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  • 2022赤峰敖汉旗事业单位“绿色通道”人才引进20人公告(2)

    发布时间:2022-12-07 17:26:06 赤峰事业单位招聘网 来源:赤峰市人力资源和社会保障局 公务员考试群

      (三)资格初审

      资格初审工作在网上进行,由敖汉旗人力资源和社会保障局按照“随报随审”的原则,对申请人网上报名提供的相关材料进行初审。资格初审应于网上报名后24小时内提出审查意见。对符合引进资格条件的,审查通过;对不符合资格条件而未通过审查的人员,提示退回理由。

      在初审通过之前,报名信息可自行修改。初审未通过的,报名人员应根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位,重新提交。初审通过后,所有信息不能更改。

      初审通过后,报考人员要及时打印《报名登记表》,以备资格复审时使用。报名工作截止后,《报名登记表》不可打印,无《报名登记表》,不能参加资格复审后果自负。

      (四)资格复审

      报名初审合格人员本人按要求参加资格复审,资格复审时间为2022年12月15日8:30—2022年12月16日17:00,地点为敖汉旗人力资源和社会保障局202室。资格复审须提供身份证原件和复印件;本科、硕士研究生、博士研究生学历学位证书原件和复印件;本科、硕士研究生、博士研究生各阶段的教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告(2022年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告)、《报名登记表》。

      各引进岗位资格复审合格进入面试人员确定:如各岗位设岗数与报名人数比例等于或低于1:10时,直接进入面试;如任一岗位设岗数与报名人数比例高于1:10的,所有岗位都需先进行人才评价。依据人才评价复核认定得分高低按1:3的比例划定进入面试人员范围。如需进行人才评价,相关方案将另行公布。

      进入面试资格复审人员未在规定时间内参加资格复审的,视为自愿放弃面试资格。

      资格审查贯穿人才引进工作报名至聘用全过程,在任何环节中发现引进人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合引进职位条件等情况的,一律取消引进资格,并追究相关责任人责任。

      (五)面试

      采取结构化面试方式进行,对报名人员政策理论、专业能力、思维逻辑、语言表达、形象气质等能力素质进行综合评价,面试总分为100分,根据面试成绩按照各岗位引进人数与面试人数1:1比例确定进入下一环节人员。对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际引进计划数的岗位,该岗位应聘人员面试成绩须达到60分及以上,方可进入下一环节。面试成绩一般保留小数点后两位小数,同一岗位如出现成绩并列,顺序保留下一位小数,末位成绩仍然出现并列情况,采取面试加试方式确定最终人选。

      面试时间、地点及相关要求另行通知,请考生随时关注赤峰市人力资源和社会保障局官网发布的信息。

      (六)体检

      体检工作由旗人力资源和社会保障局组织,在指定医院进行,体检费由应聘人员自理。体检标准参照公务员录用体检有关标准进行。

      进入体检和考察范围人员名单,体检时间、地点和其他相关事项在赤峰市人力资源和社会保障局官网发布。

      体检阶段因个人原因放弃或体检不合格出现引进岗位名额空缺的,按照面试成绩由高到低依次等额递补。

      (七)考察

      对拟引进人员,采取考察组考察的方式进行,同时审核人事档案;对存在问题的,取消引进资格。

      考察阶段因个人原因放弃或考察不合格出现引进岗位名额空缺的,按照面试成绩由高到低依次等额递补。

      (八)公示与聘用

      1、根据面试成绩、体检和考察结果,确定拟引进人员,在赤峰市人力资源和社会保障局官网进行为期5个工作日的公示。公示结束后,对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的,不予引进;对反映的问题一时难以查实的,暂缓引进,待问题查清后再决定是否引进。

      2、经公示无异议的拟引进人员,旗人力资源和社会保障部门按照干部管理权限办理引进聘用审批手续,签订期限为5年的《事业单位聘用合同》,试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内,试用期满考核合格的,正式聘用;试用期间或期满考核不合格的,解除聘用。

      体检、考察、公示与聘用阶段因各种原因出现引进岗位名额空缺的,按照面试成绩由高到低依次等额递补。等额递补时出现面试成绩并列的,并列人员依次按照学历优先,院校优先,学科优先,专业技术资格优先顺序确定递补人员。

      五、其他事宜

      (一)公开引进工作期间,工作人员和应聘人员在本次公开引进工作中违纪违规行为的认定与处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)执行。

      (二)应聘人员所提供信息要详实,如因信息填写不详细、不真实而影响引进的,由本人负责。在人才引进工作期间,要保持通讯畅通,因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的,由本人负责。

      (三)引进工作程序、步骤、时间安排可能因疫情情况而调整,请及时关注赤峰市人力资源和社会保障局官网网站信息;对因健康或疫情防控等原因不能参加面试的,责任由考生个人承担。

      本公告由敖汉旗人力资源和社会保障局负责解释。

      未尽事宜请咨询敖汉旗人力资源和社会保障局。

      人才引进政策咨询电话:0476-4321036(报名期间工作日

      上午8:30-11:00,下午14:30-17:00接受咨询)。

      附件:2022年赤峰市敖汉旗事业单位人才引进需求目录 .xlsx

      敖汉旗人力资源和社会保障局

      2022年12月7日

      原标题:2022年度赤峰市敖汉旗事业单位“绿色通道”人才引进公告

      文章来源:http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjgggs/202212/t20221207_1929332.html

          

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      以上是关于2022赤峰敖汉旗事业单位“绿色通道”人才引进20人公告(2)的全部内容,更多关于2022赤峰事业单位招聘,事业单位考试公告的相关信息敬请加入赤峰事业单位考试群 事业单位考试群,及关注赤峰事业单位招聘网

    (编辑:常青藤)

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