关于开展2025年呼伦贝尔市海拉尔区事业单位人才引进人岗相适评估的公告

　　根据《2025年呼伦贝尔市海拉尔区事业单位人才引进公告》，现将人岗相适评估事宜公告如下：

　　一、参加人员范围

　　按照《2025年呼伦贝尔市海拉尔区事业单位人才引进公告》要求，经过前期报名，通过资格审查取得参加评估资格的人员。

　　二、发放评估通知单

　　1.发放时间：2025年7月14日9:00—17：00。

　　2.发放方式：《2025年呼伦贝尔市海拉尔区事业单位人才引进评估通知单》(简称《评估通知单》)将以电子邮件方式

　　发送至报名人员递交报名材料时所使用邮箱。请通过报名取得参加评估资格人员，务必及时下载、打印。若已收到报名成功通知，但截至7月14日17:30时仍未收到《评估通知单》或《评估通知单》信息有误，请及时拨打咨询电话核对情况。

　　三、人岗相适评估时间和地点

　　人岗相适评估时间为：

　　综合性岗位：2025年7月17日，7:00—7:30入场;

　　教育系统岗位：2025年7月18日，7:00—7:30入场;

　　卫健系统岗位：2025年7月19日，7:00—7:30入场。

　　评估地点：海拉尔区教育研修中心(海拉尔区福利一路7号)，请参加评估人员做好时间安排，提前熟悉评估考场路线。

　　四、评估具体事宜

　　(一)综合性岗位

　　评估形式：结构化面试，测试时间10分钟，成绩满分100分。

　　主要流程：

　　(1)报名人员凭本人二代身份证(或临时身份证)原件、评估通知单，在规定时间到达指定地点参加评估;

　　(2)报名人员进入候考室，由工作人员组织抽签确定评估序号;

　　(3)报名人员在工作人员引领下到指定考场进行评估;

　　(4)面试结束后，在工作人员引领下到指定地点等候公布成绩，确认成绩后离开考点，其评估过程结束。

　　(二)教育系统岗位

　　评估形式：包括综合素质测试和试讲，一并进行。总成绩满分100分，其中综合素质测试20分，试讲80分。时间共计20分钟，其中综合素质测试5分钟，试讲15分钟。

　　主要流程：

　　(1)报名人员凭本人二代身份证(或临时身份证)原件、评估通知单，在规定时间到达指定地点参加评估;

　　(2)报名人员进入指定候考室，由工作人员组织抽签确定评估顺序;

　　(3)报名人员在工作人员引领下到备课室备课，备课时间40分钟;

　　(4)报名人员在工作人员引领下到指定考场进行评估;

　　(5)评估结束后，在工作人员引领下到指定地点等候公布成绩，确认成绩后离开考点，其评估过程结束。

　　(三)卫健系统岗位

　　评估形式：包括综合素质测试和专业理论答辩，一并进行。总成绩满分100分，其中综合素质测试20分，专业理论答辩80分。时间共计20分钟，其中综合素质测试5分钟，专业理论答辩15分钟。

　　主要流程：

　　(1)报名人员凭本人二代身份证(或临时身份证)原件、人岗相适评估通知单，在规定时间到达指定地点参加评估;

　　(2)报名人员进入指定候考室，由工作人员组织抽签确定评估顺序;

　　(3)报名人员在工作人员引领下到指定考场进行评估;

　　(4)评估结束后，在工作人员引领下到指定地点等候公布成绩，确认成绩后离开考点，其评估过程结束。

　　五、评估成绩计算

　　评估成绩保留到小数点后三位小数，不进行四舍五入。根据每个岗位报名人员评估认定总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，按照1:1的比例确定进入体检的人选。引进计划内同一岗位评估成绩出现并列情况，排名以专业能力测试成绩(试讲成绩、专业理论答辩成绩)高者优先;若专业能力测试也并列或所报岗位不进行专业能力测试的，则另外进行加试，加试内容由引才工作领导小组研究确定，按加试成绩高低确定人选。评估认定环节，设置成绩最低合格分数线70分，未达到成绩最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　六、其他事项

　　1.报名人员须认真阅读《评估通知单》内容，核实所报岗位的评估时间，提前了解评估地点位置和前往线路，按时参加评估。

　　2.人岗相适评估中，应聘人员须使用国家通用语言作答，不按要求作答的按零分处理。

　　3.人岗相适评估期间，不提供用水用餐，应聘人员可视情况自备，经工作人员查验后携带入场。

　　4.人岗相适评估环节，不指定评估教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办评估辅导培训班。

　　七、咨询电话

　　咨询电话：0470—8117215

　　监督举报电话：0470—8117209

　　咨询时间：工作日9:00—12:00，14:00—17:00

　　海拉尔区事业单位引进人才工作领导小组

　　2025年7月13日

　　原文标题：关于开展2025年呼伦贝尔市海拉尔区事业单位人才引进人岗相适评估的公告

　　原文链接：https://www.hailar.gov.cn/News/show/1359525.html