2023年赤峰林西县“绿色通道” 引进10名教师公告(2)

　　(四)面试

　　面试时间和地点详见面试通知单，面试通知单领取方式、时间和地点另行通知，请保持电话畅通。面试采用结构化面试方式进行，评委由面试考核领导小组选定。

　　(五)确定拟录用人员名单

　　面试考核组根据考核结果由高到低排序，经教师选聘领导小组集体研究确定拟录用人员名单。

　　(六)体检与考察

　　1.体检参照有关规定执行，体检费用由应聘者自理，应聘者如需要进行复检的，接到通知后及时进行复检。

　　2.体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职、造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

　　3.对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的应聘人员，取消其聘用资格。

　　4.考察工作在体检结果完成后进行。考察工作由招聘考核领导小组组织实施。考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现以及需要回避等情况，审核档案材料。对考察不合格的，取消其聘用资格。

　　(七)聘用待遇

　　聘用人员工作单位为林西县城区中学，按照相关规定办理人事录用手续，签订《事业单位人员聘用合同》，最低服务期限为5年。列财政全额事业编制，执行事业单位工作人员工资政策。

　　五、其他事项

　　(一)对应聘人员的资格审查贯穿公开引进工作全过程，在引进的任何阶段及试用期间发现弄虚作假，一律取消聘用资格。

　　(二)报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在教师引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。

　　(三)本方案由县人才引进工作领导小组负责解释。  咨询电话：0476-5556821。

　　附件：林西县引进教师报名登记表.xls

　　林西县人才引进工作领导小组

　　2023年3月15日

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（编辑：常青藤）