2023内蒙古电力(集团)有限责任公司校园招聘524人公告(2)

　　三、招聘流程

　　招聘流程包括：开放校园招聘专区、网上报名、资格初审和面试初试、心理测评和面试复试、健康体检、资格复审及拟录用人员公示、人员录用等环节，具体流程如下：

　　(一)开放校园招聘专区

　　发布公告同时开放校园招聘专区页面，应聘人员在选择应聘岗位前可进入专区页面“空中宣讲”模块，查看各用人单位简介、人才培养使用政策以及招聘岗位解读、职业发展机会介绍等内容，可通过专区中“直通HR”模块与各用人单位进行联系，咨询招聘相关问题，以便更加合理、准确选择应聘岗位。

　　(二)网上报名及注意事项

　　1.报名采用网络报名方式进行，请进入校园招聘网站专区(网址：http://zhaopin.impc.com.cn)，注册账号并登录，按要求填报个人简历、上传相关辅证材料，并选择应聘岗位进行报名。

　　​报名截止时间：2022年12月24日23:00

　　报名截止时间前，应聘人员可随时变更应聘岗位，每名应聘人员仅可报考一个岗位。

　　2.报名期间，将分别于22日、23日、24日在校园招聘专区“招聘动态”中 公布截止当日17:00各岗位报名人数信息，请应聘人员注意查看，合理调整应聘岗位。

　　3.应聘人员应确保报名时填报的各项信息真实、完整、准确，其中所填写的院校、专业等信息应与“学信网”学籍在线验证报告登记信息一致。

　　4.上传相关辅证材料时，应根据自身情况上传自制简历、奖学金获奖材料、大学英语和计算机等级考试通过证书、与报考岗位专业相符的专业技术资格证书、参与社会实践及企业实习经历材料、参加科研科技学术课题项目研究及成果材料、获得专利或发表论文材料、参与专业竞赛或其他特长获奖材料等。

　　(三)资格初审和面试初试

　　报名阶段结束后，开展应聘人员资格初审，对符合招聘条件的人员开展面试初试。面试初试采用线上会议方式进行，具体时间及要求将通过网站站内信息、手机短信等形式进行通知，请应聘人员注意查收。

　　(四)心理测评和面试复试

　　安排资格初审和面试初试通过人员进行心理测评和面试复试，心理测评采用线上测评方式，面试复试采用结构化面试形式，通过线上会议方式进行，主要考核应聘人员综合分析能力、语言表达能力、应变抗压能力、人际交往意识、举止仪表等方面，具体时间及要求将通过网站站内信息、手机短信等形式进行通知，请应聘人员注意查收。

　　(五)健康体检

　　1.综合考核通过人员在三级甲等医院进行健康体检，体检项目合格标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，具体安排及要求届时将通过招聘系统另行通知。

　　2.体检不合格、未在规定时间内进行体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消应聘资格。

　　(六)资格复审及拟录用人员公示

　　体检合格人员安排进行资格复审，复审通过人员列为拟录用人员，录用人员名单在招聘系统进行公示，公示期5天。

　　(七)人员录用

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的办理录用手续。对反映有严重问题并查实有据的，取消录用资格。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。人员录用后将在试用期内进行身体健康状况复查，如发现复查结果不符合招聘要求的，将解除劳动合同。

　　四、其他注意事项

　　(一)应聘人员应及时认真查看招聘系统发布的信息、通知及招聘工作安排，并保证填写的联系方式正确无误，保持通讯畅通。如因应聘人员未及时查看招聘系统信息、提供的联系方式有误无法取得联系等原因对应聘过程及结果造成影响的，责任由应聘人员承担。

　　(二)应聘人员在应聘过程中应遵守各项招聘工作安排，未按招聘安排在规定时间内完成相应事项的，视为自动放弃应聘资格。

　　(三)对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节及试用期内发现有下列情形之一的，取消应聘人员的应聘资格：

　　1.应聘过程提供虚假信息的，包含但不限于以下方面：

　　在内蒙古电力(集团)有限责任公司招聘系统填写的信息不真实或失效的;伪造、涂改各类证书、成绩报告单、学历学位及相关资格证书、获奖证明的;谎报毕业院校、所学专业名称，虚报在校成绩和获奖荣誉的;隐瞒个人真实情况的，包括身体状况、学习(工作)经历等;

　　2.在应聘考核过程中作弊或协助他人作弊的;

　　3.破坏我公司招聘秩序，造谣生事、发表不实言论的;

　　4.应予取消应聘资格的其他情形。

（编辑：常青藤）