2023赤峰市宁城县招聘45名专职消防员公告(2)

　　四、招聘要求(一)报名

　　1报名时间:2023年8月15日至2023年8月22日(工作日上午8:30-11:30下午2:30-5:30);

　　2.报名地点:宁城县消防救援大队二楼站务部(宁城县天义镇哈河大街105号);

　　3.本次招聘采取现场报名方式进行报名。报考者须携带:《战斗员报名登记表》(见附件一)或《驾驶员报名登记表》(见附件二)一式两份(粘贴本人近期正面蓝底免冠2寸照片、空白处粘3张备用)、《宁城县招聘专职消防员知情书》(见附件三)一式两份，本人有效期内二代居民身份证(临时身份证、护照)、户口簿、毕业证、退伍证(以上证件必须交验原件并提供复印件一份)、开具无犯罪证明，驾驶员需到有关部门开具2年内无重大事故证明，户籍及其他各项资格条件取得时间均截止到公告发布之日;

　　4.报名时，报考人员要仔细阅读，诚信填写，必须符合所报岗位的条件要求，填写的信息必须完整、合法、真实、准确。在公开招聘任何一个环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担;

　　5.每位应聘人员只能报考一个岗位。报考者要认真阅读本公告有关招聘要求和资格条件，对照个人情况认真选择符合条件的岗位报名;

　　6.报考者在填写个人简历时，须完整填写高中及高中之后学习经历(填写上学起止年月，就读学校名称、专业)以及到报名开始之日前的工作简历(填写工作起止年月，工作或服务单位、所从事工作)，时间不能间断或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

　　学习经历:要填写上学(高中、专科、本科和研究生)的起止年月，所读院校、院系、专业。

　　工作简历:截至报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月，工作或服务单位、所从事的主要工作。如报考前在机关事业单位工作，要注明本人是否有机关事业单位编制。

　　(二)资格审查

　　在线下考录前进行，由消防救援大队和惠宁人力公司共同组织实施。

　　本次考试不设开考比例，划定体能测试最低成绩合格线。

　　(三)体能测试

　　体能测试项目为:1000米、100米、俯卧撑、仰卧起坐，满分为100分。根据体能测试成绩，从高分到低分顺序依次确定参加面试人员。

　　1.体能测试按照《专职消防员体能测试项目及标准》执行(见附件4)。体能测试实行量化评分，体能测试平均成绩低于70分或有一个单项不合格的直接取消聘用资格。因伤病等个人原因不能在规定时间内参加体能测试的，视为自动放弃;

　　2.体能测试成绩占70%的权重比例，采取百分制合成成绩计算参考人员体能测试成绩;

　　3.体能测试的项目按照规定次数进行测试，考生不得在体能测试时以身体不适或其它理由提出缓测。考生须现场签订《体能测试安全承诺书》(见附件5)，因身体原因不宜参加体能测试的或体能测试过程中感觉身体不适的，考生应慎重考虑是否参加体能测试，否则所产生的一切后果由考生本人承担;

　　4.参加体能测试时携带身份证，体能测试时间另行通知。

　　(四)面试

　　1.面试主要考查应试者与职位相匹配的分析问题、解决

　　问题的综合能力和突发事件的处理能力，满分为100分。面试采取结构化方式进行。面试成绩占30%的权重比例，采取百分制合成成绩计算考生面试成绩;

　　2.面试从体能测试成绩达到最低合格分数线以上的应聘人员中，按岗位数与面试人数1:3比例，从高分到低分确定参加面试人员，体能测试成绩最低合格分数线以上人数如果不足1:3的，以实际人数确定进入面试范围;

　　3.末位成绩出现并列的人员，均进入面试范围。进入面试人选出现空缺的，可在合格线上人员中按照体能测试成绩由高到低依次递补。

　　面试时间另行通知。

　　(五)总成绩计算

　　1.专职消防员总成绩=体能测试成绩x70%+面试成绩x30%;

　　2考试总成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列时，并列人员体能测试、面试成绩也相同的，再另行加试确定。加试形式由宁城县专职消防员公开招聘工作领导小组办公室与消防救援大队根据实际情况沟通确定。

　　(六)体检和政审

　　1.根据考生总成绩，按照参加体检、考察人员数量与招聘计划1:1的比例从高分到低分依次确定参加体检和考察人选;

　　2.由宁城县消防救援大队组织在指定医院进行体检。体检的具体时间和地点另行通知。体检费用由考生自理;

　　3.体检结果应符合《应征公民体格检查标准》。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格;

　　4.政审重点审查是否具有不得招聘为消防员的情形;

　　5.考察对象需协助考察单位查找本人相关档案资料。如考察对象不合格或自动放弃，则按总成绩从高分到低分顺序依次递补;

　　6.新聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格:(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

　　(2)应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用，取消本次招聘聘用资格;

　　(3)试用期间或期满考核不合格的;

　　(4)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的;

　　(5)被列为失信人员的;

　　(6)法律法规规定不得聘用的其他情形的。

　　(七)公示

　　根据考试成绩、体检结果、考察情况等，拟聘人选名单将在宁城就业微信公众号公示，公示期为5个工作日，公示期间发现不符合招聘条件的，经查证属实，取消聘用资格，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　(八)聘用

　　1.公示结束后，由宁城县消防救援大队、惠宁人力公司共同组织办理聘用手续，按照《劳动合同法》有关规定，与应聘者签订劳动合同，合同期限为2年。拟聘用人员试用期1个月，试用期满经考核不合格人员，取消聘用。劳动合同

　　的订立、履行、变更、解除或者终止应当按照国家有关法律、法规和规章执行;

　　2.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。试用期内取消聘用资格人员出现岗位空缺的，按考试总成绩由高到低依次递补。

　　五、纪律监督

　　1.强化应聘人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次公开招聘工作公平、公正进行;

　　2.对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格;

　　3.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班;

　　4.本次公开招聘相关事宜，在宁城就业微信公众号上及时发布，报考人员应根据招聘工作安排，及时查阅有关信息。因考生自己原因未能参加下一步招聘工作的，视为自动放弃，后果由考生本人负责。

　　本次招聘事宜解释权归宁城县消防救援大队、宁城县惠宁人力资源管理有限公司共同负责解释。

　　附件1:战斗员报名登记表

　　附件2:驾驶员报名登记表

　　附件3:宁城县招聘专职消防员知情书

　　附件4:专职消防员体能测试项目及标准

　　附件5:体能测试安全承诺书

　　附件6：招聘专职消防员岗位计划表

　　原标题：​宁城县惠宁人力资源管理有限公司招聘专职消防员公告

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（编辑：常青藤）