通辽市科尔沁区第一人民医院学科带头人、急需紧缺人才、实用型人才招聘公告

　　医院简介

　　通辽市科尔沁区第一人民医院创建于1956年3月，是一所集医疗、教学、科研、预防和急救为一体的现代化三级甲等综合医院。2009年与通辽市肿瘤医院进行资源整合，同年通过自治区三级医院评审，2025年6月，正式跨入国家三级甲等医院行列。现在是科尔沁区规模最大、设备最先进、技术力量最雄厚的综合性三级甲等医院和肿瘤治疗中心。是内蒙古自治区人民医院眼科、骨科、心血管内科硕士研究生培训基地;苏州大学神经内科预防医学专业研究生培训基地、内蒙古民族大学硕士研究生培训基地和自治区首批助理全科医师培训基地，是内蒙古民族大学和通辽职业学院教学医院和赤峰学院、鄂尔多斯卫校、乌兰察布医专实习基地。医院曾荣获全国卫生系统先进集体、全区文明单位、自治区卫生先进单位、全区厂务公开民主管理工作先进单位等多项殊荣。

　　为加强人才队伍建设，推动医院高质量发展，医院拟面向社会招聘一批高层次专业技术人才。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　具体招聘岗位及人数见《通辽市科尔沁区第一人民医院招聘岗位需求表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。

　　4.具有良好的政治素质和道德品行，具有强烈的事业心和责任感。

　　5.具有国家承认的符合招聘岗位要求的年龄、学历、专业技术职称等条件。学历、学位要求：

　　①本科学历的报名人员要求为学历、学位证书俱全的普通高等院校四年制或五年制全日制本科(不含专升本、自考、成教等)。

　　②研究生学历的报名人员要求学历、学位证书俱全，且高等教育阶段起始学历为普通高等院校四年制或五年制全日制本科(不含专升本、自考、成教等)。

　　③对具有住院医师规范化培训合格证书的本科学历(学历、学位证书俱全的普通高等院校四年制或五年制全日制本科，不含专升本、自考、成教等)报名人员，按照临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。住院医师规范化培训合格证书的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相匹配。

　　④不得以第二学位(专业)、二学位、辅修学位(专业)报考。

　　6.具有符合岗位要求的工作能力。

　　7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(二)具体岗位要求

　　对于招聘岗位的学历、学位、所学专业、专业技术职称及其他要求见《通辽市科尔沁区第一人民医院招聘岗位需求表》(附件1)。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报名

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍的人员;被开除公职的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　2.在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为并在禁考期限内的人员。

　　3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　4.现役军人。

　　5.在读的普通高等院校全日制本科生、研究生。

　　6.应聘到岗位后构成回避关系的人员。

　　7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、招聘程序

　　招聘按照发布公告、报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　在科尔沁区第一人民医院微信公众号发布招聘公告。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2025年12月31日。随到随招，招满即止。

　　2.报名采取网上报名的方式进行，报名人员提交相关材料以“姓名+类别+岗位名称”命名发送至邮箱：

　　(renshike7115@163.com)。

　　3.报名所需材料：

　　(1)报名人员填写《通辽市科尔沁区第一人民医院招聘报名登记表》，在填写个人简历时，须完整填写本人学习经历、工作经历，起止年月上下衔接，不得有空档期。

　　(2)有效居民身份证。

　　(3)毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》。

　　(4)专业技术资格证书。

　　(5)主要成果证明材料(奖励证书、代表性论著等)。

　　(6)工作经历证明(聘用合同/劳动合同、工资传票或养老保险缴纳凭证)。报名人员在不同单位工作的时间可累计计算。在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。

　　(7)招聘岗位要求的其他有关证件和材料。

　　(8)报名人员所学专业名称与公布专业不一致，但研究方向与岗位需求专业一致，须提供能体现报名人员本人研究方向两项以上的代表业绩(一般应为作为第一作者在核心期刊及以上级别的期刊发表的相关文章，或作为主要参与人〈排名前三〉参与或主持的省级及以上或相当层次的项目研究成果，或发明专利〈排名前二〉或毕业论文等)作为佐证资料。医院将根据报名人员提供的佐证材料组织专家组结合岗位专业要求开展论证，论证结果不通过的，资格审核不通过。

