2023赤峰教育局直属事业单位择优比选17名教师和教研员公告(2)

　　三、比选方式

　　比选采取考试与考察相结合的方式。

　　公开比选岗位的报名人数与比选计划的比例一般不低于3:1。因特殊原因急需补缺的，经择优比选工作领导小组同意后，可按报名人数与比选计划2：1的比例进入笔试。

　　考试由市教育局统一组织，分为笔试和面试。按照每个岗位报考人员笔试成绩从高到低的顺序，与比选岗位计划5:1的比例确定进入资格复审人员。参加笔试实际人数与岗位计划数比例不足5:1的，按实际人数进入资格复审范围。同一岗位因末位成绩并列而超过5:1比例的，末位成绩并列人员全部进入资格复审范围。面试成绩最低合格分数线为70分，低于最低合格分数线不可进入下面环节。

　　(三)考试总成绩满分为100分，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。根据比选计划，按照考试总成绩由高到低的顺序等额确定进入考察范围的人选。

　　四、比选工作程序

　　(一)网上报名

　　报考人员限报一个符合条件的职位，多报无效。

　　参加比选人员于2023年6月18日18:00时前将《赤峰蒙古族中学全市比选教师报名表》或《市教育科学研究中心全市比选教研员报名表》及须提交的相关材料(与现场审核材料一致)形成图片(PDF格式)打包发送cfsjyjzp@163.com邮箱，文件名为“报考岗位+姓名+所在单位全称”。

　　网上报名需提供以下材料：

　　(1)《赤峰蒙古族中学全市比选教师报名表》或《市教育科学研究中心全市比选教研员报名表》扫描件;

　　(2)本人身份证、学历(学位)证、教师资格证、普通话等级证书和现任职称证书等扫描件(应聘人员须用二代身份证报名，且报名与参加各环节考试所使用的证件必须一致);

　　(3)“教育部学历证书电子注册备案表”(有效期内)或“中国高等教育学历认证报告”扫描件;

　　(4)要求的获奖证书、课题成果(立项、结题和学术交流的相关支撑材料)等材料扫描件。

　　(5)报考岗位要求提供的其他材料扫描件。

　　(二)网上资格初审

　　资格初审工作由市教育局负责。在收到报考者发送的资料后，按照比选岗位条件进行资格审查，并在赤峰市教育局官网将资格初审结果及有关事宜进行公布。

　　(三)笔试

　　1.笔试科目。赤峰蒙古族中学和市教育科学研究中心笔试考试内容为《初、高中学科专业知识》，重点考查报考人员对课标和教材的掌握和理解，综合分析解决问题的能力以及对中、高考内容掌握程度。

　　笔试试卷总分100分，均为国家通用语言文字试题，使用国家通用语言文字作答。笔试不划定复习范围，不指定参考书目。

　　2.时间和地点。笔试时间及考试地点详见准考证。考生须持本人有效居民身份证原件和准考证参加笔试。

　　3.笔试成绩公布。笔试成绩在赤峰市教育局网站进行公布。

　　(四)现场资格复审

　　市教育局组织比选单位进行资格复审。根据笔试成绩按规定比例进入资格复审。资格复审及面试的时间、地点将在赤峰市教育局网站公布。

　　资格复审人员需持《报名表》、身份证、学历(学位)证、教师资格证、普通话等级证书和现任职称证书、“教育部学历证书电子注册备案表”(有效期内)或“中国高等教育学历认证报告”、获奖证书、课题成果(立项、结题和学术交流的相关支撑材料)等报名材料原件及复印件按规定时间、地点参加资格复审。资格复审合格人员，发放面试通知书。资格复审不合格的，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

　　(五)面试

　　1.面试人员凭《面试通知书》和本人有效居民身份证按规定的时间到指定地点参加面试。

　　2.赤峰蒙古族中学比选面试采取试讲和结构化面试相结合方式进行。市教育科学研究中心比选面试采取结构化面试方式进行。应聘人员须使用国家通用语言文字面试，面试过程中不得透露个人相关信息。

　　3.面试评委由比选工作领导小组聘请专家成立考评小组(考评小组由7名成员组成)，根据岗位特点对参加比选人员进行量化考核。评委打分保留两位小数，分别去掉一个最高分和最低分，取5个有效分数的平均分为总成绩。面试总分值为100分，低于最低合格分数线要求不得进入下面环节。

　　4.总成绩=(笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，四舍五入保留小数点后两位。总成绩出现并列的，按照面试成绩高者优先，如再次出现成绩并列，进行加试并确定最终排列顺序。总成绩在赤峰市教育局网站公布。

　　(六)考察和体检

　　按照每个岗位报考人员考试总成绩从高到低的顺序和该岗位比选计划人数，等额确定进入考察和体检人选。考察工作由比选单位党委(党总支)组成2人以上考察组，根据岗位条件对考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、资格条件及人事档案等情况进行全面考察。体检到市教育局指定的体检医疗机构进行体检。对于在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的考生，取消比选资格。考察或体检不合格出现的空缺岗位，按考试总成绩从高到低的顺序且达到面试成绩合格分数线的依次进行递补。根据考试情况，比选岗位无符合进入体检和综合考察人员，可将岗位计划数调剂到其他符合比选条件的岗位上使用。

　　(七)比选人选的确定

　　比选单位党委(党总支)综合分析被考察人员考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，由党委(党总支)集体研究确定拟比选人选，并将人选上报市教育局党组。市教育局党组召开会议研究确定拟聘用人选。

　　(八)公示

　　对确定的比选人员在赤峰市教育局官网上进行公示。公示时间为7天，公示期满，没有问题的或有问题但不影响聘用的，办理相关手续;对有反映问题并查实影响聘用的，取消其比选资格。对出现空缺的岗位，依据相关程序按考试总成绩从高到低的顺序且达到面试成绩合格分数线的依次进行递补。

　　(九)调动

　　按照人事管理权限及调动程序办理相关手续。

　　咨询电话：0476-8333656

　　监督电话：0476-8366304

　　附件：

　　附件1赤峰蒙古族中学全市择优比选教师报名表.docx

　　附件2市教育科学研究中心全市择优比选教研员报名表.docx   

　　赤峰市教育局

　　2023年6月10日

　　原标题：赤峰市教育局直属事业单位面向全市 择优比选教师和教研员的公告

　　文章来源：jyj.chifeng.gov.cn/zwgk/ggtz/202306/t20230610_2062117.html

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（编辑：常青藤）