2025年度呼伦贝尔市额尔古纳市融媒体中心事业单位引进急需紧缺专业人才人岗匹配度评估测试公告

发布时间:2025-06-09 09:40:41

来源:额尔古纳市人民政府网站

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关于开展2025年度额尔古纳市融媒体中心事业单位引进急需紧缺专业人才人岗匹配度评估测试的公告

  根据2025年度额尔古纳市融媒体中心事业单位引进急需紧缺专业人才工作整体安排,现将人岗匹配度评估测试工作相关事宜公告如下:

  一、人岗匹配度评估测试

  根据《2025年度额尔古纳市融媒体中心事业单位引进急需紧缺专业人才公告》要求,凡通过资格审查的考生进入人岗匹配度评估测试环节。人岗匹配度评估以专业技术能力测试的方式进行。

  (一)人岗匹配度评估测试安排

  1.凡通过审查的考生进入人岗匹配度评估测试环节,人岗匹配度评估以专业技术能力测试的方式进行,专业技术能力测试由领导小组统一组织实施,成绩现场评定和公布。考试地点、时间详见《考试通知单》,考生凭《考试通知单》和报名时使用的证件参加专业技术能力测试。

  2.《考试通知单》领取方式,电子版发送至考生报考时所留的邮箱考生自行下载打印。

  3.测试时间。2025年6月14日(周六)上午07:00。

  (考生须于当天上午07:00前到达指定地点,07:10考生需携带考试所需所有设备进入考场,07:10后到达的考生不得进入考场,视为自动放弃测试资格。)

  3.测试地点。呼和浩特市(详见考试通知单)。

  (二)人岗匹配度评估测试方式及要求

  1.人岗匹配度评估以专业技术能力测试的方式进行,满分为100分,考生须用国家通用语言文字作答,对不按规定语言文字作答的按零分处理。人岗匹配度评估测试成绩当场评定后由主考官签字并公布,成绩也将通过额尔古纳市政府网站、额尔古纳市融媒体中心官方公众号《额尔古纳融媒》、客户端《生命额尔古纳》《额尔古纳》对外公开发布。

  2.测试方式:

  ①全媒体记者岗。考生抽签后根据题目要求(现场公布),统一乘车到指定取景地拍摄。拍摄创作时间共180分钟,其中拍摄60分钟,后期制作120分钟,形成不低于1分钟带包装的新媒体短视频,格式要求MP4、AVI,并撰写相关稿件和文案,形成文件保存至桌面,文件命名:岗位+抽签号码。考生需携带无人机、相机或摄像机(型号、规格不限)、存储卡、读卡器、笔记本电脑、耳机、优盘或移动硬盘及其他设备如三脚架、云台等拍摄、制作设备,视频制作所需图像处理软件和备选音乐应提前下载,考试期间不可使用网络。

  ②文字记者岗位。考生自带笔记本电脑,考试时间共180分钟。考生抽签后,根据题目要求(现场公布),撰写相关稿件和文案,形成文件保存至桌面。文件命名:岗位+抽签号码。考试期间不可使用网络。

  ③采编设备维护及网络运维岗位。考生根据题目要求(现场公布),利用现场提供的设备解决实际问题,时间60分钟。考生需自备笔记本电脑。

  ④视频制作岗位。考生抽签后,根据题目要求(现场公布)制作一部完整视频作品。视频格式:1080P,MP4或MOV。考试时间150分钟,形成文件保存至桌面,文件命名:岗位+抽签号码。考生需自带笔记本电脑、耳机、优盘或移动硬盘等视频制作所需设备,图像处理软件和备选音乐应提前下载,考试期间不可使用网络。

  注意:视频制作岗位考试可以使用的视频制作软件:Adobe系列软件,AE、photoshop、PR、final cut、EDIUS,DaVinci Resolve,C4D,MAYA,MAD专业编辑软件;全媒体记者岗考试可以使用的视频制作软件:剪映、PR、AE等。考试所需使用工具请考生在考前自行下载,在考试中选择使用。

  特别提示:所有考生需提前下载EV等录屏软件,开考前,考生打开录屏软件并对考试内容进行全程录屏,并形成文件保存至桌面,文件命名:录屏文件+岗位+抽签号码。考生因自带设备和软件不齐全等自身原因,无法正常参加考试的,后果由考生自行负责。

  3.人岗匹配度评估测试要求

  (1)人岗匹配度评估测试时考生应穿着大方得体,不得穿着行业或特殊职业制服,不得佩戴有明显特殊标记的配饰。

  (2)进入人岗匹配度评估测试区域后,所有人员各类通讯工具(手机、智能手表、手环、无线电接收器等)全部上交。如有未上交通讯工具的考生,一经发现,一律按违纪处理,取消其测试资格。

  (3)考试期间考生不得提前退场。

  二、咨询方式

  咨询电话:0470-6824896(6月9日至6月13日,上午9:00-12:00,下午14:00-17:00)

  额尔古纳市融媒体中心事业单位引进急需紧缺

  专业人才工作领导小组办公室

  2025年6月8日

  原文标题:关于开展2025年度额尔古纳市融媒体中心事业单位引进急需紧缺专业人才人岗匹配度评估测试的公告

  原文链接:http://www.eegn.gov.cn/News/show/1349157.html

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