关于提前启动2024年全区事业单位公开招聘工作的通知

　　【导读】华图内蒙古事业单位考试网同步内蒙古人力资源和社会保障厅发布：关于提前启动2024年全区事业单位公开招聘工作的通知,详细信息请阅读下文!考试交流，政策解读，备考资料下载，更多资讯请关注内蒙古华图微信公众号(nmghuatu),内蒙古事业单位考试培训咨询电话：0471-5105555.

关于提前启动2024年全区事业单位公开招聘工作的通知

　　各盟市党委组织部、党委机构编制委员会办公室、人力资源和社会保障局，满洲里市、二连浩特市党委组织部、党委机构编制委员会办公室、人力资源和社会保障局，自治区各部、委、办、厅、局及各人民团体干部(人事)部门，自治区各直属事业单位组织(人事)部门:

　　为深入贯彻落实习近平总书记对内蒙古的重要指示精神，全面落实就业优先政策，重点抓好高校毕业生群体就业工作，经研究，决定提前启动2024年全区事业单位公开招聘工作，现将有关事宜通知如下。

　　一、抓紧招聘计划申报

　　各地各有关部门要提前启动2024年度招聘计划申报工作，把握招聘工作的规律性、前瞻性，原则上一年集中申报一次。为进一步提高编制使用效益，充分利用好地区和部门机构编制资源，可将2024年12月底前退休职工的编制用于事业单位公开招聘。除解决遗留问题预留的编制外，地区和部门事业编制总体使用率应提高到90%以上(涉改部门除外)。各地要严格落实《关于对机关和事业单位编外人员和经费实行总量控制的通知》的有关要求，坚决严控编外聘用人员规模和经费支出总量，不得突破上报自治区备案数。各地各部门要在2023年8月底前完成向各级机构编制部门申报招聘计划工作，在申报招聘计划时分别标注用于公开招聘、校园招聘、人才引进数量，以便开展后续工作。机构编制部门要在2023年9月底前完成属地招聘计划下达工作。

　　二、做好招聘岗位征集

　　各地各有关部门要按照自治区统一安排，做好招聘岗位征集工作。招聘计划总数中要设定不低于70%的岗位，用于招聘应往届高校毕业生及服务期满且考核合格的基层项目人员。严格落实服务期满且考核合格的项目人员专项招聘规模，招聘计划总数中盟市以上要拿出不低于20%、旗县以下要拿出不低于40%的岗位定向招聘服务期满且考核合格的基层项目人员。同时，进一步探索实施按性别设置招聘岗位，解决事业单位男女比例不平衡现象。对盟市以下事业单位招聘条件、岗位属性一致的情况，可将招聘计划按1∶1比例分设男性或女性岗位。各地各部门要认真填写《2024年内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》(以下简称《岗位需求表》)并加盖公章后，务于2023年10月15日前分别报送自治区党委组织部干部一处、自治区人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处。

　　三、整合资源优化服务

　　推行自治区、盟市、旗县、苏木乡镇四级事业单位公开招聘笔试联考，共享考试资源、降低考试成本、提高招聘效率、缩短招聘周期。除高校、科研院所、乌兰牧骑、教育、卫生外，原则上 2024年盟市事业单位公开招聘工作都要纳入自治区分类笔试联考平台。2024年自治区分类笔试联考计划于2023年 12月30日在全区 12个盟市和自治区本级事业单位范围内进行。考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分别为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五大类。其中:中小学教师类(D类)分为D类(中学)和D类(小学)两类，医疗卫生类(E类)分为E类(西医临床)、E类(中医临床)、E类(药剂)、E类(护理)、E类(医疗技术)、E类(公共卫生管理)六类。各地各部门自行按照招聘岗位属性和专业测试方向，在《岗位需求表》中进行标注。届时，全区将统一发布招聘公告和《岗位需求表》，统一组织报名和全区笔试联考工作。笔试结束后，面试、体检、考察等工作由各地各部门自行组织实施，原则上要求2024年4月底前完成招聘工作。

　　四、统筹推动校园招聘

　　自治区人力资源和社会保障厅会同教育厅、卫生健康委计划于2023年11月联合举办“情系内蒙古·筑梦在北疆”系列校园招聘活动，主要针对急需紧缺专业人才，面向全国各大院校招聘2024年优秀应届高校毕业生(含2023年底毕业的研究生)。校园招聘主要分两个阶段进行，第一阶段主要针对盟市以下教育、医疗等领域部门开展区内高校专场招聘﹔第二阶段主要针对全区教育、医疗等领域部门赴区外高校、科研院所进行专场招聘。有计划参加全区校园招聘活动的各地各部门，需提前做好编制使用申请、计划使用规划和岗位需求设置工作。要严格把握急需紧缺专业人才的范围，合理设置招聘条件，不得出现“萝卜招聘”“因人画像”等情况，校园招聘计划数额应控制在招聘计划总数的25%以内，校园招聘方案报自治区备案。

　　五、实现全区“1+N”联动

　　为进一步释放事业单位公开招聘政策性岗位，扩大高校毕业生就业率，计划于2024年6月进行“1+N”补充招聘将首次招聘剩余计划二次使用，重新组织报名、资格审查、云面试，实现

　　“1+N”招聘工作全区联动，最大限度地提高招聘计划完成率。参加分类笔试联考的自治区本级招聘单位和盟市，要认真梳理报名结束后无人报考或达不到开考比例而取消的岗位(原招聘条件、岗位性质不做变更)和拟聘用人员名单并进行汇总。将汇总后的岗位表电子版(模板见附件2)于2024年5月20日前分别发送至自治区党委组织部干部一处组工网邮箱:gbyc @zzb. nm. cp、自治区人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处邮箱:nmgrstsydwrsglc@ 163.com。

　　事业单位公开招聘工作是社会普遍关注的热点问题，涉及广大考生的前途和命运，涉及千家万户的利益。各地各有关部门要将高校毕业生就业作为重中之重，提高政治站位，切实增强责任感和紧迫感，将事业单位公开招聘作为促进高校毕业生就业工作的重要抓手，稳住各级各类事业单位招聘规模，确保招聘高校毕业生人数不低于2023年。自治区要健全招聘工作目标责任制，建立多部门联动机制，层层抓好落实，确保事业单位公开招聘工作的顺利开展。建立督查制度，适时动态掌握各地各部门招聘工作情况，确保规定时限内保质保量完成全区招聘工作。

　　内蒙古人力资源和社会保障厅

　　以上是关于关于提前启动2024年全区事业单位公开招聘工作的通知的全部内容，更多关于内蒙古事业单位招聘,内蒙古事业单位联考的相关信息敬请加入事业单位考试群 ，及关注内蒙古事业单位考试网。