2023呼伦贝尔满洲里市教育系统校园招聘6名教师公告(2)

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　招聘《公告》《岗位需求表》等信息通过满洲里市政府网、各相关高校网站进行发布。

　　(二)招聘时间、地点

　　招聘时间：5月11日

　　招聘地点：哈尔滨师范大学江北校区

　　(三)报名

　　申报人员需在规定的时间内现场报名并提供以下资料：

　　1.《2023年满洲里市教育系统校园招聘教师报名登记表》(以下简称《报名表》)一式2份、《回避承诺书》和《无不得引进情形承诺书》各1份，本人近期正面1寸免冠证件照2张。

　　2.暂未取得学历、学位证书的，需出具所在学校院<系>和学校教务处、研究生<院>处等部门提供思想品德和政治表现符合毕业要求的证明及教育部学籍在线验证报告。

　　3.哈尔滨师范大学、内蒙古师范大学等省级重点师范院校全日制师范类专业本科生需提供学校出具的省级重点师范院校及师范专业的证明。

　　4.留学回国人员以留学取得学历应聘的，除须提供《公告》和《岗位需求表》中规定的材料外，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、我国驻外使领馆的有关证明材料原件及复印件。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》原件及复印件。

　　5.教师资格证和普通话水平测试等级证书原件及复印件。

　　6.个人荣誉和社会实践经验等相关材料原件及复印件。

　　7.身份证原件。应聘人员须用二代身份证报名，且报名与参加各环节考试所使用的证件必须一致。

　　8.每名应聘者限报一个岗位。在填写《报名表》中个人简历时，须完整填写本人自高中起学习经历(上学起止年月、就读学校、院系、专业)，否则不予审查通过。

　　9.报名期间，如有疑问，可拨打《岗位需求表》中 政策咨询电话0470-6262402进行咨询。

　　报名人员应认真阅读公告，仔细对照个人是否符合应聘条件，并对提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。

　　(四)资格审核

　　资格审核工作在报名现场进行，由用人单位组成资审组，负责资格审核具体事宜,由招聘工作组进行复核。报名者须随时保持通信畅通，因报名者个人原因未能及时联系错过考试通知的，责任自负。

　　(五)人岗相适评估

　　人岗相适评估工作由满洲里市教育系统校园招聘工作领导小组负责，坚持按照“公平、公开、公正”的原则开展。市教育局按照市人才引进工作领导小组批复的实施方案，对符合条件的引进人才进行人岗相适评估。

　　1.考试方式

　　考试采取结构化面试和试讲两种方式进行。招聘计划数与资格审核通过人数达到1：3(不含1:3)以上的岗位，先进行面试，面试合格者，进入试讲环节。招聘计划数与资格审核通过人数1：3(含1：3)以下的岗位，报名人员直接进入试讲环节。

　　(1)结构化面试、试讲的时间及地点将电话通知应聘人员本人，请务必保持报名时所留电话号码畅通。应聘人员须持《报名表》、本人居民二代身份证原件在规定的时间地点参加考试。因个人原因导致出现未能联系上的或未在规定时间、地点参加试讲考试的，按自动放弃处理，取消其相应资格。

　　(2)结构化面试时间为3分钟，主要考察岗位履职所需要的基础知识和能力测试等。试讲时间为15分钟，考试主要考评应聘人员教育教学知识水平、业务能力、课堂教学等方面的基本素养，侧重于教育教学实践能力。

　　(3)结构化面试结束后，按招聘计划数与进入试讲人数1:3比例确定试讲人员。若结构化面试环节结束出现缺额的岗位，按照结构化面试成绩由高到低依次等额递补。

　　(4)试讲成绩须达到最低分数线70分。低于最低分数线的，不进入资格复审、体检、考察、公示、聘用以及相应的递补环节。

　　(5)结构化面试成绩、试讲成绩当场公布。

　　2.评分规则

　　评分实行百分制。应聘人员考试完毕后，评委根据评价标准对应聘人员评分，按照“去掉一个最高分和一个最低分”的办法，计算出每个应聘人员的平均成绩(即为考试成绩)，考试成绩保留两位小数(四舍五入)。

　　3.总成绩计算

　　结构化面试成绩占总成绩30%，试讲成绩占总成绩70%。总成绩=面试成绩×30%+试讲成绩×70%。

　　在总成绩相同的情况下，试讲成绩较高者优先录取，若试讲成绩也相同，进行加试结构化面试，加试题由评估组提前准备，成绩较高者优先录取。

　　4.总成绩公布

　　招聘工作结束后，根据考试总成绩，按照岗位名额1：1比例确定资格复审及档案审核人选。 如有考生放弃，按照总成绩由高到低依次等额递补。

　　5.纪律要求

　　(1)应聘人员所提供的相关证件务必真实、有效，一律不准携带通讯设备进入试讲场所。如违反规定，现场取消其考试资格。

　　(2)应聘人员候试期间不得与管理人员和候试应聘人员以外的任何人联系。考试结束后，应聘人员离开现场，不得逗留。

　　(3)考试工作接受教育纪检的监督和检查，接受群众的监督和举报。

　　评估结束后，评估组出具评估报告，经市教育局党组会议研究确定拟引进人员名单。评估报告及拟引进人员名单报市人才引进工作领导小组办公室审核。

　　(六)资格复审及档案审核

　　市人才引进工作领导小组办公室对拟引进人员进行资格复审及人事档案审核。人事档案审核标准按照《干部人事档案工作条例》执行。审核不合格，取消引进资格;审核合格的，进入体检考察环节。经资格复审，招聘岗位出现名额空缺的，按照总成绩由高到低依次等额递补。

（编辑：常青藤）