敖汉旗2024年城区中小学竞争性比选学科教师工作方案

　　为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，促进全旗中小学教师交流，根据中共敖汉旗委机构编制委员会《2024年第一次编委会会议纪要》(敖机构纪字〔2024〕1号)《中共敖汉旗委组织部、中共敖汉旗委机构编制委员会办公室、敖汉旗人力资源和社会保障局关于印发〈敖汉旗机关事业单位工作人员调配工作实施办法〉的通知》(敖组通字〔2024〕61号)要求，结合城区中小学校缺编和农村中小学校超编的实际，决定采取竞争性比选的方式，从乡镇中小学校为城区中小学选调短缺学科教师，特制定本方案。

　　一、竞争性比选原则

　　(—)坚持按需设岗、有序流动的原则;

　　(二)坚持自愿报名、竞争性比选的原则;

　　(三)坚持公开、公平、公正的原则。

　　二、竞争性比选范围

　　各乡镇苏木中小学校在编在岗教师(不包括农村中小学校服务期未满教师)。

　　三、竞争性比选岗位计划

　　根据旗编委会批复，此次从全旗乡镇苏木中小学校为城区中小学校竞争性比选教师共50人。

　　具体学科是新惠六中：地理1人、化学1人、音乐1人;

　　职业中学：语文1人、数学2人、英语2人;

　　城区初中：语文5人、数学7人、英语5人、道法1人、历史1人、地理1人、物理1人、化学1人、生物1人、体育1人;

　　城区小学：语文7人、数学3人、英语4人、音乐2人、体育1人、信息1人。

　　四、竞争性比选资格条件

　　(一)政治立场坚定，政治素质过硬，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢把握铸牢中华民族共同体意识工作主线。

　　(二)遵纪守法，品德良好。

　　(三)具备从事教育教学工作的优秀素质和能力。

　　(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(五)近三年年度考核没有基本称职(基本合格)及以下等次。

　　除满足上述基本条件外，还应满足以下相应条件:

　　(一)具有良好的品德、身体素质和心理素质，身体健康，适应教育教学工作的需要。

　　(二)在敖汉旗乡镇学校入编起算且在乡镇学校工作满五年的教师(即2019年9月30日以前入编的教师)。

　　(三)依据教师资格学段，由参与竞争性比选教师自主选择学段学科岗位。

　　(四)小学具有专科学历，初中、高中、职业中学具有本科及以上学历。

　　(五)具有相应种类或以上层次教师资格证书，且证书上的任教学科与报考岗位学科一致。

　　(六)下列人员不得报考：

　　1.新录用、聘用人员试用期未满的，或对转任、聘任有其他限制性规定的。

　　2.录用、聘用时或上级文件中对最低服务年限有规定且未满最低服务年限的。

　　3.正在接受审计，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响期(处分期)未满或期满影响调动的。

　　4.干部人事档案涉嫌造假或重要信息存疑未按政策重新认定的。

　　5.其他不符合法律法规政策规定的情形。

　　五、竞争性比选程序

　　(一)发布公告。在敖汉旗人民政府网站发布公告。

　　(二)报名。

　　1.以乡镇中心小学或初中、九年一贯制学校为单位，将竞争性比选教师本人填写的《2024年敖汉旗竞争性比选教师报名登记表》和学校填写的《2024年敖汉旗竞争性比选教师报名统计表》、教师资格证、毕业证原件及复印件，有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，两张2寸蓝底免冠照片(背面写上姓名及报考岗位)，于2024年8月24日至25日报旗教育局人事股111室。

　　2.竞争性比选教师每人只限报考一个岗位。

　　(三)资格审查。敖汉旗教育局按照竞争性比选条件对报名人员进行资格审查，资格审查工作贯穿竞争性比选工作始终，在竞争性比选的任何环节发现报名人员不符合报名条件、弄虚作假、违反相关制度的，取消报名或竞争性比选资格。

　　(四)笔试。

　　1.笔试时长：120分钟。

　　2.笔试科目：《教育综合知识》，总分100分。主要考查从事教育工作应具备的教育理论和职业道德素养。考试内容为习近平总书记关于教育的重要论述及教育政策法规、教师职业道德、教育学、教育心理学等知识。

　　3.笔试时间和地点：详见准考证。

　　(五)公示。

　　根据竞争性比选计划，按照考试成绩由高到低的顺序等额确定进入竞争性比选人员。同一岗位计划数内最后一名考试成绩出现并列的，乡村任教年限长者优先;若乡村任教年限相同，获得教学类荣誉高者优先，若获得教学类荣誉相同，全日制学历高者优先。

　　竞争性比选人选在敖汉旗政府网站公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示结束后，对没有问题或反映问题不影响竞争性比选的，办理相关手续。对反映有影响竞争性比选的问题并查有实据的，不予竞争性比选;对反映的问题一时难以查实的，暂缓竞争性比选，待问题查清后决定是否竞争性比选。对公示环节出现空缺的岗位，按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(六)选岗。

　　同一岗位按考试成绩由高到低依次选择岗位。凡竞争性比选到城区中小学自行放弃选择岗位的将取消竞争性比选资格并调离原单位，安置在农村缺编学校。因放弃选择岗位资格出现的空岗，按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(七)办理调动手续。

　　进入竞争性比选教师名单的教师，通过旗教育局党组会议确定拟调动人员，向旗人社局报送相关材料，经旗人社局审批同意，由旗人社局出具调动通知，旗教育局持调动通知到旗委编办直接办理列编注册。

　　通过竞争性比选调入城区中小学校教师，职称聘用按赤峰市人力资源和社会保障局《关于转发〈关于优化完善全区事业单位岗位设置管理“十五条措施”的通知〉的通知》(赤人社办发(2023)207号)相关规定执行：即“新调入人员原则上按照原岗位类别和等级进行聘用，确因专业技术、工勤技能岗位满额无法满足聘用需求的，按照就近就低原则，可超岗位向下低聘一个等级，待岗位出现空缺时应及时恢复原聘岗位等级，原聘岗位时间可累计计算”。

　　旗委编办、人社、纪检监察部门全程参与监督。

　　本方案未尽事宜由敖汉旗公开招聘中小学幼儿园教师领导小组根据实际情况决定。

　　咨询电话：0476-5902356

　　附件：1.《2024年敖汉旗竞争性比选教师报名登记表》

　　附件1：报名登记表(1).xls

　　2. 《2024年敖汉旗竞争性比选教师报名统计表》

　　附件2：报名统计表(1).xlsx

　　敖汉旗教育局

　　2024年8月23日

　　原文标题：敖汉旗2024年城区中小学竞争性比选学科教师工作方案

　　原文链接：http://www.ahq.gov.cn/xwzx/tzgg/202408/t20240823_2396575.html