2023年呼伦贝尔根河市事业单位艺术专业技术岗位招聘6名工作人员公告(3)

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　　四、考试开考比例

　　考试开考比例为1:3，即招聘计划数与报名人数之比;对于实际到场参加考试人数等于或少于实际招聘计划数的岗位，设总成绩最低合格分数线为60分。总成绩未达到最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　五、考试方法和内容

　　按照“干什么、考什么”的原则，本次公开招聘工作，将根据岗位需求，科学设置考试内容。考试内容为专业技能测试和“一专多能”测试。

　　1.专业技能测试：主要测评完成岗位需求的实际操作能力和水平。

　　(1)马头琴演员：测试方式为伴奏演奏1首，伴奏自备(U盘和光盘各一份)，无伴奏演奏1首。两项表演时间总计在15分钟以内。专业技能测试满分100分。

　　(2)民族唱法声乐演员：测评方式为伴奏演唱1首，伴奏自备(U盘和光盘各一份)，清唱1首。两项表演时间总计在15分钟以内。专业技能测试满分100分。

　　(3)舞台音响师：测评方式为实际操作，能够完成舞台音响调试指令。时间总计在20分钟以内。专业技能测试满分100分。

　　(4)舞台灯光设计师：测评方式为实际操作，能够完成舞台灯光设计及调试指令。时间总计在20分钟以内。专业技能测试满分100分。

　　2.“一专多能”测试：适用于马头琴演员和民族唱法声乐演员，主要测评考生除本专业以外的其他相关艺术水平，考生需在乐器演奏、声乐、舞蹈、主持、编曲等专业中自选两项表演，伴奏自备(U盘和光盘各一份)。两项表演时间总计在15分钟以内。“一专多能”满分100分。

　　3.专业技能测试、“一专多能”测试需设立相应专业考官组，由7人组成，其中外聘考官不少于四分之三。考生的测试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值，成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)。考试成绩当场评定和公布。测试过程全程录音录像。

　　4.考试总成绩计算方法：马头琴演员和民族唱法声乐演员考试总成绩=专业技能测试成绩×70% + “一专多能”测试成绩×30%;舞台音响师和灯光设计师考试总成绩=专业技能测试成绩。

　　5.如同一招聘岗位末位出现并列情况，并列人员以专业技能测试成绩按高低排序。专业技能测试成绩也相同的，再另行加试确定(加试形式，由根河市事业单位艺术专业技术岗位公开招聘领导小组办公室根据实际情况确定)。并在根河市政府网上公布。

　　6.按照每个职位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考察人选，并在根河市人民政府网公布。

　　六、体检与考察

　　1.体检由根河市事业单位艺术专业技术岗位公开招聘领导小组办公室组织实施，须在指定的医疗体检机构进行。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。体检工作应在考试总成绩公布后一个月内完成。体检费用自理。

　　2.体检时，要做到认真负责、组织严密、程序严格、公开透明。应聘者需要复检的，组织单位应在接到医疗体检机构通知后及时通知应聘者进行复检。

　　3.应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

　　4.体检医务人员及工作人员与体检者有需要回避关系的，应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的医务人员和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

　　5.体检环节因个人原因放弃或体检不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低顺序依次进行递补，递补只进行1次。

　　6.考察工作在体检完成后进行。考察由聘用单位主管部门负责，应成立2人以上组成的考察组。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。具体考察时间、方式等由聘用单位主管部门确定。应聘人员考察不合格，经聘用单位主管部门党组(党委)研究确定，可取消其聘用资格。

　　考察环节因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行1次。

　　七、公示和聘用

　　1.对考察合格的拟聘用人员在根河市人民政府网进行公示。公示期间接受社会监督，公示期为5个工作日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。

　　2.公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，聘用单位主管部门要认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　公示环节因个人原因放弃或不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行1次。

　　3.对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程。

　　4.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

　　(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的(以岗位要求为准)。

　　(2)应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期(列入编制，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消其本次招聘聘用资格。

　　(3)试用期间或期满考核不合格的。

　　(4)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

　　5.事业单位公开招聘工作人员实行备案制度。对公示无异议的拟聘人员，由招聘单位填写《根河市市事业单位公开招聘工作人员备案花名册》和《根河市市事业单位公开招聘工作人员备案表》，按干部人事管理权限，报送事业单位人事综合管理部门备案。

　　6.招聘单位依据事业单位人事综合管理部门备案文件办理新聘用人员相关人事手续，与聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。合同期限一般不低于3年。

　　7.事业单位公开招聘人员实行试用期制度。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。

　　8.事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件后，不再进行递补。

　　9.聘用单位主管部门在公开招聘资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节拟取消应聘人员考试、聘用资格的，招聘单位要依据有关规定及时告知应聘人员被取消资格的相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有的陈述和申辩权利。应聘人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。

　　10.在公开招聘所有环节中，应聘人员务必保持通讯畅通，若因应聘人员个人原因导致出现未能联系上应聘人员的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。

　　11.应聘人员最低服务期限5年，在最低服务期限内，其他单位不得借出或调走。

　　八、纪律和监督

　　(一)实行回避制度

　　1.岗位回避。应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。

　　2.履职回避。招聘单位工作人员涉及与本人有上述亲属关系人员利害关系的，以及其他可能影响招聘公正履行职责的，应当回避。

　　(二)严格招聘纪律。

　　对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的已聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。事业单位公开招聘中违纪违规的认定与处理，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。

　　九、其他要求

　　(一)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

　　(二)应聘人员要认真阅读招聘公告和《招聘岗位信息表》中的有关报考要求和资格条件，对照个人情况选择符合条件的岗位进行报考。在此，提醒应聘人员本着对个人负责的态度，认真选择岗位和填报信息，切勿马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况，否则由此造成的后果，由应聘人员本人承担。

　　(三)本次公开招聘工作严格落实新冠病毒感染“乙类乙管”防控要求。建议应聘人员考试期间全程佩戴一次性医用外科口罩，保持安全距离，随时做好手卫生，做好自我健康管理。

　　(四)本方案由根河市事业单位艺术专业技术岗位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、自治区有关规定执行。

　　政策咨询电话：学历、专业等其他资格条件咨询请拨打《招聘岗位信息表》中招聘单位对应的政策咨询电话。

　　报名咨询电话：0470—5220175(根河市文旅广局)

　　0470—5223988转8101 (根河市图书馆)

　　卫婷君15648009899

　　监督举报电话：0470—5223437(根河市人社局)

　　附件：

　　1.《2023年根河市事业单位艺术专业技术岗位公开招聘工作人员岗位信息表》

　　2.《2023年根河市事业单位艺术专业技术岗位公开招聘工作人员报名表》

　　根河市事业单位艺术专业技术岗位公开招聘工作领导小组办公室

　　2023年7月22日