包头职业技术学院关于2023年高层次和紧缺急需人才进行体检、考察的通知

　　各有关考生：

　　按照每个岗位报考人员考试总成绩从高到低的顺序和该岗位实际聘用人数，等额确定进入体检和考察人选(名单详见附件)。现将体检、考察工作通知如下：

　　一、体检

　　1.体检、考察时间：2023年2月27日-2月28日。

　　2.体检标准：体检项目和标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行，应届毕业生可在学校所在地的三甲医院按要求项目进行体检并提供体检报告。

　　3.考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补。

　　4.考生在进行体检时须全程佩戴一次性医用口罩(医用外科口罩)，在接受身份识别验证等特殊情况下，应按照工作人员指引摘除口罩。

　　二、考察

　　1.考察时间：2月27日至2月28日

　　2.考察按照德才兼备的标准，根据各招聘岗位的要求，采取调阅档案、协查或电话考察等形式进行。

　　3.根据招聘岗位的条件，按照德才兼备的标准，通过查借阅考生档案等方式全面、准确、客观地评价被考察对象，考察不合格的，取消录用资格，并按照该岗位总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。

　　三、递补

　　因考察体检未参加、不合格或者考生本人自愿放弃出现空缺名额的，学院按照面试成绩依次等额递补，只递补一次。递补工作前，学院出具相关说明报市委人才办备案。同时，对递补人员名单进行公示，公示期为5个工作日。

　　四、公示

　　学院根据考察、体检情况，经学院党委集体研究决定拟引进人才并进行公示，公示期为5个工作日。同时，报市委人才办备案。

　　五、聘用

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，由组织编制人事部门按权限办理人事编制手续，人事编制手续需在受理之日起5个工作日内办结。拟引进应届毕业生先签订三方协议，待其毕业且毕业证书、学历证书核验通过后，办理人事编制手续。除应届毕业生以外，学院于3月10日前完成其他拟引进人员人事编制手续办理，引进人员到岗工作。

　　六、纪律监督

　　1.参与人才引进的人员在履行人才引进工作的考察、体检等职责及办理其他聘用事项时,涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响引进工作公平、公正的，应主动申请回避。

　　2.对违反人才引进纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。为了维护本次人才引进工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生考察、体检、聘用等过程中有弄虚作假的，取消其聘用资格，并追究相关责任。

　　3.未尽事宜由包头职业技术学院教师工作部(人事处)负责解释。

　　政策咨询电话：0472-3320029

　　监督电话：0472-3320035、0472-3320032

　　附件：包头职业技术学院2023年高层次和紧缺急需人才引进进入体检、考察环节人员名单

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　　2023年2月27日

　　原文标题：包头职业技术学院关于2023年高层次和紧缺急需人才进行体检、考察的通知

　　原文链接：http://www.btvtc.cn/webinfo/show-11122.html