2023呼和浩特市新城区消防救援大队招聘15名政府专职消防员公告(2)

　　七.体能测试

　　根据《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》执行，对报考呼和浩特市赛罕区消防救援大队消防员职位的考生进行体能测评。

　　(一)体能测试的时间及地点见《参加资格复审、体能测评及面试通知书》;

　　(二)体能测试项目有：①原地跳高②1000米跑③10米×4往返跑④单杠引体向上。

　　(三)有关要求

　　1.考生携带有效期内的第二代身份证(护照)参加体能测评。

　　2.参加体能测评的考生需准备必要的运动服装和运动鞋，在体能测评前做好准备活动，以免发生意外。

　　3.体能测评不合格的人员或因伤病等个人原因不能按时或不能在规定时间内参加体能测评的人员，取消其面试资格，并按照该岗位报考者笔试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次，递补以电话形式通知，请考生保持报名时所留手机号码畅通。因电话不通无法联系，导致递补失败的，后果自负。

　　4.因体能测试不合格导致空缺的名额直接进行递补。

　　5.体能测试成绩占总成绩的30%。

　　八、面试及总成绩的计算

　　(一)面试的时间及地点见《面试通知单》。

　　(二)面试采取结构化面试的形式，面试总分100分。主要考察应聘者的综合素质、个性特征以及专业理论知识的答辩能力，权重占考核总成绩的30%。

　　(三)考试总成绩计算公式为：

　　笔试成绩×40%+体能测试×30%+面试成绩×30%=总成绩(成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入)。

　　(三)按照每个岗位应聘人员1:1的比例以总成绩由高到低的顺序确定进入体检和考察人选。如最后一名出现并列的，则要继续进行体能加试。所有进入体检的考试人员综合成绩必须达到60分以上。

　　九、体检与考察

　　(一)体检

　　1.体检工作在本次招聘指定的医院进行，按关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知(人社部发〔2013〕58号)执行。具体时间和地点另行通知。

　　2.考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格，并记入个人诚信档案。

　　3.考生体检不合格的，取消其聘用资格。如出现岗位空缺的从参加该岗位考试的考生中按总成绩由高到低依次递补。

　　(二)考察

　　考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现以及需要回避等情况，并形成书面考察材料。被考察对象弃权或考察不合格的，依次递补。被考察对象需到户籍所在地开具无犯罪证明。

　　十、录用

　　(一)对体检和考察不合格的考生，不予聘用。如出现岗位空缺的从参加该岗位考试的考生中按总成绩由高到低依次递补。

　　(二)对弄虚作假的，一经发现，取消其聘用资格，并记入个人诚信档案。

　　(三)凡是通过体检与考察的考生，按要求对拟录用人员统一在内蒙古云智慧考务中心网上进行公示，为期7天，公示期间接受社会监督举报。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　1.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，依次递补。

　　2.对与行政事业单位或企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格，依次递补。

　　(四)受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。因试用期(含试用期间和试用期满)不合格被取消聘用的，所空缺岗位不再进行递补。

　　对参加全国普通高等学校(含研究生培养单位)招生统一考试且取得全日制大学本科以上学历和相应学位的毕业生，荣立个人三等功及以上奖励的退役士兵，国家合性消防救的队伍荣立个人三等功及以上奖励的退出消防员，解约定向培养士官，考核测试合格的直接录用(如合格人数多于招录计划，按考核成绩排名从高到低依次录用)，急需专业优先录用;全日制大学专科急需专业毕业生优先录用;对中共党员、荣获“三好学生”“优秀团员”等表彰的人员、放宽报名年龄条件的特殊专业人オ，同等条件下优先录用。

　　十一、合同签订及待遇

　　(一)本次聘用的工作人员，公示结束无异议后统一签订劳动合同。

　　(二)受聘人员按照有关规定实行劳动合同制管理，试用期1个月。试用期满合格的予以正式聘用，与用人单位签订正式劳动合同，单位负责人员管理、支付工资、缴纳社会保险。

　　工资薪酬由岗位基本工资和绩效工资组成，初入职合计工资3200左右/月(包括个人五险部分)，后续工资根据绩效考核晋级而增长。所有新录用的工作人员，全部纳入绩效考核，绩效考核遵循单位的绩效考核制度进行，根据绩效考核结果进行工资晋级以及优胜劣汰。

　　(三)岗位职责：实行准军事化管理，实行24小时执勤制度 (上二休一)，与消防指战员共同从事劳动、执勤、训练、灭火和抢险救援工作，完成相应工作任务。

　　(四)单位提供食宿。

　　十二、纪律和监督

　　(一)公开招聘工作实行回避制度。

　　(二)对违反公开招聘纪律，伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的考生，取消笔试或聘用资格，并记入个人诚信档案，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

　　(三)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定依法追究其相关责任。

　　十三、报考人员考试诚信要求

　　为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行，本次招聘考试对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　十四、其他

　　(一)本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

　　(二)招聘工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在内蒙古云智慧考务中心(网址：www.nmgkwzx.com)公布，请报考人员及时登陆网站查询。

　　公告解答电话：0471-3298231

　　监督电话：0471-2948119

　　(注：咨询电话仅依据本简章内容进行解释，简章以外内容一概不予解答。由于报名期间电话咨询人员较多，有可能造成线路繁忙，考生如不能及时拨通电话，请务必耐心拨打或认真阅读本简章内容，以上咨询电话开放时间周一至周日上午9：00—12：00;、下午14：00—17：00)

　　呼和浩特市新城区消防救援大队公开招聘领导小组

　　2023年6月19日

　　原标题：呼和浩特市新城区消防救援大队2023年招聘政府专职消防员公告

　　文章来源：http://www.nmgkwzx.com/h-nd-1350.html

　　 　　　

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