2023内蒙古蒙通农牧林草生态开发有限责任公司招聘7名工作人员简章(2)

　　【导读】华图内蒙古社会招聘信息网同步蒙速招发布：2023内蒙古蒙通农牧林草生态开发有限责任公司招聘7名工作人员简章(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加,内蒙古社会招聘培训咨询电话：0471-5105555.

　　四、招聘程序及组织形式

　　本次招聘全程委托第三方考试机构组织实施。

　　(一)发布信息

　　本次招聘报名信息在内蒙古人才网(https:/www.nmrc.com.cn)、蒙速招官网(https://www.nmgmsz.com/)及蒙速招公众号进行发布，后续考试相关公告信息在蒙速招官网进行公布，请应聘人员及时查阅蒙速招官网。

　　(二)报名步骤

　　第一步：网上报名

　　1.应聘人员须于规定时间内登录蒙速招官网，内蒙古蒙通农牧林草生态开发有限责任公司公开招聘工作人员专栏进行网上报名，每名应聘人员只能报考一个岗位，且必须使用有效二代身份证(或护照)报名，报名与参加笔试、面试时所使用的证件一致。应聘人员应认真填写网上报名信息，反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。(特别提醒：考生姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息审核后将无法修改，因应聘人员自己填写信息错误，造成的一切后果由应聘人员自行承担)。

　　2.报名时，报考者须按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠1寸数码彩照(jpg格式、大小为30KB以下)。

　　3.报考者填写学习经历：要填写高中毕业后上学的起止年月、所读高校、院系、专业。

　　《岗位需求表》中所要求的专业类别或专业等，对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审查人员初步判断是否符合岗位的专业要求。

　　4.报考者填写工作经历：截止报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、所从事的具体工作。已被事业单位列编聘用的要注明“已过试用期”。

　　5.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试资格。

　　6.网上报名时间：

　　2023年4月24日09:00——4月28日09:00

　　第二步：网上资格初审

　　1.应聘人员在规定时间提交报名信息后，应随时登陆报名网站查询自己的资格初审结果，资格初审通过后不能再修改报名信息。

　　2.网上资格初审时间：

　　2023年4月24日9:00——4月28日12:00

　　第三步：打印笔试准考证

　　1.报名成功人员登陆报名网站自行下载打印准考证。

　　2.打印笔试准考证时间：

　　2023年5月4日9:00——5月6日9:00

　　(三)笔试

　　1.笔试开考比例(岗位招聘计划数与资格初审通过人数之比)为1：3。未达到规定比例的招聘岗位，核减招聘人数、降低开考比例或取消招聘岗位，并在报名网站上发布岗位变更公告。

　　2.笔试时间：2023年5月6日9:00——11:00

　　3.笔试地点：呼和浩特市(具体地址见准考证)。

　　4.笔试方式：采取闭卷方式进行，满分100分。笔试选用国家通用语言文字试题，考生须用国家通用语言文字作答，对不按规定文字作答的，按零分处理。

　　5.应聘人员须凭本人有效二代身份证(或护照)和准考证参加考试。

　　6.笔试成绩查询：登录报名网站自助查询。

　　7.笔试成绩保留两位小数，根据笔试成绩从高分到低分排序，按照1:3比例(需求计划人数与考生人数之比，下同)确定进入资格复审人员(对同一岗位末位出现并列的，并列人员全部进入资格复审范围)。

　　(四)资格复审

　　1.时间、地点另行通知，请随时关注蒙速招官网。未在规定时间参加资格复审的，取消面试资格。

　　2.携带材料：

　　《报名登记表》2份(可登录报名网站打印)，有效二代身份证原件和复印件、所有学历阶段毕业证、学位证、职业资格证的原件及复印件，岗位要求的相关工作经验证明的原件及复印件，以及其他相关的证书、证明、材料的原件及复印件。登录学信网(www.chsi.com.cn)下载打印所有学历阶段的《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　3.资格复审未通过者进行等额递补，同一岗位递补只进行一次，资格复审及递补后对达不到1:2比例的岗位，相应减少招聘人数或取消岗位。

　　4.资格复审通过的人员，登录报名网站自行打印《面试准考证》，进入面试环节。

　　5.面试准考证打印时间，请随时关注蒙速招官网。

　　(五)面试

　　1.应聘人员凭《面试准考证》和有效二代身份证(或护照)按规定时间到指定地点参加面试，凡是在面试开考前未按规定时间报到的应聘人员，视为自动放弃面试资格。

　　2.面试时间：见《面试准考证》，未按规定时间到达指定地点的考生按照缺考处理。 面试地点在呼和浩特市，具体地址见《面试准考证》。

　　3.面试方式：面试采取半结构化面试方式进行，满分为100分，考生须用国家通用语言作答，面试将对考生的仪表、形象、语言表达、沟通能力、专业知识及综合知识等进行综合评价。

　　4.计分办法：面试实行百分制，由面试考官现场打分。

　　5.面试成绩：现场公布。

　　6.面试成绩70分以下，且经面试专家组成员一致研究认为，参加面试人员均不符合招聘岗位需求的，可不予录用。

　　7.面试时应聘人员不得穿着行业或特殊职业制服，不得佩戴有明显特殊标记的配饰。

　　(六)总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　应聘人员考试总成绩从高分到低分进行排序(成绩四舍五入保留两位小数)，按照招聘岗位实际计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的，组织加试(加试形式根据实际情况确定)，等额确定进入体检考察范围的人选。

　　(七)体检、考察

　　1.体检

　　体检在三级甲等以上医院进行，体检参照有关规定执行。应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格，空缺递补进入。体检时间、体检地点另行通知。

　　2.考察

　　对进入体检范围的人选进行考察。应聘人员应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料(无犯罪证明、个人征信报告等)，并配合考察工作，否则视为自动放弃。

　　(八)公示和聘用

　　根据应聘人员考试总成绩及体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在报名网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对反映有影响聘用的问题并有实据的，不予聘用，对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后，再决定是否聘用。对与行政事业单位或企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格，依次递补。

　　对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘的全过程。拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

　　(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

　　(2)办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的(以备案或批准文件为准);

　　(3)试用期间或期满考核不合格的;

　　(4)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。