2022鄂尔多斯伊金霍洛旗公立医院自主招聘160名急需紧缺专业技术人员(2)

　　(五)资格复审

　　资格复审工作由领导小组办公室负责。具体由资格审查工作小组完成。资格复审地点、时间和相关要求提前在伊金霍洛旗人民政府官网另行通知。进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间内参加资格复审的，取消应聘资格。所需材料如下：

　　1.《报名表》1份、《诚信承诺书》1份;

　　2.身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网下载打印)、各类获奖荣誉及成果证书原件及复印件1份;

　　3.应聘人员为在职人员的,还需提供原单位及主管部门同意报考证明。

　　4.有工作年限要求岗位还需提供原单位专业工作年限满2年证明(护理专业提供专业工作年限满3年证明)、原单位缴纳社保满2年证明(护理专业提供缴纳社保满3年证明，取得副高级职称医、药、技应聘人员提供缴纳社保满10年证明);伊金霍洛旗公立卫生健康单位临聘工作人员提供单位出具的专业工作年限满2年证明(护理专业提供专业工作年限满3年证明)、本人聘用后2年(护理专业3年)工资表(分别为聘后第1月和每年6月、12月份工资表)，并由单位负责人签字盖章原件。伊金霍洛旗一线医务人员还需提供一线人员申报表。

　　资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消应聘资格。

　　资格复审通过的应聘人员在伊金霍洛旗人民政府官网进行公布，进入下一环节。

　　(六)招聘方式

　　1.采取专业能力面试的方式进行，不设开考比例，主要考核应聘人员综合素质和专业知识。满分100分，划定60分为最低合格分数线，低于最低合格分数线的应聘人员不予进入体检考察环节。

　　2.专业能力面试命题委托专门考试机构承担，

　　3.专业能力面试设立考官小组，每个面试组由7名考官组成，外聘考官不低于二分之一。

　　4.专业能力面试时间地点详见准考证，准考证在报名网站打印，请关注伊金霍洛旗人民政府官网通知。

　　5.资格复审合格应聘人员需携带身份证等有效证件、准考证准时到达面试地点进行抽签，未按时到场者视为自动放弃。专业能力面试时不得携带任何参考资料、纸张及通讯工具，不得向考官表述个人信息，违者取消应聘资格。

　　6.专业能力面试使用标准化考场进行，同一岗位的使用同一套试题进行。

　　7.面试时蒙医、蒙药岗位必须使用蒙古语作答;其他岗位必须使用国家通用语言作答。

　　8.专业能力面试成绩应当场评定并由考官签字后公布。保留两位小数，尾数四舍五入。招聘计划数内同一岗位专业能力面试成绩出现并列情况，通过加试确定排名。

　　9.专业能力面试成绩即为总成绩。

　　10.按照进入合格分数线每个岗位应聘人员专业能力面试成绩从高到低的顺序等额确定进入体检考察人员，并在伊金霍洛旗人民政府官网公布。

　　(七)体检和考察

　　1.体检

　　(1)体检工作由旗卫健委具体实施，体检医院由领导小组办公室指定，费用由应聘人员自理;体检项目和标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请求>答复的函》等相关规定执行。体检时间和地点在伊金霍洛旗人民政府官网通知。

　　(2)体检时，要做到认真负责、组织严密、程序严格、公开透明。应聘人员按规定需要进行复检的，及时通知应聘人员到其他医院复检一次，以复检结果为准。

　　(3)体检结果报旗人社局备案。应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况导致体检结果不实的,取消聘用资格。空缺岗位按照应聘人员总成绩由高到低的顺序等额递补。体检合格的应聘人员进入考察环节。

　　(4)对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

　　2.考察

　　(1)由领导小组办公室负责组织实施，组成2人以上考察组对体检合格人员进行认真全面考察。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求,坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。

　　(2)应聘人员应在体检结束后10日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考察不合格的或自动放弃的考生经领导小组办公室研究确定，取消其聘用资格。空缺岗位按照应聘人员总成绩由高到低的顺序等额递补。

　　(八)公示拟聘人员

　　1.根据应聘人员考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。并在伊金霍洛旗人民政府官网进行公示。公示期间接受社会监督举报,公示期为5个工作日。

　　2.公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

（编辑：常青藤）