2022巴彦淖尔市乡村振兴局遴选2名公务员简章(2)

2023-01-04 11:53:47 巴彦淖尔事业单位招聘网 https://nmg.huatu.com/sydw/byne/ 文章来源：巴彦淖尔市人事考试网

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　　四、面试及相关要求

　　1.通过资格审查的报考人员进入面试，面试满分为100分。面试采取结构化面试的方式进行，考生须使用国家通用语言回答问题。面试时间、地点以及有关要求等另行通知。

　　2.符合遴选职位的报考人数与拟遴选人数的比例最低不低于3:1。对于通过审查参加面试人数与拟遴选人数达不到3:1比例的，报市委组织部、市委编办同意后，取消该职位。

　　3.面试结束后3日内，面试成绩在巴彦淖尔党建网(http://www.bynrdj.gov.cn)、巴彦淖尔市人事考试网(http://www.bskszx.com/)公布。

　　五、考察和体检

　　(一)考察

　　1.考察工作由市乡村振兴局组织实施。

　　2.根据面试成绩由高到低的顺序，按照2:1的比例确定考察人选。面试人员成绩仅做为确定考察人选的依据，不作为最后确定遴选人员的唯一依据。

　　3.考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况及岗位匹配度。强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员通过遴选进入市乡村振兴局。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核干部人事档案(核实干部“三龄两历一身份”《公务员登记表》《干部任免审批表》《公务员录用审批表》、录用文件等进入公务员队伍方面的材料、所在机关机构编制管理证等)、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方法，考察是否存在不得遴选的情形等方面的情况，并据实撰写考察材料，作为择优确定拟遴选人员的主要依据。

　　4.被考察人员不符合报名或遴选岗位应当具备资格条件的，取消遴选资格，并按总成绩从高到低的顺序递补一次考察。

　　(二)体检

　　考察结束后，市乡村振兴局综合分析被考察对象实际情况，按人岗相适的原则和需求，经局党组会议集体研究择优确定拟遴选人员，按1:1的比例进行体检。市乡村振兴局组织拟遴选人员到指定的医疗机构进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。体检不合格的可进行递补(同一岗位只递补一次),须书面报市委组织部同意。

　　六、公示、岗位考察及办理相关手续

　　(一)公示。市乡村振兴局根据考察、体检情况和职位要求，按照干部管理权限，经局党组会议集体讨论决定拟遴选人员，在巴彦淖尔市人事考试网公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响遴选的，报市委组织部审批备案，进入岗位考察期;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

　　(二)岗位考察。遴选人员的岗位考察期为3个月。考察期内，市乡村振兴局对拟遴选人员进行岗位考察。岗位考察不合格的，取消公开遴选资格，回原单位工作。遴选人员在公开遴选岗位考察期内，原单位不得解除其工作关系和调整其职级。

　　(三)办理相关手续。岗位考察期满合格的，按规定程序办理调动和任职等相关手续。

　　七、组织领导和工作监督

　　(一)遴选工作在市委组织部指导下，在市纪委监委派驻市发改委纪检监察组监督下，由市乡村振兴局负责遴选工作的组织实施。

　　(二)遴选工作严格按照政策规定和纪律要求进行，主动接受有关部门及社会公众监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。对违反工作纪律的报考人员、工作人员和其他相关人员将严肃追究责任。

　　八、其他事项

　　(一)报考人员要认真阅读本《简章》和《职位表》中的有关报考要求和资格条件。为此，提醒报考人员本着对个人负责的态度，认真填报信息，切勿马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况或存有侥幸心理，否则由此造成的后果，由报考人员本人承担。

　　(二)对报考人员的资格审查贯穿遴选工作和考察期全过程。如发现伪造、涂改证件等报名材料或提供的申请材料、信息不实、条件不符、弄虚作假的一律取消其遴选资格。

　　(三)本次遴选面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办遴选辅导培训班。

　　(四)参加资格审查及面试人员要做好自我健康监测，资格审查及面试当天须全程佩戴一次性N95医用防护口罩(面试时除外)。