2023乌兰察布卓资县招聘50名“头雁工程服务人员”的公告

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　　2023乌兰察布卓资县招聘50名“头雁工程服务人员”的公告

　　为深入贯彻落实习近平总书记关于推动乡村人才振兴的重要指示精神及党中央、国务院、自治区党委政府有关决策部署，乌兰察布市农村基层党组织“头雁工程”项目，进一步强化村基层党组织政治功能和组织功能，培育新型基层组织带头人队伍，加强乡村振兴人才队伍建设，结合我县“引老乡、回故乡、建家乡——人才回引工程”方案，经县委常委会研究决定，面向社会公开招聘优秀高校毕业生、退役军人、致富带头人、优秀外出务工经商人员等到村任职，具体承担乡村振兴、社会治理、民生服务保障等工作。有关事宜公告如下。

　　一、招聘数量

　　根据各乡镇实际，本年度计划招聘50名。

　　二、报考条件

　　(一)报名对象及条件。

　　1.优秀高校毕业生。2022年及以前毕业全日制专科及以上学历毕业生;年龄32周岁以下，即1991年1月1日后出生(含1991年1月1日出生)。出生日期认定以本人身份证为准。具有卓资户籍的、或者曾在我县服务的“三支一扶”等六类服务人员在笔试成绩并列的情况下，优先进入面试。

　　2.具有卓资户籍的退役军人、致富带头人、优秀外出务工经商人员等;具有专科及以上学历;年龄在42周岁以下，即1981年1月1日后出生(含1981年1月1日出生)。出生日期认定以本人身份证为准。此类人员身份确认须经考生户籍地村党组织、乡镇党委审核认定后方可报名。

　　3.拥护党的路线方针政策，遵纪守法;

　　4.思想政治素质好，道德品行好，带富能力强，协调能力强;

　　5.热爱农村工作，有较强的吃苦奉献精神;

　　6.身体健康，具有正常履行职责的能力;

　　7.熟悉电脑操作，能熟练应用现代办公软件;

　　8.具有符合岗位要求的其他条件。

　　(二)下列人员不得参加考聘

　　1.现役军人、在读大学生;

　　2.受过刑事处罚、曾被开除公职的人员;

　　3.涉嫌违纪违法，正在接受审查调查，尚未做出结论的人员;

　　4.在各类招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

　　5.存在涉黄、涉赌、涉毒或非法拘禁、敲诈勒索、聚众斗殴等违法行为受处理的;

　　6.被认定为涉黑涉恶、“村霸”等人员的;

　　7.加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的;

　　8.煽动群众闹事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的;

　　9.目前已被我县聘用正在服务期内的社区工作者、财务辅助人员、公益性岗位等人员;

　　10.根据相关法律法规规定不宜列为考聘对象的其他情形。

　　三、待遇保障

　　(一)人员管理

　　拟招聘人员统一定位为“头雁工程服务人员”,实行县招聘、乡管理、村使用模式。由乡镇党委负责日常管理和考核，并按考核结果发放绩效工资。具体服务乡镇由招聘工作领导小组根据工作需要统一分配，考生不服从分配的，视为主动放弃聘用资格，取消聘用。

　　(二)待遇保障

　　1.工资报酬全日制专科毕业生每人每月3000元，全日制本科毕业生每人每月3200元，全日制研究生每人每月3500元，按绩效发放。每增加一个聘用年度，每人每月增加100元，但工资总额最高不超过现行“一肩挑”人员年度工资总额。依法进入村“两委”的，执行现行村“两委”报酬待遇;依法担任“一肩挑”的，可按照不高于村党组织书记基本报酬1.5倍标准发放工作报酬。被评为市级以上的(包括市级)优秀村党组织书记，经县委常委会审定后可享受事业编制工资待遇。

　　2.按现行政策，为聘用人员统一办理相关社会保险。

　　3.聘用人员依法进入村“两委”，在村2年且被评为优秀的，优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员。被列为村“两委”后备干部的，优先发展成为中共党员;是中共党员的，作为村党组织书记后备人选。

　　4.健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导班子成员、考录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员常态化机制。原则上每两年面向表现优秀、任“两委”成员满3年且任党组织书记至少满1年的现任村党组织书记，考录一定名额的乡镇事业编制人员。考录为公务员编和事业编的，要继续在村工作满5年，5年内离开岗位的，不保留编制身份;在村工作满5年后，可正常提拔、交流。

　　5.回村任职人员，在发展村集体经济中做出突出贡献的，按照《卓资县发展村集体经济自主经营性项目奖惩意见(试行)》标准，给予一定金额的奖金。