2022包头东河区招聘41名社区专职工作者公告(2)

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　　(五)面试

　　1.面试采取结构化集中面试的方式进行，当场评分，当场公布成绩(满分为100分，占总成绩50%)。

　　2.面试时间、地点待笔试成绩公示结束后网上公示入围人员。未按规定时间参加面试的，视为弃权。

　　3.考生在候考过程中要全程规范佩戴口罩，相互间隔一米以上距离，按照指定间隔座位就坐;不得随意出入候考室，如需出入候考室必须由考场工作人员陪同;不得使用各种通讯工具(含智能手表)，携带的个人物品全部交由考务工作人员保管。

　　(六)确定入围人选：

　　入围人选以50%笔试成绩与50%面试成绩相加得出总成绩，按1:1的比例由高分到低分排名公示，公示后按户籍所在地就近服务原则安排工作岗位。

　　(七)岗前体检：

　　根据总成绩，按照1:1的比例进入体检。具体时间、地点另行通知，体检费用自理。《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)等相关规定执行，国家另有规定的从其规定。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并按照总成绩依次等额递补。递补人员名单在东河区政府网站、今日东河微信公众号、包头人力资本产业园公众号、东河区民政局公众号公示。

　　(八)岗前培训:

　　对新招聘的社区专职工作者进行岗前培训。培训内容包括社会工作理论概述、社区治理与服务创新、基层政权建设、精神分析和心理社会模式、未成年保护、社会救助工作、社会矛盾化解、信访维稳工作、公文写作与实操训练等。

　　(九)人才储备:

　　本次招聘建立人才储备机制，审查体检合格后，综合成绩排名靠前的人员经岗前培训后录用上岗，其余参加面试人员全部纳入全区社区工作者人才储备库，作为今后及时补充的来源。社区工作者缺岗时，统一从人才储备库中补充录用。

　　四、聘用管理1.由镇(街道)对社区专职工作者档案资料进行管理，并统一移交区民政局保管。

　　2.体检合格正式录用，与用人单位签订《劳动合同》，合同服务期为3年(2023年3月1日至2026年2月28日)，每年年底结合“社区工作人员的考核办法”进行考核，并依据考核结果确定是否留用。

　　3.由招聘领导小组研究社区专职工作者分配方案，拟聘用人员必须服从组织分配，如不服从分配意见，取消聘用资格，依次递补。

　　五、薪酬待遇本次招聘的社区专职工作者按照包头市人民政府办公室《关于建立全市社区工作者职业化薪酬体系实施办法(试行)》(包府办发〔2020〕39号)和《东河区社区工作者职业化薪酬体系套转实施方案》(包东政办发〔2020〕84号)文件要求，执行社区工作者职业化薪酬管理的岗位等级工资制度，并列入财政预算，参照城镇企业在职职工标准由所在单位统一缴纳社保、医保。

　　六、其他要求1.严格执行法律法规和政策规定，规范招聘程序，遵守招聘纪律，落实回避制度，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督，确保“阳光招聘”。

　　2.报考人员在招聘工作期间要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响招聘结果的，责任自负。

　　3.对聘用社区专职工作者的资格审查贯穿于聘用全过程，在任何阶段发现条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格;在聘用环节之前，如出现资格不符或主动放弃情况，按照笔试考核成绩由高到低依次递补，聘用结束后不再进行递补;聘用后，一经发现提供虚假证明材料的一律予以解聘。

　　4.公开招聘期间,发布公告和公示环节的有关信息发布及成绩公布等事宜，请考生关注通过东河区政府网站、今日东河微信公众号、包头人力资本产业园公众号面向社会发布公告。

　　5.本公告由东河区民政局负责解释。

　　6.咨询和监督举报电话

　　政策咨询电话：0472-2631931

　　监督举报电话：0472-2631913

　　(咨询时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00,节假日不接受咨询)

　　1.《东河区2022年公开招聘社区专职工作者诚信承诺书》

　　2.《东河区2022年面向社会公开招聘社区专职工作者报名登记表》

　　包头市东河区民政局

　　2022年12月28日

　　原标题：2022年东河区面向社会公开 招聘社区专职工作者的公告

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/TQLGmchuiQuiz4UQNVmuiQ

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