2023年鄂尔多斯达拉特旗招聘7名事业单位工作人员简章(3)

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　　(二)资格初审

　　1.资格初审工作由公开招聘单位负责，在报名网站上进行。应聘人员在网上成功提交报名信息后应随时登陆报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过后不能再修改报名信息。

　　2.招聘单位在应聘人员报名后24小时内提出审查意见，对符合条件的，审查通过;对审查未通过的，在资格审核栏中简要说明理由;对填报信息不全或有疑问的，及时退回应聘人员补充或说明。资格初审边报名边进行，初审截止时间：第一阶段为2023年7月18日17:00截止。

　　初审未通过的应聘人员，应根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位，重新提交。

　　3.《招聘岗位信息表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。

　　4.初审通过后，应聘人员要及时打印《报名登记表》(一式三份)，以备资格复审时使用。报名工作截止后，《报名登记表》不可打印。

　　5.本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补，递补只进行1次，电话通知递补考生。

　　(三)笔试

　　1.笔试科目为《公共基础知识》，满分为100分,采取闭卷方式进行。

　　2.笔试地点：具体地点见准考证。笔试时间安排一般为上午9:00—11:00，详见准考证。

　　3.应聘人员须凭本人有效身份证件(居民身份证、临时居民身份证、社会保障卡或护照)和准考证参加考试。

　　4.笔试提供国家通用语言文字、蒙古语言文字两种文字试卷。应聘人员选择国家通用语言文字试卷的必须用国家通用语言文字作答，选择蒙古语言文字试卷(部分内容加注国家通用语言文字)的必须用蒙古语言文字作答。对同一科试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。

　　5.根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员，在笔试成绩上加2.5分。

　　6.笔试总成绩的计算方法：

　　笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

　　笔试总成绩保留小数点后两位小数。

　　7.笔试结束后，笔试最低合格分数线由公开招聘工作领导小组办公室根据考试情况研究确定。笔试成绩和笔试最低合格分数线在达拉特旗人民政府官网上公布。

　　(四)资格复审

　　1.资格复审工作由招聘单位完成，事业单位主管部门和事业单位人事综合管理部门做好相关监督工作，资格复审时间、地点、资格复审和面试的有关要求，在达拉特旗人民政府官网上公布。

　　2.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩从高到低的排序和招聘人数与应聘人数1:3的比例确定进入资格复审范围人选。凡笔试成绩并列且超出1:3的一并进入资格复审范围。资格复审后，进入面试范围人选出现岗位名额空缺的，按照笔试成绩由高到低依次等额递补，递补只进行1次，并在达拉特旗人民政府官网上公布。资格复审及递补后达不到1:3比例的，以实际人数确定进入面试范围人选。因无人报考取消的岗位，在达拉特旗人民政府官网上公布。

　　3、参加资格复审的考生，资格复审时需提供本人《报名登记表》、报名时使用的有效身份证件(居民身份证、临时居民身份证、社会保障卡、护照)、毕业证和学位证 (留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》)。

　　报考“项目人员”岗位的还需提供服务期满合格证书或旗县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明;大学生退役士兵需提供士兵退役证和毕业证书。

　　报考岗位要求的其他有关证件。

　　4.进入资格复审人员属于机关或事业在编工作人员的，需提交所在单位同意报考的证明材料。属于企业职工并在劳动合同期内的，需提交本人所在企业同意报考证明。

　　5.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

　　6.进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格。

　　(五)面试及总成绩计算

　　1.面试工作由达拉特旗人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　2.面试时间、地点及其它事宜通过达拉特旗人民政府官网上通知。进入面试范围的应聘人员按照规定时间和地点参加面试。至少在面试开始前半小时到达指定地点，未在规定时间内到达指定地点的，取消面试资格。

　　3.面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。面试总成绩保留小数点后两位小数。

　　4.应聘“兼通蒙古语言文字”岗位，在面试环节前进行蒙古语言文字翻译水平加试，考生需现场将指定的国家通用语言材料翻译为蒙古语言，成绩合格进入面试环节，不合格按照该岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行1次。通过语言加试后，应聘“兼通蒙古语言文字”岗位考生在面试环节只能使用国家通用语言答题。

　　应聘其他岗位，面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答(应聘者须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。对用蒙古语作答的应聘人员，为其安排2名蒙古语翻译人员。

　　5.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到达到其所在考场(同试题、同考官组)所有考生的面试人员平均成绩，方可进行下一环节。

　　6.应聘人员考试总成绩的计算：

　　应聘人员考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

　　考试总成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)。

　　应聘人员面试成绩和考试总成绩在报名网站上公布。