(五)体检

　　体检工作程序、项目及标准严格按照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定进行。体检由达拉特旗2023年引进高层次、急需紧缺人才工作领导小组办公室统一组织实施，具体时间和地点另行通知，体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格的，空缺职位可依次递补。若体检过程中出现需要复检的情况，组织到其他医院复检一次，以复检结果为准。

　　(六)聘用审批

　　1.评估、考察、体检合格的人员，经达拉特旗2023年引进高层次、急需紧缺人才工作领导小组审议通过后，确定为拟引进聘用人员，在达拉特党建网、达拉特党员学习微平台进行不少于5个工作日的公示。

　　2.公示结束且未发现影响聘用问题的，按照《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》《达拉特旗引进急需紧缺人才办法》等有关规定，办理相关聘用手续。聘用最低服务期5年(含试用期)，引进的人才在合同约定服务期内不得辞职或调离达拉特旗。对无正当理由不履行最低工作服务年限的，承担违约责任并全额退还已经领取的相关补贴，将记入本人诚信档案。

　　3.2023届高校毕业生未按时取得毕业证(学位证)的、在本次引进工作聘用通知下发前被新录用为公务员或通过公开招聘被新聘用到事业单位的拟聘用人员，取消其聘用资格。

　　4.引进人才实行试用期制度，期间按正式工作人员实施岗位聘用，并享受相应工资待遇。新聘人员属于初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员一般不超过3个月;特殊情况的，最长不超过6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　三、待遇保障

　　(一)引进人才占事业编制，执行事业单位专业技术人员工资待遇。

　　(二)引进取得全日制硕士研究生及以上学历学位人员，符合岗位聘用条件的，首次岗位聘用时可不受岗位结构比例限制。

　　(三)引进人才配偶因两地分居申请办理工作调动且符合有关政策规定的，组织、人社及编制管理部门在政策规定范围内，优化办理程序。

　　(四)生活补贴和安家补贴政策：符合《鄂尔多斯市人才安居保障实施办法》相关条件引进人才，给予5-40万元安家补贴。符合《达拉特旗关于加强新时代人才工作助推高质量发展的若干政策》相关条件的引进人才享受相应的奖补政策。

　　(五)为引进人才发放达拉特旗人才服务卡，持卡可享受公共交通、体检健身、银行贵宾等免费服务。

　　四、工作纪律

　　人才引进工作坚持“公开、公平、公正”的原则，自觉接受纪委监委及社会各界的监督。从事评估、考察的工作人员与报名人员有回避关系的，应当实行公务回避。严格执行人才引进纪律规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。人才引进工作中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

　　五、其他

　　未尽事宜由达拉特旗2023年引进高层次、急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0477-5217812

　　附件：达拉特旗2023年引进高层次、急需紧缺人才岗位需求表

　　达拉特旗2023年引进高层次人才、

　　急需紧缺工作领导小组办公室

　　2023年3月21日