2023年呼伦贝尔鄂温克族自治旗事业单位卫生类岗位招聘16名工作人员公(3)

　　(二)资格审查

　　1.报名与资格审查工作同步进行，资格审查工作由招聘单位负责，提出审查意见。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的人员，应及时在资格审查栏中简要说明理由;对填报信息不全或有疑问的，应及时退回应聘人员补充或说明。如有特殊情况，由鄂温克族自治旗事业单位卫生类岗位公开招聘工作领导小组办公室议定。

　　2.资格审查涉及的有关学历、学科专业等岗位资格条件方面的问题，由负责资格审查的各招聘单位负责解释，咨询电话详见《招聘岗位信息表》。

　　3.应聘人员成功提交报名信息后，审核人员应在1-2个工作日内反馈审核结果。审核通过的，不能再改报其他岗位。

　　四、考试

　　本次招聘考试采取笔试+面试的形式进行，笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%。

　　笔试具体时间、地点详见准考证。应聘人员随时关注鄂温克族自治旗政府网(https://www.ewenke.gov.cn/)查看领取准考证时间和地点。

　　(一)笔试

　　1.应聘人员参加笔试时必须携带本人二代身份证(有效期限内临时身份证、护照、社会保障卡)和准考证。

　　2.笔试开考比例为1:2，即招聘计划数与报名人数之比。

　　3.考试科目为《综合素质测试》，满分是100分。

　　4.笔试政策加分。对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，笔试成绩加2.5分。请应聘人员认真填写《报名表》，凡因个人错填民族信息导致没有加分的，不再进行加分。

　　5.在笔试总成绩按照每个岗位招聘计划数与进入面试人数1:3的比例，在每个岗位笔试总成绩中由高到低确定进入面试范围人员。同一岗位因末位笔试总成绩并列而超过1:3比例的所有应聘人员全部进入面试，不足1:3比例的岗位以实际人数确定进入面试范围人员。

　　6.公布笔试成绩：笔试结束后，在鄂温克族自治旗政府网上公布笔试成绩。

　　(二)面试

　　面试具体时间、地点详见《面试通知单》。进入面试范围人员随时关注鄂温克族自治旗政府网(https://www.ewenke.gov.cn/)查看领取《面试通知单》时间和地点。

　　1.应聘人员参加面试时必须携带本人二代身份证(有效期限内临时身份证、护照、社会保障卡)和《面试通知单》。

　　2.面试形式采取结构化面试，内容为专业能力测试，面试满分100分。

　　3.面试应使用国家通用语言作答，不能混用其他语言，对不按要求作答的，按零分处理。

　　4.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到本人参加考试所在考场(同一试题、同一考官组)所有考试人员平均成绩，方可进入下一环节。无法计算平均成绩的，需达到45分的面试最低合格分数线，方可进入下一环节。

　　(三)考试总成绩的计算

　　1.总成绩=(笔试成绩+政策加分)×40%+面试成绩×60%。各项成绩均保留小数点后两位数，不进行四舍五入。

　　2.按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高分到低分的顺序和该岗位招聘计划数，等额确定进入体检、考察人选。招聘计划内同一岗位末位总成绩出现并列情况，并列人员以面试成绩高低排序。面试成绩也相同的，再另行加试确定(加试形式，由鄂温克族自治旗事业单位卫生类岗位公开招聘工作领导小组办公室根据实际情况确定)。并在鄂温克族自治旗政府网上公布。

　　五、体检与考察

　　(一)体检由鄂温克族自治旗事业单位卫生类岗位公开招聘工作领导小组办公室组织实施，须在指定的医疗体检机构进行。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。体检时间及地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　(二)应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

　　(三)体检医务人员及工作人员与体检者有需要回避关系的，应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的医务人员和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

　　(四)体检环节因个人原因放弃或体检不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低顺序依次进行递补，递补只进行1次。

　　(五)考察

　　1.考察工作在体检完成后进行。考察由鄂温克族自治旗人力资源和社会保障局会同鄂温克族自治旗卫生健康委员会和鄂温克族自治旗教育局组织实施。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。考生应在调档之日起10个工作日内提供个人人事档案，逾期取消聘用资格。应聘人员考察不合格，经招聘部门党组研究确定，可取消其聘用资格。

　　2.考察环节因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行1次。

（编辑：常青藤）