2022通辽市招聘4名市直属国有企业经理层人员公告(2)

　　二、招聘职位及人数

　　职位一：内蒙古科尔沁文化旅游(集团)有限公司总经理1名;

　　职位二：通辽市城市发展(集团)有限公司总经理1名;

　　职位三：通辽市农牧投资发展(集团)有限公司总经理1名;

　　职位四：内蒙古通盛资本控股(集团)有限公司总经理1名。

　　三、工作地点

　　内蒙古通辽市。

　　四、岗位职责

　　(一)执行董事会决议，按时、全面完成公司制定的经营目标任务。

　　(二)实施好公司中长期发展规划，定期向出资人和董事会报告企业经营战略和计划执行情况、项目建设情况、资金运用情况和企业经营情况及其他应报告重大事宜。

　　(三)全面负责公司日常经营管理工作，推进公司现代化企业建设，研究制定产业高端发展战略，对公司经营运作的合法性、合规性、安全性负责。

　　(四)公司章程及董事会授予的其他职权。

　　五、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有较好的政治素质。坚决执行党的路线方针政策，坚持国有企业的社会主义方向，具有搞好国有企业的强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。

　　2.具有履行岗位职责所必须的专业知识。熟悉国家宏观经济政策与相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况。

　　3.具有较突出的工作业绩。熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，在同类岗位上取得优良的工作业绩。

　　4.具有中华人民共和国国籍，1970年1月1日以后出生，具有大学本科及以上文化程度。

　　5.具有10年及以上工作经历;具有担任地市级政府直属国有企业副总经理、省级政府直属国有企业二级公司副总经理、中央企业三级公司副总经理、党政机关或事业单位担任副处级领导职务2年及以上工作经历，或者具有大型民营企业高级管理人员5年及以上工作经历。

　　6.具有正常履行职责的身体条件。

　　7.符合法律法规规定的其他条件。

　　(二)职位要求

　　1.内蒙古科尔沁文化旅游(集团)有限公司总经理岗位，应熟悉国家文化旅游产业政策，能够准确把握文化旅游行业、市场发展趋势与走向，在市场拓展方面有较为丰富的实践经验，具有较强的项目策划能力和创新能力。

　　2.通辽市城市发展(集团)有限公司总经理岗位，应熟悉城市发展运营行业宏观政策，具备城市规划、工程建设、项目开发、投资运营、财务法律等方面的业务知识。

　　3.通辽市农牧投资发展(集团)有限公司总经理岗位，应掌握了解国家、地方政府各类涉农产业经营法规，熟悉农牧林水、农村基础设施项目建设运营管理和国内外市场相关行业情况。

　　4.内蒙古通盛资本控股(集团)有限公司总经理岗位，应熟悉现代企业经营管理方式，了解国内外投融资市场和金融领域相关政策法规要求，掌握金融股权投资、地方金融组织发展、基金管理、资本运作等方面业务知识。

　　(三)有下列情形之一的，不得报名

　　1.对曾任职单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的;

　　2.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的;

　　3.因犯罪受过刑事处罚，曾被开除公职或被开除中国共产党党籍的;

　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;

　　5.党纪政纪处分、组织处理在影响期内的;

　　6.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业领导人员职务的。

　　六、薪酬待遇

　　原则上年薪范围为60-100万元，由基本年薪、绩效年薪和任期激励三部分构成，根据最终绩效考核结果予以兑现。统筹考虑企业发展战略、经营业绩、薪酬策略等因素，参考同行业、同规模、同职位的市场标准，提供具有竞争力和吸引力的薪酬待遇。同时，实行超额利润分享机制，具体分配奖励方案由经理层提出并履行相关审批程序。对公开招聘国有企业经理层人员的配偶、未成年子女有到本地区就业、就学需求的，可参照通辽市人才引进及相关政策妥善予以解决。

　　七、聘用管理

　　1.聘用。聘用人员一律按国有企业经理层成员任期制和契约化管理。公示期满，由董事会按照相关法律法规履行聘任手续，与聘用人员签订劳动合同、聘任合同和经营业绩责任书(年度和任期)，以契约方式明确聘任岗位、聘任期限、任务目标、权利义务、考核评价、薪酬标准、履职待遇及福利、奖惩措施、续聘和解聘条件、保密要求、违约责任等内容。

　　2.聘期。实行聘期制，每届聘期三年(含试用期一年)。聘任人员须将人事、工资、党组织等关系转入任职企业。实行任职试用期制度，试用期为一年，试用期满经考核胜任现岗位的，正式聘任。聘期期满，由董事会根据考核结果确定是否续聘。试用期不胜任或聘期期满不再续聘的，由公司董事会予以解聘。

　　 　　　

（编辑：常青藤）