2023赤峰市直属事业单位第二批次通过“绿色通道”引进1名高层次工作(2)

　　四、引进程序

　　(一)网上报名(2023年3月8日至3月15日18时)

　　报名人员将相关材料在规定时间内压缩打包发至指定邮箱(不得重复发送)，报名邮箱：405831854@qq.com，邮件标题格式为：毕业院校+姓名。超过报名截止时间的，不再接收。《报名登记表》请在赤峰市教育局官网公告中下载使用。

　　材料包括：

　　A.报名登记表：

　　B.提交相关证件原件的扫描件。具体有：

　　①本人身份证扫描件;

　　②毕业证书、学位证书原件扫描件;

　　③学信网电子学历注册备案表扫描件(本、硕、博均提供，须在有效期内);

　　④奖励或其他材料扫描件：如在校奖励、奖学金情况、实习经历、相关资格证书及取得的业绩成果或在计算机领域方面做出的成绩等。

　　(二)资格审查

　　引才工作领导小组按照资格条件对报名人员进行资格初审，符合资格条件人员均进入资格复审及面试环节。

　　(三)面试

　　面试不设开考比例，报名合格者均进入面试。面试工作由赤峰市教育局统一组织，采取专业能力测试和结构化面试相结合方式进行。面试过程中不得透露个人相关信息。

　　引才工作领导小组聘请专家成立考评小组。评委打分保留两位小数，分别去掉1个最高分和最低分，取其余有效分数的平均分为总成绩。如出现成绩并列，按小数点后第3位数字高者优先，以此类推。面试总分值为100分，面试最低合格分数线80分，低于最低合格分数线不可进入下面环节。

　　面试形式、时间、地点等事宜另行通知。

　　(四)确定进入体检和综合考察人员

　　按进入面试最低合格分数线人员成绩由高到低排列，等额确定拟进入体检和综合考察人员。如拟进入体检和综合考察人员主动放弃资格的，按照面试最低合格分数线成绩由高到低顺序递补。

　　(五)体检和综合考察

　　1.体检的项目和标准依照国家、自治区招录公务员体检标准执行。体检在指定的医疗机构进行。体检由主检医生审核体检结果，做出“合格”或“不合格”结论并签名，加盖医疗机构公章。体检费用由应聘者自理，应聘者如需要进行复检的，接到通知后及时进行复检。未按时到指定地点参加体检者，视为放弃此次引进资格。

　　2.赤峰市教育局选派考察组按照相关规定和要求，根据岗位条件对考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、资格条件及人事档案等情况进行全面考察。

　　如在体检或综合考察不合格的，按照面试最低合格分数线成绩由高到低顺序递补。

　　(六)公示

　　按进入面试最低合格分数线人员成绩由高到低排列，等额确定拟进入体检和综合考察人员。如拟进入体检和综合考察人员主动放弃资格的，按照面试最低合格分数线成绩由高到低顺序递补。

　　(七)聘用

　　1.公示期满无异议后，按照干部管理权限办理聘用审批手续。按国家规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满合格的，予以正式聘用并签订《事业单位聘用合同》，不合格的，取消聘用。

　　2.拟引进人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消引进资格。

　　3.对与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟引进人员，如原所在单位不同意与其解除劳动合同的，不予引进。

　　4.拟引进人员放弃引进或被取消引进资格，按照面试最低合格分数线成绩由高到低顺序递补。

　　5.此次引进的人才最低服务年限为5年，签订服务协议。服务期内违约辞职或调动到市外将支付一定数额的违约金。

　　五、其他事项

　　(一)报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。

　　(二)引进人员符合我市人才引进政策的，按规定享受相关待遇。具体执行标准以《赤峰市人才引进若干政策(试行)》(赤党发〔2021〕16号)及配套实施办法为准。

　　(三)本次引进工作相关公告、通知、公示均在赤峰市教育局官网上公布。其他未尽事宜和本公告最终解释权归赤峰市教育局。

　　政策咨询电话：0476-8333656

　　附件：

　　附件：报名登记表.doc

　　赤峰市教育局

　　2023年3月8日

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（编辑：常青藤）