2022呼和浩特和林格尔土地收储交易中心招聘4名合同制工作人员公告(2)

　　(三)考试

　　本次招聘考试分为笔试、面试两个环节进行。

　　1.笔试。笔试开考比例为报名人数与招聘人数比例达到3:1(报名结束后若报考人数没达到开考比例经委托方同意可以调整开考比例，但是不能低于2:1)。

　　笔试考试科目为《综合知识测试》，满分100分，考试时间120分钟。笔试考试采用闭卷方式进行，试卷为汉语言文字试卷。

　　2.面试。根据笔试成绩，按参加考试人数与招聘人数2:1比例，按照从高分到低分顺序确定面试对象(入围末位成绩相同人员一并列入);面试采取结构化面试的方式，总分为100分。

　　3.考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

　　考试工作结束后，按照报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和计划招聘人数，按1:1比例等额确定进入体检和考察的人选，出现成绩并列的按中共党员、学历顺序优先，并将考试总成绩及进入体检和考察人员名单在呼和浩特盛乐人力资源服务有限公司公众号“盛乐人力”进行公示。

　　四、考试时间、地点及准考证发放

　　考试时间、地点及准考证发放时间另行通知，请大家关注“盛乐人力”公众号。

　　五、体检与考察

　　各招聘岗位人员按照考试成绩等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　(一)体检

　　1.体检在县级或以上医疗体检机构进行。体检参照事业单位录用体检有关规定执行，体检费用由体检对象自理。未按照规定时间体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。

　　2.报考人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

　　(二)考察内容主要包括思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、个人诚信等情况以及报考资格条件的真实性。报考者考察不合格将被取消聘用资格。

　　六、公示与聘用

　　(一)根据报考人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过“盛乐人力”公众号进行公示。

　　(二)公示结束后，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理入职手续。

　　(三)报考人员在公开招聘中违纪违规的，按照有关规定，记入报考人员诚信档案，追究相应责任。

　　(四)受聘人员按规定实行试用期制度，试用期严格按照劳动合同法相关规定执行，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。

　　七、薪资待遇

　　(一)受聘人员按照有关规定实行劳动合同管理，试用期满合格的予以正式聘用，与和林格尔县土地收储交易中心签订正式劳动合同，并缴纳各项社会保险。

　　(二)聘用后工资组成包括：聘用人员实行岗位绩效工资制度。由岗位基本工资、绩效工资、工龄工资三部分组成。基本工资:研究生执行标准每月2600元，大学本科执行标准每月2300元，专科及以下执行标准每月 2100元;绩效工资: 每月500 元;工龄工资：工龄满一年后每年每月增长20元。用人单位根据聘用合同制人员岗位职责、工作表现等制定考核办法进行绩效考核，依据考核结果发放绩效工资。

　　八、其他

　　(一)本次考试不指定复习范围和参考教材，不举办培训班。

　　(二)联系电话及联系人：0471—7380617、7380717 李娜 焦燕

　　(三)本招聘公告有不详尽之处由呼和浩特盛乐人力资源服务有限公司负责解释。

　　附件：

　　1.2022年和林格尔县土地收储交易中心合同制工作人员招聘岗位需求表

　　2.2022年和林格尔县土地收储交易中心合同制工作人员招聘考试报名登记表;

　　呼和浩特盛乐人力资源服务有限公司

　　2022年12月9日

　　原标题：呼和浩特盛乐人力资源服务有限公司2022年公开招聘和林格尔县土地收储交易中心合同制工作人员公告

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/uTQPKi7h0AIzGDy6w59dDA

　　 　　　

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（编辑：常青藤）