2023呼伦贝尔额尔古纳市第一中学面向全国高等院校引进10名专业人才公(2)

　　五、招聘办法与程序

　　招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。引进人才工作由额尔古纳市第一中学面向全国高等院校引进专业人才工作领导小组统一组织实施。

　　(一)发布招聘公告

　　在额尔古纳市人民政府网站(http://www.eegn.gov.cn/)、内蒙古24365大学生就业服务平台发布公告。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2023年3月16日—4月8日。

　　咨询电话：0470-6822191 15049005936

　　2.报名地点：

　　(1)内蒙古24365大学生就业服务平台

　　(2)大学生所在院校就业办公室

　　(3)额尔古纳市第一中学

　　3.具体要求：

　　(1)考生只能选择报考一个与自己所学专业相同的岗位。

　　(2)考生需在规定的时间内在“内蒙古24365大学生就业服务平台”上报名或到所在院校就业办公室或额尔古纳市第一中学报名，并按要求填写《2023年额尔古纳市第一中学人才引进报名表》，发送到指定邮箱(esyz0109@163.com)。

　　(3)报考者持本人身份证、户口本(首页、户主页、本人页)、毕业证、学位证、就业报到证原件和复印件各一份，学信网打印的学历认证(《学历证书电子注册备案表》)一式两份(2023年应届毕业生未颁发毕业证之前持加盖学院<系>和校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件)，到报名点报名。报名时提供近期免冠一寸彩色照片2张。

　　(4)应聘人员须在规定的时间内报名，每位应聘人员只能应聘一个岗位。

　　(5)应聘人员应认真阅读招聘公告，仔细鉴别个人是否符合报考条件，并对网上所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、面试或聘用资格的，责任自负。

　　(三)面试

　　1.本次引才只进行面试，面试成绩即为总成绩，面试工作由额尔古纳市第一中学面向全国高等院校引进专业人才工作领导小组办公室组织实施。

　　2.面试内容为试讲一堂课，并对本节课内容进行说课，说课时间控制在5分钟以内，讲课时间为15-25分钟，要求有简案。

　　3.参加面试的考生抽签决定讲课顺序。

　　4.试讲由评委现场打分，试讲满分100分(说课20分，讲课70分，简案10分)。

　　5.面试时间、地点：视报名情况，另行通知。

　　6.成绩须达到最低分数线方可聘用，最低分数线为80分。

　　7.面试时需用国家通用语言作答。对不按规定语言作答的，按零分处理。

　　8.面试须设立考官组，由7人组成，面试期间对所有考官实行全封闭管理。

　　9.面试成绩的计算方法:考生的面试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值(保留小数点后两位小数，四舍五入)。

　　10.面试总成绩的计算

　　招聘计划内同一岗位末位总成绩出现并列情况，再另行加试确定(加试形式，由额尔古纳市第一中学面向全国高等院校引进专业人才工作领导小组办公室根据实际情况确定)。

　　11.按照每个岗位应聘人员面试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检、考察人选。

　　六、体检和考察

　　1.体检工作由额尔古纳市第一中学面向全国高等院校引进专业人才工作领导小组办公室负责组织实施。体检在指定的医疗体检机构进行。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。体检时间及地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　2.体检时，指定的医疗体检机构要做到认真负责、组织严密、程序严格、公开透明。应聘者需要复检的，在接到医疗体检机构通知后及时通知应聘者进行复检。

　　3.应聘人员放弃体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

　　4.对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

　　5.体检环节出现缺额的岗位，不进行顺延，另行组织面试招聘。

　　6.考察工作在体检完成后进行。考察工作由额尔古纳市第一中学面向全国高等院校引进专业人才工作领导小组负责。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。

　　7.应聘人员考察不合格，经招聘单位研究确定，可取消其聘用资格。

　　8.考察环节出现缺额的岗位，不进行顺延，另行组织面试招聘。

（编辑：常青藤）