乌兰察布市商都县2025年事业单位人才引进38人公告

发布时间：2025-03-21 17:33:36

来源：商都县人民政府网站

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商都县2025年事业单位人才引进公告

　　为深入贯彻落实党的二十大精神，全面融入自治区“一心多点”人才工作新格局，进一步实施人才强县战略，畅通人才引进渠道、规范人才引进程序，按照《乌兰察布市事业单位人才引进实施办法》(乌党人才组发〔2025〕2号)精神，结合商都县实际，特制定本公告。

　　一、引进计划

　　本次计划引进高层次和紧缺急需人才38人，引进岗位及人数详见《商都县2025年事业单位人才引进岗位需求表》(附件1，以下简称《人才引进岗位需求表》)。

　　二、引进资格及条件

　　(一)引进人员应具备下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守《中华人民共和国宪法》和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步，品行端正，具有较强的事业心和责任感。

　　3.具有正常履行岗位职责的良好身体条件和心理素质;具有良好的政治素质和道德品行。

　　4.具有符合岗位要求的学历学位，应聘人员学历学位条件须为“双一流”建设高校全日制本科及以上学历毕业生(教研函〔2022〕1号公布的院校及学科，详见附件4);国内普通高校全日制硕士及以上学历毕业生或国(境)外世界大学排名前200名高校全日制硕士研究生学历毕业生，并取得相应学位(海外毕业按本年度英国 QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、《美国新闻与世界报道》世界大学排名、软科世界大学学术排名前200 名，且高等教育阶段起始学历须为国内普通高校全日制本科学历并取得相应学位)或全日制博士研究生(海外毕业按当年度英国QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、《美国新闻与世界报道》世界大学排名、软科世界大学学术排名前500名,详见附件5)。

　　5.国(境)外留学归国硕士或全日制博士研究生专业名称须与国内专业名称一致或相近，并根据在读期间所学课程内容具体判定。

　　6.年龄要求18周岁以上，35周岁以下(含35周岁)，即1989年3月21日(不含)至2007年3月21日(含)期间出生;全日制博士研究生或取得副高级专业技术职称的年龄可适当放宽至45周岁(含45周岁)，即1979年3月21日(不含)以后出生，取得正高级专业技术职称的年龄可适当放宽至50周岁(含50周岁)，即1974年3月21日(不含)以后出生，具体出生日期以身份证为准。

　　7.2025年应届毕业生学历学位证书(含《国外学历学位认证书》)取得时间截止到2025年7月31日，其他年份毕业生须在报名开始日前取得学历学位证书(含《国外学历学位认证书》)。

　　8.报考人员选报岗位须与所学专业一致，不得跨专业报考。

　　(二)下列人员不得参加人才引进

　　1.乌兰察布市机关事业单位在编在岗工作人员，含机关事业单位试用期内正式录用(聘用)的工作人员。

　　2.被辞退未满5年的各机关事业单位工作人员。

　　3.乌兰察布市外试用期内和未满最低服务年限的机关事业单位工作人员或公务员。

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员，违法违纪正在接受审查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，被开除中国共产党党籍的人员。

　　5.在读普通高校全日制本科及以上学历人员(不含2025年应届毕业生)。

　　6.现役军人。

　　7.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员。

　　8.应聘后即构成回避关系岗位的人员。

　　9.定向培养生、委托培养生和网络学院、成人教育学院、民办院校、独立学院毕业生以及在职取得学历学位人员。

　　10.法律法规规定不得引进并聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、引进程序

　　本次人才引进程序按照网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示与聘用等程序逐项进行。

　　(一)网上报名

　　1.人才引进报名采取网上报名方式进行，报名网址为http://nmdsjy.pinge360.com/exam/1910。应聘人员按要求同步将所需材料发送至指定邮箱。

　　2.应聘人员应认真阅读人才引进公告和《人才引进岗位需求表》，《人才引进岗位需求表》中所要求的专业类别或专业均按照国家教育行政部门制定的学科专业目录设置。

　　3.网上报名时间：2025年3月26日9:00至4月11日18:00。

　　4.每名应聘人员只能填报一个岗位，且必须使用本人有效期内身份证报名，报名与参加面试时所使用的证件必须一致。报名时，每名应聘人员只能填报一个岗位，应聘人员须按要求在网上签署《考试诚信承诺书》(详见附件2)并填写《商都县2025年事业单位人才引进报名登记表》(详见附件3，以下简称《报名登记表》)相关信息。

