2022兴安盟乌兰浩特市招聘核酸采样检测人员50人公告(2)

　　五、体检与考察

　　按照应聘人员考试成绩由高到低的顺序和实际招聘计划数，确定进入体检和考察范围人选。

　　(一)体检

　　1.体检参照公务员录用体检有关规定执行，体检时间及地点另行通知。应聘者须在规定时限内进行体检，因个人原因未按时完成体检的，视为自动放弃。应聘者需要进行复检的，应在接到通知后及时进行复检。

　　2.应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史及其他真实情况等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

　　3.体检医生与被体检应聘人员有回避关系的，应予以回避。

　　(二)考察

　　1.考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。

　　2.考察工作在体检工作结束后5个工作日内完成。应聘人员须在规定时限内配合完成考察工作，因应聘者个人不配合而未完成考察工作的，视为自动放弃。应聘人员考察不合格的，取消其聘用资格。如体检和考察有不合格的考生，按照考生成绩顺延递补。

　　六、公示和聘用

　　(一)根据应聘人员的考试成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在兴安盟晋浩人力资源有限公司公众号进行公示，公示期为3个工作日。公示期间接受社会监督，有反应问题人员应以真实姓名实事求是的提供必要的调查线索。

　　(二)被聘用人员与兴安盟晋浩人力资源有限公司签订劳动合同，期限为一年(含试用期一个月)。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　(三)应聘人员和招聘工作人员，在公开招聘中违纪违规的，按照相关法律法规处理。

　　七、薪酬待遇

　　工资待遇3000元/月，依照《中华人民共和国社会保险法》有关规定，另缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险。

　　八、纪律和监督

　　(一)招聘工作实行回避制度。工作人员和应聘人员在本次工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。

　　(二)应聘者的资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在招聘工作的任何阶段及试用期间，如发现应聘者与招聘条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常招聘工作秩序，一律取消聘用资格，并追究相关责任。

　　(三)在招聘工作过程中出现相关问题，由兴安盟晋浩人力资源有限公司负责解释工作。

　　九、其他事项

　　(一)受新冠肺炎疫情影响，本次招聘考试的有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在兴安盟晋浩人力资源有限公司微信公众号发布相关公告，请应聘人员随时关注。会尽快进行面试工作，请应聘人员在考试前做好个人防护，减少非必要流动。

　　(二)本次招聘的有关信息将在兴安盟晋浩人力资源有限公司微信公众号发布。

　　咨询电话:15248219066

　　兴安盟晋浩人力资源有限公司

　　2022年11月26日

　　附件1:招聘核酸检测人员报名登记表(添加报名微信索取)

　　原标题：乌兰浩特市公开招聘核酸采样检测人员公告

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/tAh5dh5cn-wfoqRs69ah7g

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（编辑：常青藤）