

　　2.报名登记表

　　3.课业成绩评估表

　　4.考生诚信承诺书

　　2026年2月27日

　　原文标题：阿拉善高新技术产业开发区2026年引进高中部第一批教育领域紧缺人才公告

　　原文链接：http://rsj.als.gov.cn/art/2026/2/27/art_5778_514619.html