　　应聘人员须完整填写大学及以上学习经历和工作经历(学习经历：填写大学及以上起止年月，所读院校、院系、专业;工作经历：截止报名开始之日的工作经历，需要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。公务员(参公人员)或已被事业单位列编聘用的要注明是否“已过试用期或最低服务年限”)，否则将不予审查通过。

　　5.本次人才引进报名不收取报名费。

　　6.应聘人员自报名之日起应保持手机畅通并随时关注公告网站信息，因本人未按要求提供相关材料或本人预留信息错误造成未聘后果，由应聘人员自行承担。

　　7.应聘人员须将以下原件材料扫描成电子版，按编号顺序处理成一个PDF文件，发送至指定电子邮箱。

　　(1)《报名登记表》(本人签字后再扫描);

　　(2)身份证(正反面);

　　(3)国内高校毕业生提供有效期内的全日制本科及以上教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告，全日制本科及以上毕业证、学位证(2025年应届毕业生未取得毕业证和学位证的，须提交本人承诺书、加盖院(系)公章的学历学位证明)(详见附件6、7);

　　(4)国外留学人员提供《国外学历学位认证书》(2025年应届毕业生未取得《国外学历学位认证书》的，须提交本人承诺书，详见附件6，留学院校成绩单、国内本科院校的毕业证、学位证及教育部学历证书电子注册备案表);

　　(5)机关事业单位、国有企业工作人员提供单位同意报考证明(详见附件8);

　　应聘人员按要求将上述电子版材料以压缩包的形式发送至邮箱sdxrcyj@163.com，邮件名称须按照“引进单位+岗位名称+姓名+所学专业+联系电话”格式命名压缩包。

　　8.应聘人员须在2025年4月11日18:00之前将材料发送到指定邮箱，以指定邮箱收到邮件时间为准，未在规定时间内发送材料至指定邮箱的应聘人员视为自动放弃报名资格。(温馨提示：请应聘人员尽早发送邮件，由于网络拥堵等原因造成邮件超时后果的，责任由应聘人员自行承担)。

　　9.应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息的，取消其考试或聘用，并记入本人诚信档案。

　　(二)资格初审

　　1.本次人才引进由商都县委人才工作领导小组办公室进行资格初审，与网上报名同步进行，请应聘人员在报名期间保持联系电话畅通并随时关注报名系统资格审核信息反馈。

　　2.网上资格审查时间：2025年3月26日9:00至2025年4月18日18:00。

　　3.网上资格审查方式：根据应聘人员网上报名和发送至指定邮箱材料的审查情况，提出审查意见。对不符合引进条件及未通过资格审查的人员，简要说明理由。

　　4.专业条件的审查以应聘人员普通高等学校毕业证上标注的专业为准，专业审查依据国家教育行政部门制定的学科专业目录进行，海外留学硕士专业名称须与国内专业名称一致或相近，并根据在读期间所学课程内容具体判定。

　　5.资格审查合格人员名单在商都县人民政府网站(www.shangdu.gov.cn)上公布。

　　(三)笔试

　　1.根据报名及网上资格审查实际情况，应聘岗位网上资格审查通过人数超出1:3(引进计划数与网上资格审查通过人数之比)，则增加笔试环节，笔试结束后，按照应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和1:3的比例确定进入资格复审范围的人员，进入资格复审范围最后一名人员笔试成绩出现并列且超出1:3的，一并进入资格复审范围;人数不足和等于1:3的，则无需增设笔试环节，以实际人数确定进入资格复审人员范围，全日制博士研究生直接进入资格复审和面试环节。

　　2.如开展笔试环节，笔试时间、地点另行通知。笔试采用闭卷形式，总分为100分。笔试提供国家通用语言文字试卷，应聘人员须用国家通用语言文字作答，不按规定作答的，按零分处理。笔试成绩按四舍五入保留小数点后两位。

　　(四)资格复审

　　1.资格复审工作由县委人才工作领导小组办公室统一组织，资格复审时间、地点在商都县人民政府网站上(www.shangdu.gov.cn)另行通知。

　　2.资格复审时，应聘人员须准备如下材料：

　　(1)《报名登记表》(务必与邮箱发送的《报名登记表》一致);

　　(2)有效期内的身份证原件和复印件;

　　(3)户口本原件及复印件;

　　(4)国内高校毕业生提供有效期内的全日制本科及以上教育部学历证书电子注册备案表，全日制本科及以上毕业证、学位证原件及复印件;

　　(5)海外留学人员提供《国外学历学位认证书》，留学院校成绩单;