　　(9)留学回国人员以留学取得学历应聘的，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或其他有关证明材料。

　　(10)香港、澳门特别行政区学历报名人员还须提供《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。

　　(11)属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

　　(12)报名人员属于在编的机关或事业单位工作人员，须提供已过试用期、最低服务年限的证明材料。

　　4.资格审查：

　　(1)招聘办公室对提供材料进行审核。

　　(2)对报名人员的资格审核工作，贯穿于招聘工作的全过程。如发现所提供资料有不实或不符合报名要求的，医院将随时取消报名资格，已聘用的取消聘用资格。

　　(3)在工作期间被证明不符合录用条件、健康体检结果不能满足招聘岗位要求的，取消录用资格。

　　(4)报名人员因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考核或聘用资格的，责任自负。

　　(三)考核

　　考核分为资格性审核、面试、试工三个部分。

　　1.资格性审核。招聘领导小组对提供的业绩材料进行审核，确定是否符合要求。资格性审核作为对报名人员综合考核的重要组成部分。

　　2.面试。具体面试时间及地点以面试准考证为准。面试采用汇报展示与考官评议相结合的方式，使用国家通用语言作答，全面评估报名人员的综合素质与专业能力。

　　①汇报展示环节。报名人员需围绕个人学习工作经历、专业技术能力、主持或参与的科研课题以及论文论著发表等内容进行PPT汇报，汇报时长控制在15分钟以内，要求内容条理清晰、重点突出、数据详实，充分展现个人在学术研究与专业实践领域的积累与成就。

　　②考官评议环节。面试考官将依据报名人员的汇报内容，结合提交的书面材料，通过专业提问、互动交流等方式对其学习工作经历、学术水平、科研能力等方面进行全面考核。

　　③面试成绩满分100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线的不得进入下一环节。各岗位以面试成绩高低排序等额进入试工范围的人选;同一岗位进入试工环节人员最后一名出现并列，一并进入试工环节。

　　3.试工。面试合格人员须参与意向科室的实际工作，原则上不少于一个月的时间。试工结束后由招聘办公室组织考核，试工考核满分100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线不予录取。试工期间按照科尔沁区最低工资标准发放生活费。

　　(四)体检

　　体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定，入职体检出现职业禁忌证及其他不适合被录用的情形，不予聘用。体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。体检费用由报名人员自理。

　　(五)考察

　　体检合格人员列为考察对象，考察主要是对报名人员的政治表现及有无违法违纪现象进行审查。

　　(六)公示

　　根据资格审核、考核、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，通过科尔沁区第一人民医院微信公众号公示，公示期为7天，公示期间公布监督举报电话，接受社会监督。监督举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的拟聘用人员不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待问题查清后再决定是否聘用。

　　(七)聘用

　　公示期满无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同。

　　四、待遇

　　聘用人员兑现相应待遇。符合《关于通辽市落实“英才兴蒙”工程的实施意见》的人员，按照政策规定给予支持。

　　五、其他事项

　　1.在试工、体检、考察、公示、聘用过程中，如未达到预计招聘人数，按照面试成绩由高到低依次等额递补，以实际录用为准。

　　2.招聘工作在科尔沁区第一人民医院党委统一领导下，由医院招聘领导小组组织实施，医院纪检监察室全程监督招聘工作，应聘人员应自觉遵守回避制度;相关工作人员严格落实公开招聘工作保密、回避等纪律要求，确保招聘工作公正、公平。

　　咨询电话：0475-2897115(人事科)

　　监督电话：0475-2897113(纪检监察室)

　　附表：

　　1.《通辽市科尔沁区第一人民医院招聘岗位需求表》

　　2.《通辽市科尔沁区第一人民医院招聘报名登记表》

　　通辽市科尔沁区第一人民医院

　　2025年9月5日

　　

　　原文标题：通辽市科尔沁区第一人民医院学科带头人、急需紧缺人才、实用型人才招聘公告

　　原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/p1uIzPen-SbNbIf7J1cm-Q