2023鄂尔多斯杭锦旗招聘10名专职消防员公告(3)
发布时间:2023-04-18 09:47:41
来源:杭锦旗人民政府
(八)体检和考察
1.按照每个岗位总成绩由高到低的顺序和该岗位招聘人数等额确定进入体检范围人员。同一岗位应聘人员考试总成绩出现并列的,并列人员按照笔试成绩高低排序;笔试成绩也并列的,按照面试成绩高低排序,然后再按照该岗位招聘人数等额确定进入体检范围人员。对按照以上排序不能确定进入体检范围人员的,组织加试,根据加试成绩确定进入体检范围人员。
2.体检在旗区级以上有资质的医疗机构进行,费用由应聘人员自理。体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的应聘人员,取消应聘资格,并视情节轻重给予相应处理。
3.参照征兵政治考核要求,按照规定程序严格考核招募对象的政治面貌、宗教信仰、政治言行等,对具有《征兵政治考核工作规定》第八条、第九条所列情形的,政治考核不得通过。同时,应当对招募对象的个人基本信息、文化程度、毕业(就读)学校、主要经历、现实表现、奖惩情况以及家庭成员、主要社会关系成员的政治情况等进行全面核查了解,并审核人事档案。考察人选达不到政府专职消防员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的,取消录用资格。
4.体检和考察出现岗位名额空缺的,按照上述确定进入体检考察范围人员规定等额递补。
(九)公示和录用
1.招聘岗位由所在单位根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在报名网站上进行为期5个工作日以上的公示。公示期间,反映有影响聘用的问题,经查属实的,取消聘用资格。
2.拟聘用人员经公示无异议的,由招聘单位发文予以录用。同时按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《鄂尔多斯市政府专职消防队伍建设管理办法》等规定,由招聘单位与应聘人员签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为两年,试用期为三个月,试用期满考核合格的,予以聘用;不合格的解除录用。合同签订后如有违约,要按照合同约定承担相应的违约责任。
3.拟聘用人员在本次招聘办理聘用手续前,被录用为公务员(含参公单位人员)或被事业单位列编聘用(以录用、聘用备案文件为准)或被其他地区公安机关聘用为辅警(以聘用文件为准)或被全日制高校(已报到注册)录取的,取消聘用资格,并按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。
4.未在规定时间内办理聘用手续或到岗工作的,视为自动放弃,取消聘用资格。
五、管理及待遇
(一)工作时间
1.根据消防救援队伍的性质、任务要求,政府专职消防队员统一实行准军事化管理和特殊工时制,执勤人员24小时在岗在位,如遇重大灾害事故、节假日或重大活动执勤安保任务,按照上级要求须全员在岗时,全员取消休息和备勤进入执勤战备状态。
2.消防文员岗位实行每日8小时工作制,作息时间按照杭锦旗消防救援大队发布的作息时间执行。
(二)薪金构成
政府专职消防员工资比照杭锦旗公安辅警工资结构核定,由基本工资、绩效工资、职务工资、政策性补贴构成,拟定每人每月6000元左右(包含实发工资和五险的单位缴纳和个人缴纳部分),政府专职消防队员在专职队伍中担任的职务,由杭锦旗消防救援大队根据实际考核和测评结果进行任免。
(三)绩效考核
政府专职消防队员每季度实行绩效考核,具体考核标准由杭锦旗消防救援大队制定并组织实施、考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职,按照考核结果发放绩效工资。
六、其他事项
(一)应聘人员应保持报名时填报的手机畅通,在招聘过程中和成绩有效期内,如因无法联系被取消资格,后果由应聘人员本人承担。
(二)对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程,在招聘各环节及试用期期间发现应聘人员存在与应聘条件不符或弄虚作假等严重影响聘用的情形,并查有实据的,一律取消聘用资格,视情节轻重给予相应处理。
(三)对工作人员和应聘人员在公开招聘工作中出现违规违纪行为的,按照有关规定严肃处理;
(四)本次招聘不指定复习范围和考试参考用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借本次公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次招聘无关。
(五)其他未尽事宜,以杭锦旗人民政府网站发布的公告为准,应聘人员须随时关注;
(六)咨询电话详及咨询时间
咨询电话:15149776695
咨询时间:工作日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30.
本公告由杭锦旗消防救援大队负责解释。
注:报名需下载附件2报名表,填写完整后将文件命名:“姓名+报名岗位”作为附件发送到指定邮箱(邮箱:rlzpzx@126.com)进行报名。
(编辑:常青藤)