　　(6)机关事业单位、国有企业工作人员提供单位同意报考证明;

　　(7)报考岗位要求的其他有关证件和证明的原件及复印件。

　　应聘人员须对所提供材料信息的真实性、准确性和完整性负责。提供虚假信息或隐瞒重要信息的，取消引进资格，并记入个人诚信档案。

　　(五)面试

　　1.资格复审合格人员，包括通过资格审核合格的全日制博士研究生参加面试。

　　2.面试采取结构化形式，面试总分100分，面试成绩按四舍五入保留小数点后两位。

　　3.应聘人员面试时须用国家通用语言作答，不按规定作答的，按零分处理。

　　4.面试合格分数线为60分，从面试合格分数线以上的应聘人员中，按照岗位资格条件及总成绩由高到低的顺序和岗位拟引进人数，等额确定进入体检考察环节人选。

　　5.具体面试时间及地点在商都县人民政府网站(www.shangdu.gov.cn)上另行公布。

　　(六)考试总成绩的计算

　　1.如增设笔试环节，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位)，如考试总成绩最后一名出现并列的，按笔试成绩从高到低的顺序择优录取，笔试成绩也相同的，采取面试方式加试。

　　2.如不增设笔试环节，考试总成绩等于面试成绩(考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位)，如考试总成绩最后一名出现并列的，则采取面试方式加试。

　　3.按照每个岗位报考人员考试总成绩从高到低的顺序和该岗位实际引进计划数，等额确定进入体检和考察人选。

　　(七)体检

　　1.进入体检范围人员须在规定时间内参加体检，未在规定时间内参加的，视为主动放弃引进资格。

　　2.参加体检人员在指定的医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。应聘人员因体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消引进资格。

　　3.因应聘人员体检不合格、自愿放弃造成岗位名额空缺的，从面试合格分数线以上的人员中，按总成绩由高到低的顺序进行递补。

　　(八)考察

　　1.由县委人才工作领导小组办公室统一组织实施。

　　2.进入考察范围人员须在规定时间内参加考察，未在规定时间内参加的，视为主动放弃引进资格。

　　3.具体考察时间在商都县人民政府网(www.shangdu.gov.cn)另行通知。

　　4.考察所需材料。参加考察人员须提交个人档案材料及资格审查时所提供的材料原件及复印件。

　　5.考察方式。考察工作由组织人事部门、具体引进单位组成的考察组(2人及以上)进行考察。考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

　　考察工作突出政治标准，重点了解被考察人员的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，坚决不予聘用。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察报告。

　　6.考察阶段因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，从面试合格分数线以上的人员中，按总成绩由高到低的顺序进行递补。

　　(九)公示与聘用

　　1.根据考察人选的考察总成绩以及体检、考察情况，经商都县人才工作领导小组会议研究确定拟引进人员名单，并在商都县人民政府网上公示(www.shangdu.gov.cn)，公示期为5个工作日。

　　2.公示期满后，须由引进单位根据国家、自治区有关规定与引进人员签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期制度，初次就业的试用期为12个月，其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，最长不超过6个月，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　3.按照管理权限，对符合条件的拟引进人员经县委编委会审议通过后，按照人员录(聘)用有关规定和程序由县委编办办理列编手续，县人社局办理人事聘用手续,按照事业身份人员管理，享受国家规定的工资、保险等待遇。引进人员在本县服务期不得低于5年。

　　4.引进人员未能在规定时间内取得毕业证、学位证、国外留学人员未能在规定时间内取得《国外学历学位认证书》及岗位要求的其它证件，取消聘用资格。

　　5.对应聘人员的资格审查贯穿人才引进工作全过程，拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

　　(1)在本次人才引进报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员(参公人员)考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关(参公单位)录用或被事业单位列编聘用的(以公示时间为准)。

　　(2)在本次人才引进报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的。

　　(3)对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，取消引进资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。

　　(4)2025年应届毕业生，未在2025年7月31日前取得毕业证、学位证(含《国外学历学位认证书》)的。

　　(5)试用期间或期满不合格的。

　　四、其他事项

　　(一)本年度人才引进在体检、考察、公示环节出现岗位名额空缺时，从面试合格分数线以上的应聘人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补。公示结束无异议之后，办理手续和试用期等阶段不予递补。

　　(二)对引进人员的资格审查贯穿人才引进工作全过程，在人才引进工作的任何阶段发现引进人员与引进条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入本人诚信档案。

　　(三)报名人员对引进资格条件的专业、学历、其他条件等内容需要咨询时，可拨打政策咨询电话进行咨询。