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2023呼伦贝尔海拉尔区事业单位人才引进91人公告

2023-07-07 08:51:32 呼伦贝尔事业单位招聘网 https://nmg.huatu.com/sydw/hlbr/ 文章来源:呼伦贝尔市人才网

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  2023呼伦贝尔海拉尔区事业单位人才引进91人公告

  根据工作安排,决定开展2023年海拉尔区事业单位人才引进工作,现将相关事宜公告如下:

  一、引进计划

  计划引进人才共91名。具体岗位需求详见《2023年海拉尔区事业单位人才引进岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》,见附件1)。

  二、引进条件

  (一)报名人员应当具备以下基本条件:

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

  3.坚持党的民族政策,牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观,自觉维护民族团结进步,铸牢中华民族共同体意识;

  4.品行端正,具有较强的事业心和责任感;

  5.年龄一般为18周岁以上,全日制本科生要求1987年7月1日(不含)至2005年7月1日(含)期间出生的;硕士研究生要求1982年7月1日(不含)以后出生;博士研究生或具有副高级及以上专业技术职务任职资格的人员要求1977年7月1日(不含)以后出生,特别优秀者年龄可适当放宽;

  6.岗位所需的学历、专业或技能条件;

  7.适应岗位要求的身体条件;

  8.岗位所需的其他条件。

  (二)符合下列学历学位条件之一:

  1.国内高校取得硕士研究生及以上学历学位的全日制毕业生(自2017年起入学,由国家统一下达招生计划,且具有学位、学历证书的非全日制硕士研究生与全日制研究生同等对待);

  2.在教育部留学服务中心认证的国(境)外高校(2023年QS世界大学排名前500名)取得硕士及以上学历学位的归国留学生;

  3.全国“双一流”建设高校、中央部门所属高校、部省合建高校(不含独立二级学院)毕业的全日制本科生;

  4.教育部直属的师范类院校毕业的公费师范生、省(自治区、直辖市)属重点师范院校师范类专业毕业的全日制本科生、国内音体美专业院校音体美专业毕业的全日制本科生,可应聘有相应专业要求的教育系统岗位;

  5.国内院校基础医学类、预防医学类、卫生管理类、临床医学类、医学技术类、口腔医学类、中医学类、护理学类、药学类等专业毕业的全日制本科生,可应聘有相应专业要求的卫生健康系统岗位。

  (三)其他条件

  1.应聘人员初始学历须为全日制普通本科,符合用人单位学历学位、专业要求及其他资格条件,有特殊要求的岗位以《岗位信息表》为准。

  2.应聘人员学历、学位取得时间及其他资格条件的取得时间要求为人才引进报名开始日前,2023年应届毕业生须在8月31日前取得相应学历、学位证书。如遇特殊情况,由引才工作领导小组议定。

  3.应聘人员系机关事业单位正式或合同制工作人员的,须在报名时提供本人所在单位和上级主管部门同意报考的证明;系企业职工并签有劳动合同的,须在报名时提供本人所在企业同意报考的证明。

  (四)下列人员不得报名

  1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生(不含2023年8月31日前毕业的应届毕业生);

  2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;

  3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

  4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;

  5.现役军人;

  6.应聘后即构成回避关系岗位的人员;

  7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

  三、引进程序

  (一)报名

  1.报名采取网络报名方式进行,报名时间2023年7月7日至2023年7月17日。

  2.应聘人员须在规定时间内,按照要求认真填写《2023年海拉尔区事业单位人才引进报名登记表》(以下简称《报名登记表》,见附件3)相关信息。须完整填写本人就读高中、大学和研究生的学习经历(填写学习起止年月,就读大学、院系、专业);须完整填写工作经历(填写工作起止年月,工作单位,所从事的主要工作);须填写是否符合报考岗位所需的其他条件。对不按要求填写的,将不予审核通过。

  3.报名所需相关材料通过《岗位信息表》中各单位咨询电话进行咨询,并将相关材料扫描后发送至指定邮箱,发送后报名人员务必与用人单位或主管部门联系确认报名成功,超过报名截止时间不再接收。

  4.报名人员应认真阅读或咨询相关引才要求,仔细鉴别个人是否符合报名条件,并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响资格审查、评估认定或聘用资格的,责任自负。

  5.每位应聘人员只能选报一个岗位,凡报两个及以上岗位的,取消报名资格。

  6.按照《事业单位人事管理回避规定》要求,应聘人员不得报名聘用后即构成回避关系的岗位。

  7.在人才引进所有环节中,应聘人员务必保持通讯畅通,若因个人原因导致未能联系上本人的情况,按自动放弃处理,取消其相应资格。

(编辑:常青藤)
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